Участие республики Беларусь в трудовой миграции на современном этапе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2014 в 19:46, курсовая работа

Краткое описание

В настоящее время сотрудничество между государствами все глубже охватывает и международные трудовые отношения. Глобальная экономика и социальное развитие стран все больше зависят от эффективности регулирования этой сферы международных отношений. Международное перемещение трудящихся-мигрантов достигает огромных масштабов. Это явление рассматривается как одно из следствий глобализации. В связи с этим формируются специфические трудовые отношения, в которых присутствует иностранный элемент.

Прикрепленные файлы: 1 файл

конференция.doc

— 79.00 Кб (Скачать документ)

УЧАСТИЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ В ТРУДОВОЙ     МИГРАЦИИ   НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ

      В настоящее время сотрудничество между государствами все глубже охватывает и международные трудовые отношения. Глобальная экономика и социальное развитие стран все больше зависят от эффективности регулирования этой сферы международных отношений. Международное перемещение трудящихся-мигрантов достигает огромных масштабов. Это явление рассматривается как одно из следствий глобализации. В связи с этим формируются специфические трудовые отношения, в которых присутствует иностранный элемент.

Механизм правового регулирования международных трудовых отношений включает осуществление системы конкретных мер, направленных на получение Республикой Беларусь максимального экономического эффекта от выезда трудящихся-мигрантов в другую страну и въезда в страну с целью трудоустройства.

Миграционная политика решает те же задачи, что и демографическая политика: достижение тех или иных количественных или качественных параметров населения, поэтому и является ее частью. Так же, как и демографическая политика, миграционная политика включает в себя три основных этапа (изучение миграционной ситуации, выработка основных целей и задач миграционной политики, разработка конкретных мер по достижению намеченных параметров в области миграции). Современная миграционная ситуация в Республике Беларусь характеризуется незначительными объемами внешней миграции. Всплеск эмиграции в страны «дальнего зарубежья» и иммиграции из стран «ближнего зарубежья» приходился на 1995—1998 года и вызывался в основном политическими причинами. В настоящий момент эти причины перестали быть определяющими, и на первый план, как и во всем мире, вышли экономические причины, то есть разность в уровне оплаты труда и уровне жизни населения в целом.

Государственная миграционная политика – это определенная целенаправленная деятельность государства по регулированию процессов перемещения рабочей силы в данную страну или из нее. Для целей настоящего Закона применяются следующие основные определения: внешняя трудовая миграция – выезд из Республики Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору в государстве трудоустройства, а также въезд в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору и осуществление такой деятельности в Республике Беларусь. Государство трудоустройства – государство, на территории которого трудящиеся-эмигранты осуществляют трудовую деятельность; договор о содействии в трудоустройстве – соглашение, заключенное в письменной форме между гражданином Республики Беларусь (далее – гражданин) или иностранным гражданином либо лицом без гражданства (далее, если не предусмотрено иное, – иностранец), постоянно проживающими в Республике Беларусь.

Связанной с трудоустройством граждан и иностранцев, постоянно проживающих в Республике Беларусь, за пределами Республики Беларусь (далее – деятельность, связанная с трудоустройством за пределами Республики Беларусь), об оказании услуг (услуги) по содействию этим гражданину или иностранцу в трудоустройстве за пределами Республики Беларусь; договор о трудоустройстве – соглашение, заключенное в письменной форме между юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем, имеющими специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, и иностранным нанимателем (иностранной посреднической организацией при трудоустройстве за пределами Республики Беларусь по студенческим программам в период летних каникул граждан и иностранцев, постоянно проживающих в Республике Беларусь, обучающихся в организациях системы образования Республики Беларусь (далее – трудоустройство за пределами Республики Беларусь по студенческим программам)), об оказании услуг (услуги) по трудоустройству за пределами Республики Беларусь граждан или иностранцев, постоянно проживающих в Республике Беларусь; иностранный наниматель – иностранец или иностранное юридическое лицо либо иностранная организация, не являющаяся юридическим лицом (далее – иностранная организация), которым законодательством государства трудоустройства предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с трудящимися-эмигрантами, и которые используют труд трудящихся-эмигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров; наниматель Республики Беларусь – юридическое или физическое лицо, в том числе индивидуальный предприниматель, а также иностранная организация, осуществляющая деятельность на территории Республики Беларусь.

