Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Октября 2012 в 15:44, доклад
На принятие решения о покупке какого-либо товара влияют следующие основные факторы:
• полезность U= f (A,B,C,D) – степень удовлетворения, получаемого субъектом от потребления товара;
• цена товара (P);
• доход покупателя (I).
Потребитель распределяет свои покупки в соответствии с собственными предпочтениями и стремится приобрести на ограниченный доход такой набор благ, который позволил бы ему в максимальной степени удовлетворить потребности. Это достижимо лишь при соблюдении правила максимизации полезности, при котором предельные полезности приобретаемых товаров в расчете на одну
Теория полезности
На принятие решения о покупке какого-либо товара влияют следующие основные факторы:
· полезность U= f (A,B,C,D) – степень удовлетворения, получаемого субъектом от потребления товара;
· цена товара (P);
· доход покупателя (I).
Потребитель распределяет свои покупки
в соответствии с собственными предпочтениями
и стремится приобрести на ограниченный
доход такой набор благ, который
позволил бы ему в максимальной степени
удовлетворить потребности. Это
достижимо лишь при соблюдении правила
максимизации полезности, при котором
предельные полезности приобретаемых
товаров в расчете на одну денежную
единицу оказываются
Кардиналистская (количественная) теория полезности (Е.Бем-Баверк)
Предполагала измерение
Общую полезность можно определить как:
TUn = U1 + U2 + … + U n ,
где U n – полезность последней единицы блага, а n – номер конечного блага в его общем количестве.
Соответственно, предельная полезностьMUn =TUn – TUn -1 ,
где MUn – приращение полезности, ТUn – общая полезность при потреблении n-го количества блага, а TUn -1 – общая полезность при потреблении предыдущего количества блага.
Предполагается, что можно измерить
точную величину полезности, которую
потребитель извлекает из потребления
блага. Используя количественную теорию
полезности, можно охарактеризовать
не только общую, но и предельную полезность
как дополнительное увеличение уровня
благосостояния, получаемого при
потреблении дополнительного
При росте количества потребляемого товара предельная полезность каждой дополнительной единицы уменьшается – это закон убывающей предельной полезности.
Предельные полезности товаров F, C: ;
Закон убывающей полезности нередко называют первым законом Госсена (немецкий экономист ХIХ века), который заключает в себе два положения:
1) убывание полезности
2) убывание полезности каждой
единицы блага по сравнению
с ее полезностью при
Второй закон Госсена формулирует условия оптимума потребителя: при заданных ценах и бюджете он максимизирует полезность, когда отношение предельной полезности и цены одинаково по всем потребляемым им благам. Из закона следует, что рост цены блага при неизменности цен на все прочие блага и том же доходе вызывает снижение соотношения предельной полезности его потребления и цены, то есть более низкий спрос.
Кардиналисты считали, что полезность можно измерить в условных единицах – ютилах. Позднее было доказано, что создать точный количественной измеритель полезности невозможно, и возникла ординалистская (порядковая) теория полезности, включившая в себя положения кардиналистской теории как частный случай.
Согласно ординалистской теории (В.Парето), ценность блага зависит не только от его количества, но и от соотношения с другими благами. Главной задачей покупателя становится выбор из доступных ему по доходу наборов благ набора с наибольшей общей полезностью, то есть оптимизация состава потребительской корзины
Выбор потребительский-Решение потребителя о приобретении определенного набора товаров и услуг с учетом его предпочтений, потребительских вкусов и имеющихся в его распоряжении денежных средств (бюджетных ограничений).
Альтернативная стоимость - стоимость товара или услуги, измеряемая через цену др.товара или услуги, от приобретения которых мы вынуждены отказаться, причём имеется в виду наилучший товар или услуга, от которой мы должны отказаться, отдавая предпочтение данному варианту использования наших денег, способностей и др.ресурсов.
Рынок труда — это система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве.
Объектом купли-продажи на рынке труда является право на использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств, т.е. на заработную плату.
Рынок труда — это сфера, где предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда (определению Международной организации труда).
Функции рынка труда
Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. С экономической точки зрения труд – важнейший производственный ресурс, т.к. без него невозможно существование ни одной фирмы или государства, невозможен сам производственный процесс. В соответствии с этим выделяют главные функции рынка труда:
Социальная функция заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производительных способностей работников.
Экономическая функция рынка труда состоит в рациональном вовлечении, размещении, регулировании и использовании труда, что позволяет особо выделить размещающую и селективную функции.
Размещающая функция представляет собой размещение рабочей силы исходя и в соответствии со спросом. Данная функция предполагает, что организация и функционирование рынка труда должны служить рациональному размещению рабочей силы по отдельным предприятиям, отраслям и регионам. Формирование такой сети размещения является основой регулирования рынка труда на всех уровнях управления. Это означает, что эффективность экономики зависит от того, насколько оптимально происходит процесс функционирования системы рынка труда. В основном данная функция проявляется на региональном и макро-региональном уровнях.
Селективная функция заключается
в выборе рабочей силы исходя из спроса
и предложения, а также исходя из профессионально-
Стимулирующая функция способствует развертыванию конкуренции между его участниками, повышению заинтересованности в высокоэффективном труде, повышению квалификации и перемены профессии.
Классификация рынков труда осуществляется на основе самых различных критериев. По критерию пространственной сферы рынка труда можно различать (применительно к федеральному типу построения государства и административному делению России) федеральный, республиканский, краевой, областной, городской, районный, сельский рынки труда, рынки труда мегаполисов (типа Москвы, Санкт-Петербурга и др.). На уровне межгосударственных социально-трудовых отношений можно выделить международный рынок труда, рынки труда межгосударственных регионов (европейский, латиноамериканский, среднеазиатский, стран СНГ).
РЫНОК КАПИТАЛОВ [capital market] — рынок, обеспечивающий направление — через банки и другие подобные учреждения — сбережений населения (сберегаемого дохода) на финансирование инвестиций или / и бюджетного дефицита. Основное тождество Р. к.:
S ≡ I + G – T,
где S — сбережения; I — инвестиции; G — правительственные расходы; T — чистый налог; (G – Т) — бюджетный дефицит. Равновесие на Р. к. предполагает равенство предложения депозитов спросу на кредиты. Поскольку аккумулирование средств происходит через банки, а инвестирование, соответственно, — через кредит, то процентная ставка играет ключевую роль в установлении равновесия в экономике в целом. (Равновесие на Р. к. приводит в свою очередь к равновесию рынка товаров.)