Транснациональные корпорации и их роль в моровой экономике

                Министерство образования и науки РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ  БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ

УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО  ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ  РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

 

                         Кафедра Финансового менеджмента

 

 

 

 

 

 

 

                               Курсовая работа

                        по дисциплине: «Мировая экономика»

на тему: «Транснациональные корпорации и их роль в моровой  экономике»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                        Выполнил:        

                                                                                                                       студент группы №                  0711

                                                                                                               Лактюшина Оксана Николаевна

                                                                                                          Проверил:

                                                                                              ассистент кафедры ФМ

                                                                                      Васина Светлана Михайловна

 

 

 

                                                   Рязань 2011г.

 

                                     СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……1

Глава 1. ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ (ТНК)……………..3

1.1 Понятие и признаки ТНК……………………………………………………3

1.2 Структура и типы ТНК…………………………………………………...6

Глава 2. ТНК В МИРОВОМ ХОЗЯЙСТВЕ………………………………..6

2.1 Деятельность ТНК…………………………………………………………10

2.2 Плюсы и минусы ТНК………………………………………………………23

2.2.1Положительные результаты деятельности  ТНК…………………….23

2.2.2 Негативные результаты  деятельности ТНК………………………….26

Глава 3. РОССИЯ И ТНК………………………………………………..….33

3.1. Иностранные ТНК  в России………………………………………………33

3.2 Перспективы развития  ТНК в России……………………………………35

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….43

Список использованной литературы………………………………………45

 

 

                                                    ВВЕДЕНИЕ

 

Для современной мировой экономики  характерен стремительно идущий процесс  транснационализации. В этом процессе основной движущей силой выступают  транснациональные корпорации (ТНК). Они представляют собой хозяйственные объединения, состоящие из головной (родительской, материнской) компании и зарубежных филиалов. Головная компания контролирует деятельность входящих в объединение предприятий путем владения долей (участием) в их капитале. В зарубежных филиалах ТНК на долю родительской компании - резидента другой страны - обычно приходится более 10% акций или их эквивалента.

На рубеже XX-XXI вв. наблюдается беспрецедентный размах внешнеэкономической деятельности (международных экономических операций), в которой ТНК являются торговцами (коммерсантами), инвесторами, распространителями современных технологий и стимуляторами международной трудовой миграции. Они во многом определяют динамику и структуру, уровень конкурентоспособности на мировом рынке товаров и услуг, а также международное движение капитала и передачи технологии (знаний). ТНК играют ведущую роль в интернационализации производства, получающем все более широкое распространение процессе расширения и углубления производственных связей между предприятиями разных стран.

В научной и публицистической литературе сложились две традиции в оценке транснациональных корпораций. Одна из них делает акцент на конструктивную роль ТНК в повышении эффективности  современной экономики и идет в русле позитивистской экономической теории. Другая - острокритическая, разоблачительная, с упором на негативные социальные стороны деятельности крупных международных корпораций. В ней сказывается влияние стереотипов теории империализма прошлого века и современного антиглобализма.

Тема ТНК и их роль в мировой экономике затрагивается во многих монографиях, посвященных проблеме глобализации экономики, так как образование и рост ТНК - результат интернационализации экономики и развития мирового рынка.

Мне представляется, что реальный опыт и тенденции диктуют необходимость преодоления односторонности и выработки более взвешенного подхода к оценке роли ТНК в современном социально-экономическом развитии. Подобный подход включает признание того, что транснационализация капитала в основе своей является закономерным процессом, ускоряющим социально-экономическое развитие. Она способствует распространению новых технологий, форм организации производства, управления и маркетинга, вовлечению в оборот и эффективному использованию трудовых и природных ресурсов, уменьшению трансакционных издержек, облегчая тем самым осуществление крупных международных проектов. В рамках рыночной экономики транснационализации капитала нет альтернативы. Все страны, включая Россию, заинтересованы в расширении и совершенствовании деятельности ТНК.