Через представительство, открытое в соответствии с законодательством Республики Беларусь, которым законодательством Республики Беларусь или законодательством иностранного государства предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с трудящимися-иммигрантами и которые используют труд трудящихся-иммигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров; разрешение на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы – документ, подтверждающий право нанимателя Республики Беларусь привлекать иностранцев, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе иностранцев, временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь. Далее – иностранцы, не имеющие разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь по трудовым договорам; специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – специальное разрешение) – документ, подтверждающий право трудящегося-иммигранта на осуществление трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь; трудящийся-иммигрант – иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, въехавший в Республику Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности по трудовому договору у нанимателя Республики Беларусь либо осуществляющий такую деятельность в Республике Беларусь; трудящийся-эмигрант – гражданин или иностранец, постоянно проживающие в Республике Беларусь и выезжающие (выехавшие) за пределы Республики Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности у иностранного нанимателя по трудовому договору.

Миграционная обстановка в Республике Беларусь продолжает оставаться стабильной. Так, в 2013 году въехало через пункты пропуска на Государственной границе Республики Беларусь 4,018 миллионов иностранцев (плюс 4,2 процентов), а выехало 4,046 миллионов (плюс 3,8 процентов ). Согласно данным Национального статистического комитета Республики Беларусь число лиц, прибывших за десять месяцев 2011 года в республику на постоянное проживание, составило 12 900 человек, число выбывших из республики на постоянное жительство – 5 129 (аналогичный период 2010 года – 5 032). Миграционный прирост – 7 771 (аналогичный период 2010 года – 7 229).

Основной миграционный приток иммигрантов наблюдается из стран СНГ, в том числе России, Украины и Казахстана, на долю которых приходится более 80 процентов от общего числа прибывающих в Беларусь. В настоящее время в органах внутренних дел состоит на учете 138 115 иностранных граждан и 7 693 лица без гражданства, имеющих разрешение на постоянное проживание. За десять месяцев 2011 года в органах внутренних дел зарегистрировано 113 545 иностранцев (аналогичный период 2010 года – 129 663). В сравнении с аналогичным периодом 2010 года увеличилось число иностранцев, проживавших в гостиницах и объектах агроэкотуризма (с 188 223 до 225 464), а также получивших в органах внутренних дел разрешения на временное проживание (с 26 277 до 32 688).

Также увеличились потоки внешней трудовой миграции в Республике Беларусь. В текущем году в Беларусь на работу по контракту прибыло 5 037 человек против 2639 за аналогичный период 2010 года. Основное количество въехавших в Беларусь на работу составили граждане Украины (2377), Литвы (530), Китая (640), Молдовы (270), Узбекистана (265) и Латвии (282).

Потоки выезжающих из Беларуси трудовых мигрантов направлены как в ближнее, так и в дальнее зарубежье. Из республики выехало 2 722 человека (аналогичный период 2010 года – 3240). Как и прежде, основной поток направлен в Россию (1652 человека). Также граждане Беларуси выезжали в США (726), Польшу (189) и другие страны.

  Республика Беларусь обеспечивает и защиту вынужденных мигрантов: создана целостная система правовой и социальной защиты лиц, ищущих убежище, успешно реализуется законодательство о беженцах, которое отвечает требованиям международных стандартов. В 2001 году Республика Беларусь присоединилась к Конвенции 1951 года и Протоколу 1967 года, касающимся статуса беженца, и осуществляет защиту лиц, ищущих убежище, и беженцев в соответствии с названной Конвенцией и национальным законодательством. За весь период реализации в Беларуси законодательства в области вынужденной миграции (с 1997 по настоящее время) в компетентные органы с ходатайствами о предоставлении статуса беженца или дополнительной защиты обратилось более 3,6 тыс. иностранцев из 57 государств мира. Из 59 иностранцев, обратившихся с ходатайством о защите за 8 месяцев текущего года, граждане Афганистана составили 40,6 процентов от общего количество обратившихся, Грузии – 27,1, Пакистана – 8,5, России и Украины – по 5,1, Демократической Республики Конго –  3,4, Египта, Ирана, Молдовы, Камеруна, Казахстана и Кубы – по 1,7 процентов. Иностранцы, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, имеют все социально-экономические права, а также права в области образования и здравоохранения, которыми пользуются граждане Республики Беларусь. Кроме того, им предоставлено право на воссоединение семьи, получение денежной помощи, проживание в специально оборудованных местах, льготы при регистрации по месту жительства, а также право на судебную защиту наравне с гражданами Республики Беларусь.

