Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Мая 2015 в 20:34, реферат
Одной из главных задач для предприятий различных форм собственности является - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизации человеческого фактора. Решающим причинным фактором результативности деятельности людей является их мотивация.
Мотивационные аспекты управления трудом получили широкое применение в странах с развитой рыночной экономикой . В нашей стране понятие мотивации труда в экономическом смысле появилось сравнительно недавно в связи с демократизацией производства
ВВЕДЕНИЕ.
1. Понятие рынка труда.
2. Особенности мотивации работников.
3. Правила мотивации работников.
4.Кризис трудовой мотивации и его последствия
5.Экономические категории системы мотивации и стимулирования труда
6.Концепция системы трудовой мотивации работников предприятия
7.Вывод
8.Список литературы