Цель данной курсовой работы - проанализировать транснациональные корпорации и  их роль в мировой экономике.

Задачи курсовой работы:

дать понятие ТНК;

проанализировать теоретические  концепции ТНК;

отметить достоинства и недостатки ТНК;

охарактеризовать деятельность ТНК  в мировом хозяйстве;

рассмотреть деятельность ТНК в  России.

Тенденции мирового экономического развития отторгают закрытость и самоизолированность  национальной экономики и приводят к развитию современных, конкурентоспособных компаний, явным примером которых служат ТНК.

Глава 1. ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫЕ  КОРПОРАЦИИ (ТНК)

 

1.1 Понятие и признаки  ТНК

 

ТРАНСНАЦИОНАЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ТНК  (transnational corporation, TNC) – крупная фирма (или объединение фирм разных стран), имеющая зарубежные активы (капиталовложения) и оказывающая сильное влияние на какую-либо сферу экономики (или несколько сфер) в международном масштабе.

В англоязычной литературе по международной  экономике для обозначения международных  бизнес-организаций часто употребляют также термины «многонациональные фирмы» (multinational firms – MNF) и «многонациональные корпорации» (multinational corporation – MNC), которые используются как синонимы.[1]

 

 «Транснациональная корпорация  – это акционерная или частная  компания, включающая материнскую компанию и ее филиалы. При этом материнская компания – это предприятие, контролирующее активы или другие единицы за пределами страны базирования, обычно посредством владения определенной частью акционерного капитала». Из определения следует, что к транснациональным относятся корпорации:

имеющие дочерние фирмы в двух и  более странах независимо от юридической  формы или сферы деятельности;

оперирующие в рамках системы принятия решений, позволяющей проводить  согласованную политику и осуществлять общую стратегию через один, или более руководящий центр.

О роли и значении ТНК свидетельствуют  следующие факты: они обеспечивают 90% мировой торговли пшеницей, кофе, кукурузой, табаком, лесоматериалами, железной рудой, 85% - медью и бокситами, 75% - натуральным каучуком и сырой нефтью. На их долю приходится 80% патентов и лицензий на новейшую технику и современные технологии. На них работают более 300 млн. сотрудников, т.е. каждый десятый занятый в мире. [5, с.52]

Материнские компании в странах  базирования приобретают зарубежные активы, инвестируя в дочерние компании или филиалы в принимающих странах. Такой тип инвестирования предусматривает права на управление и контроль и рассматривается как прямые зарубежные инвестиции (ППИ). В противоположность этому портфельные инвестиции не дают права контроля, они обычно представляют собой покупку иностранных ценных бумаг и инструментов денежного рынка с целью получения дохода. [3, с.182]

Выделяют следующие основные качественные признаки ТНК:

– особенности реализации: фирма реализует значительную часть своей продукции за рубежом, оказывая тем самым заметное влияние на мировой рынок;

– особенности размещения производства: в зарубежных странах находятся  некоторые ее дочерние предприятия  и филиалы;

– особенности прав собственности: собственники этой фирмы являются резидентами (гражданами) различных стран.

Фирме достаточно иметь хотя бы один из перечисленных признаков, чтобы  попасть в категорию транснациональных  корпораций. Некоторые крупные компании обладают всеми этими тремя признаками одновременно.

Наиболее важным считается первый признак. Абсолютным лидером по этому  критерию является сейчас швейцарская  фирма «Нэстле» («Nestle»), которая экспортирует более 98% своей продукции. Что касается интернационализации производства и собственности, то эти два признака могут и отсутствовать.

