Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2014 в 10:27, реферат
Организации, планирующие свою деятельность, функционируют более успешно, чем организации, свою деятельность не планирующие. В организации, использующей планирование, отмечается увеличение отношения прибыли к объему реализации, расширение сферы деятельности, повышение степени удовлетворенности работой специалистов и рабочих. Но на сегодняшний момент в действующих организациях принимаемые плановые решения охватывают период не более года. В основном же планы разрабатываются на квартал с разбивкой заданий по месяцам.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Система планов предприятия………………………………………………….5
1.1. Формы планирования и виды планов. ……………………………………...6
2. Взаимосвязь стратегического, текущего и оперативного планирования…11
2.1. Система показателей взаимосвязи стратегического и оперативного управления…………………………………………………………………….....12
Заключение……………………………………………………………………….15
Список использованной литературы…………………………………………...17
Текущее, или оперативное, планирование - это то, чем ежедневно занимается менеджер на предприятии. К нему относится планирование работы предприятия на небольшой промежуток времени. Это может быть как день, так и месяц, квартал, полугодие и даже год. Это зависит от стратегических и тактических целей предприятия.
Текущее планирование, как правило, вызывается необходимостью реагировать на многие факторы. Например, должна быть мгновенной реакция менеджера на факт наступления форс-мажорных обстоятельств, которые могут вызвать гибель людей. К ним относятся стихийные бедствия (наводнение, пожар, землетрясение и т.д.). К форс-мажорным обстоятельствам относят и забастовки. Менеджер должен быстро реагировать на возникшие нештатные ситуации, на изменения во внешней или внутренней среде предприятия с целью предотвращения нежелательных последствий или извлечения максимальной пользы для предприятия. Сюда можно отнести и разрешение текущих проблем и задач, например таких, как конфликты.
Для эффективного управления и развития как производственного процесса, так и предприятия в целом, необходимы эффективные схемы организации рассматриваемой взаимосвязи, а также постоянное и непрерывное ее совершенствование и адаптирование к динамичной, постоянно изменяющейся рыночной среде.
Показатели взаимосвязи стратегического и оперативного управления производством
Производственная стратегия |
Основные показатели |
Повышение качества выпускаемой продукции |
Коэффициент внутризаводского качества выпускаемой продукции |
Экономический эффект при сокращении потерь от внутрипроизводственного брака | |
Обеспечение конкурентоспособности продукции |
Коэффициент обновления ассортимента продукции |
Коэффициент охвата производства системой бездефектного труда | |
Диверсификация производства |
Коэффициент выполнения плана производства по номенклатуре |
Коэффициент стабильности номенклатуры | |
Обеспечение ритмичности производства |
Коэффициент ритмичности сменного производства |
Коэффициент общей ритмичности производства | |
Обеспечение пропорциональности, непрерывности и параллельности производства |
Коэффициент непрерывности производственного процесса |
Коэффициент параллельности производственного процесса | |
Коэффициент пропорциональности использования средств производства | |
Обеспечение гибкости производства |
Коэффициент конструктивной преемственности |
Взаимосвязь стратегического и оперативного управления производством на предприятии должна базироваться на обеспечении и соблюдении ключевых принципов и закономерностей рациональной организации данных процессов, способствовать их развитию и повышению эффективности. Для этого при организации взаимосвязи стратегического и оперативного управления производством необходимо соблюдать ряд требований: научной обоснованности, гибкости, адаптивности, комплексности и системности. Данные требования реализуются через соблюдение определенных принципов, позволяющих наиболее эффективно и оптимально организовать систему взаимосвязи процессов стратегического и оперативного управления производством. Основные принципы:
1. Принцип приоритетности стратегического управления. Данный принцип предусматривает разработку стратегического плана развития производства как общего или сводного, раскрывающего содержание целей и взаимодействий различных подразделений на предприятии, и задающий показатели оперативных планов.
2. Принцип взаимообусловленности и опосредованности стратегических и оперативных показателей. Сущность данного принципа состоит в необходимости обеспечения взаимосвязи стратегических и оперативных показателей путем их увязки в единый комплекс.
Заключение
Планирование и прогнозирование являются важнейшими составными частями управления предприятием. Они позволяют:
предвидеть перспективу развития предприятия на будущее;
более рационально использовать все ресурсы предприятия;
избежать риска банкротства;
более целеустремленно и эффективно проводить научно-техническую политику на предприятии;
своевременно обновлять и модернизировать выпускаемую продукцию и повышать ее качество в соответствии с конъюнктурой рынка;
повышать эффективность производства и улучшать финансовое состояние предприятия.
Стратегическое планирование представляет собой набор действий и решений, предпринятых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных для того, чтобы помочь организации достичь своих целей. Процесс стратегического планирования является инструментом, помогающим в принятии управленческих решений. Его задача - обеспечить нововведения и изменения в организации в достаточной степени.
Оперативное планирование до сих пор остается слабым местом управления бизнесом российских предприятий промышленности, торговли, банковской сферы, страхования.
На сегодняшний день в большинстве российских компаний отсутствуют базовые элементы оперативного планирования, притом, что технология планирование процесса весьма существенно варьируется с учетом отраслевой специфики предприятия.
Благодаря планированию достигается равновесие между производством и сбытом продукции, спросом и предложением.
Cистема планирования деятельности предприятия представляет собой совокупность планов, в которых реализуются основные задачи фирмы и принципы планирования.
Список использованной литературы:
1. Прогнозирование и планирование в условиях рынка./ Под редакцией Морозовой Т.Г. и др. М.: ЮНИТИ-ДИАНА, 2011 г. 318 с.
2. Ильин А.И. Управление предприятием Мн.: Высшая школа, 2012 г. 275с.
3. Ильин А.И. Планирование на предприятии. В 2ч. Ч.1. Стратегическое планирование. Мн.: Новое знание, 2010 г. 296 с.
4. Ковелло Дж. А., Хейзелгрен Б. Дж. Бизнес-планы: Полное справочное руководство/ Перевод с английского. М.: Бином, 2009 г
5. Шумилова А.В. Стратегия управления развитием производственных комплексов // Актуальные проблемы экономики региона.– Архангельск: Издательский центр СГМУ, 2013. (0,3 п.л.).
6. Организация, планирование, управление деятельностью промышленных предприятий: учебник для вузов. / С.Е. Каменипера, Ф.М. Русинова - М.: Высшая школа, 2010
Информация о работе Взаимосвязь стратегического, текущего и оперативного планирования