Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2014 в 11:19, курсовая работа
Еңбекақы жөніндегі саясат кәсіпорында басқарудың құрамды бөлігі болып табылады және оның қызметінің (тиімділігі оған елеулі ықпал етеді. Себебі, еңбекақы жұмыс күшін тиімді пайдаланудағы ынталандырудың маңыздысының бірі. Міне, сондықтан да, мұны еш уақытта да естен шығаруға болмайды.
. Еңбекакы төлеудің маңызы, түрлері және оларды ұйымдастыру.
1.1.Еңбекақыны жоспарлау және реттеу.
1.2. Қазақстан Республикасының «Еңбек туралы заң»
II. Жұмыстың қалыпты жағдайларынан ауытқу болғандағы еңбекақы
төлеу.
2.1. Еңбекақы төлемінің жүйесі мен нысаны.
2.2. Еңбекакы төлеудің құқықтық мәселелері.
2.3. Нарықтық экономикасы дамыған елдердегі макроэкономикалық
көрсеткіштер жүйесіндегі еңбекақы.
2.4. Статистикалық мәліметтер.
Қорытынды.
Пайдаланылған әдебиеттер тізімі.