Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2013 в 18:46, реферат
Поглощение компании можно определить как взятие одной компанией другой под свой контроль, управление ею с приобретением абсолютного или частичного права собственности на нее. Поглощение компании зачастую осуществляется путем скупки всех акций предприятия на бирже, означающей приобретение этого предприятия.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ФГБОУ ВПО Уральский государственный экономический университет
Кафедра Экономики предприятий
ДОКЛАД
ТЕМА: Виды поглощений компаний
Екатеринбург
2013
Поглощение компании можно определить как взятие одной компанией другой под свой контроль, управление ею с приобретением абсолютного или частичного права собственности на нее. Поглощение компании зачастую осуществляется путем скупки всех акций предприятия на бирже, означающей приобретение этого предприятия.
В связи с
разнообразием процессов
При горизонтальных слияниях (поглощениях) объединяются компании одной отрасли, выпускающие одну и ту же продукцию, оказывающие одинаковые услуги или выполняющие аналогичные технологические операции.
При вертикальных слияниях (поглощениях) предполагается объединение компаний разных отраслей, связанных единым производственным и рыночным циклом. При этом компания при вертикальной интеграции может расширять свою деятельность как в "прямом направлении", т.е. к рынку, так и в "обратном направлении" - к источникам сырья.
Родовые слияния
(поглощения) - это объединение компаний,
выпускающих взаимосвязанные
Под конгломератными слияниями (поглощениями) понимают объединение компаний никак не связанных между собой отраслей в другие отрасли производства, сферу услуг и т.д., что приводит к возникновению многоотраслевых комплексов, производящих самые разнообразные товары и услуги, а также занятых научными исследованиями и разработками. Конгломератные слияния также можно подразделить на подвиды:
- слияния с
расширением продуктовой линии,
- слияния с
расширением рынка, т.е.
- чистые конгломератные слияния - не предполагающие никакой общности.
В зависимости
от отношения управленческого
Так, при дружественном слиянии (поглощении) руководящий состав и акционеры приобретающей и приобретаемой компаний поддерживают эту сделку. При враждебном, или недружественном поглощении (слиянии), у руководящего состава или у акционеров компании имеются антагонистические позиции по отношению к предстоящей сделке.
По рынкам, на которых осуществляются сделки слияния и поглощения, они подразделяются на:
- сделки по
слиянию и поглощению на
- сделки по
приобретению иностранных
- сделки, связанные
с поглощением российских
В зависимости от национальной принадлежности объединяемых компаний слияния и поглощения можно классифицировать на национальные и транснациональные.
Национальные слияния - это объединение компаний, находящихся в рамках одного государства.
Транснациональные слияния - это слияния компаний, находящихся в разных странах.
В зависимости от способа объединения потенциала можно выделить следующие типы слияний:
- корпоративные
альянсы - объединение двух или
нескольких компаний, ориентированное
на конкретное направление
- корпорации - этот
тип слияний имеет место тогда,
В зависимости от того, какой потенциал в ходе слияния объединяется, можно выделить:
- производственные
слияния - слияния, при которых
объединяются производственные
мощности двух или нескольких
компаний с целью получения
синергетического эффекта за
счет увеличения масштабов
Во многих случаях слияния и поглощения проводятся по взаимному согласию между высшим управленческим персоналом обеих компаний. Однако нередка и практика враждебных слияний. Существует два возможных способа враждебного поглощения компании с привлечением ее акционеров.
Наиболее распространенным из них является прямое предложение о покупке контрольного пакета или иначе тендерное предложение акционерам компании-мишени.
Другой способ называют борьбой за доверенности, поскольку он предполагает получение права голосования чужими акциями, т.е. голосование по доверенности. В этом случае пытаются найти поддержку среди определенной части акционеров целевой компании на очередном ежегодном акционерном собрании. Стремление получить доверенности на голосование обходится дорого, и из этой борьбы трудно выйти победителем.
Менеджеры компаний, сопротивляясь предполагаемому поглощению, могут преследовать две цели:
• предотвратить поглощение в принципе. Это происходит, когда менеджеры боятся, что в новой компании им не удастся сохранить свое должностное положение или даже работу;
• заставить покупателя заплатить высокую цену за поглощение компании.