Иностранцы, которым предоставлена дополнительная защита в Республике Беларусь, пользуются правами наравне с иностранцами, временно проживающими в Республике Беларусь. Кроме того, они имеют права на медицинское обслуживание и трудоустройство наравне с иностранцами, постоянно проживающими в Республике Беларусь, им также предоставлено право на воссоединение семьи, проживание в специально оборудованных местах. Несовершеннолетние иностранцы, которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита, имеют право на образование и медицинское обслуживание наравне с несовершеннолетними гражданами Республики Беларусь. Иностранцы, не подлежащие высылке в соответствии с международными обязательствами Республики Беларусь, имеют право на получение разрешения на временное проживание в Республике Беларусь и соответственно права, которые предоставляются указанной категории иностранцев.

На первое  сентября 2011 года в Беларуси статус беженца предоставлен 832 иностранцам, двум иностранцам предоставлена дополнительная защита. Наибольшее количество иностранцев, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, составляют граждане Афганистана – 589 человек (70,9 процентов). Представители еще шести государств (Армения, Индия, Ирак, Камерун, Либерия и Руанда) составляют 0,8 процентов от общего количества иностранцев, которым предоставлен статус беженца, по каждой из стран. Важным аспектом работы с беженцами является создание благоприятных условий для их интеграции в общество. Решение жилищных проблем, оказание содействия в трудоустройстве, изучении языка и получении образования являются приоритетными направлениями успешной интеграции беженцев, реализация которых осуществляется, в том числе, в рамках проектов международной технической помощи. Наиболее ярким примером полной интеграции является натурализация. По состоянию на 1 сентября 2011 года 121 беженец, что составляет более 14 процентов от общего числа, приобрел гражданство Республики Беларусь.

Основной мотив выезда из Республики Беларусь являются такие факторы как:

  • Желание заработать – 82 процента;
  • Повысить свой профессиональный уровень – 7 процентов;
  • Увидеть мир – 5 процентов;
  • Испытать себя – 4 процента;
  • Изучить язык – 2 процента

Можно сказать что, трудовая миграция является способом выживания людей в сложных экономических  условиях.

Население Беларуси всегда было включено в процессы добровольной и вынужденной миграции во всех видах и формах. Массовые перемещения на территории нашей страны обусловливались экономико-географическими факторами, политическими, а также этническими факторами (многонациональный состав населения). На территории Беларуси постоянно происходили и происходят миграционные процессы, которые отличаются относительной стабильностью, протекают непрерывно и затрагивают многие стороны социально-экономической жизни.

Особенностью миграционных процессов в Беларуси на современном этапе является положительное сальдо миграции со всеми странами СНГ и Балтии. За счет иммиграции в Беларуси частично компенсируется естественная убыль населения страны, однако такой способ сохранения количества населения не гарантирует улучшения его качественных характеристик. Среди тех, кто приезжает в Беларусь, значительную часть составляют беженцы из стран СНГ и нелегальные мигранты третьего мира. Государственная миграционная политика Республики Беларусь направлена на соблюдение государственных интересов, углубление интеграционных процессов в международный рынок труда, совершенствование регулирования экспорта и импорта  рабочей силы. Преимущество отдается высококвалифицированным специалистам, а также тем иностранным гражданам и лицам без гражданства, которые инвестируют в экономику страны, создают на ее территории иностранные и совместные предприятия, а также осуществляют подготовку и переподготовку кадров на уровне современных требований.

Из всего вышесказанного можно сказать что, главная причина миграции экономическая, но может вызываться и неэкономическими: политическими, национальными, религиозными, экологическими и другими причинами. Миграция оказывает существенное влияние на социально–экономическое и демографическое развитие всех стран. Это один из самых сложных демографических процессов, так как на миграционное поведение населения воздействует комплекс межнациональных, политических, экономических и социальных факторов. Увеличивается количество граждан Беларуси и постоянно проживающих иностранцев, выезжающих из страны для занятия трудовой деятельностью. Только по официальным данным в 2012-м оно возросло на 15,5 процентов - с 5522 до 6534. Общие итоги миграции населения в Республике Беларусь в период с 2006 по 2012 годы наглядно представлены в таблице

Общие итоги миграции населения Республики Беларусь (человек)

Миграция населения в РБ

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

Прибывшие - всего

239 815

238 505

236 553

264 849

228 429

213 386

212 304

Международная миграция

14 124

14 155

17 413

19 892

17 169

17 510

18040

Со странами СНГ

12390

11938

14239

15582

14303

14690

13455

С другими странами

1734

2217

3174

4310

2866

2820

4585

Выбывшие - всего

234 189

233 829

228 408

252 600

218 126

203 486

202 976

Международная миграция

8 498

9 479

9 268

7 643

6 866

7 610

8 712

Со странами СНГ

6 165

7 142

6 856

5 313

5 040

5 799

6509

С другими странами

2333

2 337

2412

2 330

1826

1 811

2203

Информация о работе Участие республики Беларусь в трудовой миграции на современном этапе