В современном мире грань между  транснациональными и обычными корпорациями довольно условна, поскольку по мере развития глобализации экономики происходит интернационализация и рынков сбыта, и производства, и собственности. Из-за того, что исследователи пользуются разными количественными критериями выделения ТНК, в научной литературе называют сильно различающиеся данные о количестве ТНК (на начало 2000-х – от 40 тыс. до 65 тыс.) и масштабов их деятельности. [1]

Организация Объединенных Наций первоначально, с 1960-х, относила к числу ТНК фирмы с годовым оборотом более 100 млн. долл. и с филиалами не менее чем в шести странах. Позже стали применяться менее жесткие критерии. Сейчас ООН считает транснациональными те корпорации, которые обладают следующими формальными признаками:

– они имеют производственные ячейки не менее чем в двух странах;

– они проводят согласованную экономическую  политику под централизованным руководством;

– ее производственные ячейки активно взаимодействуют друг с другом – обмениваются ресурсами и ответственностью.

Среди российских экономистов принято  делить все ТНК по критерию национальной принадлежности на две подгруппы:

1) собственно транснациональные  корпорации – национальные  фирмы, чья деятельность «выплескивается» за границы той страны, где находится их штаб-квартира;

2) многонациональные фирмы –  объединения национальных бизнес-организаций  разных государств.

Подавляющее большинство современных  ТНК имеют четкое национальное «ядро», т.е. относятся к первому типу. Многонациональных фирм довольно мало, обычно в качестве примера приводят две англо-голландские фирмы – нефтеперерабатывающий концерн «Роял-Датч Шелл» («Royal Dutch Shell») и химический концерн «Юнилевер» («Unilever»).

По масштабам деятельности все ТНК делят на крупные и малые. Условным критерием является величина годового оборота: так, в 1980-е к крупным ТНК относили лишь те, которые имели годовой оборот более 1 млрд. долл. Если малые ТНК имеют в среднем по 3–4 зарубежных филиала, то у крупных ТНК их число измеряется десятками и даже сотнями.

Как особую разновидность ТНК выделяют транснациональные банки (ТНБ), занимающиеся кредитованием бизнеса и организацией денежных рассчетов в международном  масштабе.

 

 1.2 Структура и типы ТНК

 

Представляя собой многоотраслевые концерны, современные ТНК имеют соответствующую  организационную структуру. В упрощенном варианте она может быть представлена в следующем виде:

головная  компания, представляющая собой некий  «оперативный штаб», расположенный на территории промышленно развитого государства и осуществляющий свою деятельность в рамках комплексной стратегии. В конечном итоге действия в рамках такой стратегии позволяют ТНК максимально эффективно организовывать координацию производственно-финансовой деятельности всех своих зарубежных подразделений и дочерних фирм;

региональные  филиалы, осуществляющие свою деятельность в рамках региональных систем управления. На данном уровне также предусмотрена  определенная последовательность в  организации деятельности самих региональных структур; региональные производственные управления, координирующие деятельность предприятий в рамках всего технологического цикла; функциональные региональные управления, ответственные за обеспечение всех сопутствующих, специфических видов деятельности концерна (сбыт, снабжение, гарантийное обслуживание и т.д.). [2, с.179-180]

Основные  организационно-управленческие макроструктуры ТНК:

1) «Макропирамида»  - компания, которая располагает  четко выраженным стратегическим  центром, из которого вырабатываемые в централизованном порядке решения распространяются на другие подразделения. Характеристики: стратегическое планирование централизовано, строгие стандарты, ориентация на результаты;

2) «Зонтик» - сущность в дифференцированном  подходе к зарубежным целевым рынкам: предполагает высокую автономию зарубежных подразделений даже на уровне стратегических решений. Характеристики: ограниченное количество определенных центром стратегических целей, локальный менеджмент располагает высокой степенью свободы, конкуренция «сестер» (локальных подразделений);

3) «Интергломерат»  - стратегический альянс различных  фирм, осуществляющий обособленный  бизнес с собственными правами,  стратегическими задачами и способами  их выполнения. Характеристики: единая штаб-квартира управления финансами , сильная связь между центром и дочерними предприятиями, слабая связь между одноуровневыми подразделениями. [4, .с.38-40]