Теория контрактов: Классификация основных направлений

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ

КУБАНСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ

 

 

 

Специальность:080200 62 Менеджмент

 

Предмет: Институциональная экономика

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

ТЕМА:

 

Теория  контрактов:

Классификация основных направлений

 

 

 

 

 

 

 

 

Студент(ка) 1  го курса

факультета экономики  и менеджмента

Иваненко А.И.

№ зачетки: 04

 

Преподаватель: Белицкая О.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Краснодар 2013

Содержание

 

Введение                                                                                                     3                                                                                                 

Основная часть

1.1 Классификация, структура и отличительные черты контракта      4                                                            

1.2 Полный контракт                                                                                7 

1.3 Несовершенные контракты                                                                 9

1.4 Предконтрактный и постконтрактный оппортунизм                      12                                                                  

Заключение                                                                                                 14

Список используемых источников                                                           16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Теорией контрактов называется возникший в последние 20-30 лет раздел экономической теории (самая молодая экономическая теория), в котором рассматриваются модели с асимметричной информацией и ненаблюдаемыми действиями, а также с несовершенствами составления и исполнения контрактов. По мере проводимой в современной России трансформации социально-экономической системы растут специализация и разделение труда, усложняются хозяйственные отношения между экономическими агентами. Большинство социально-экономических отношений субъектов осуществляется посредством разнообразных контрактов. Эти отношения все в большей степени связаны с правами собственности. Экономические субъекты заинтересованы в том, чтобы закрепить свои отношения в правовой форме. Соответственно возникают правовые ограничения и нормы. Увеличивается необходимость санкций за нарушение обязательств контрактов. Контрактные отношения обмена все в большей степени нуждаются в регулировании со стороны институциональной системы общества.

 Контракт считается  основополагающей формой человеческого  взаимодействия, однако «обобщающей  экономической теории контрактов  нет» и «многие важные вопросы  еще не получили общепринятого решения».

 В этой связи  необходима глубокая и обстоятельная  теоретическая проработка проблем  совершенствования контрактных  отношений как в целом, так  и в процессе трансформации  социально-экономической системы,  в частности.

 Цель моей работы  – рассмотреть и изучить контракты, их сущность, типы, особенности, а также теоретические подходы к их объяснению.

 

 

 

 

1.1 Классификация, структура и отличительные черты контрактов.

Предметом изучения современной  теории контрактов является контрактный  процесс. Под последним подразумевается организация трансакций или средство минимизации каких-либо трансакционных издержек. В литературе по теории контрактов можно выделить три стадии контрактного процесса, а именно подбор принципалом агента, заключение оптимального контракта и его реализация.

Под контрактом понимается двусторонняя (или многосторонняя) законная трансакция, в которой две  стороны (или много сторон) согласились  на определенные взаимные обязательства. Неотъемлемым условием любого контракта  считается добровольность и наличие хотя бы ассиметричной выгоды

Структура контракта:

1) Предмет контракта

2) Размер возмещения или санкции, получаемые участниками за свои действия или бездействие.

3) Правила и процедуры, которые применяются сторонами в обусловленные контрактом действия в будущем.

4) Ожидаемое поведение

Основополагающими принципами контрактных обязательств являются:    1) свобода контракта, т.е. свобода  заключения, определения содержания и формы контракта, свобода выбора контрагентов;

2) ответственность за выполнение контракта, т.е. нарушение условий контракта служит основанием для привлечения нарушителя к ответственности. Поэтому составными частями контракта является описание обязательств сторон и санкций в случае нарушения принятых обязательств.

 Классификация контрактов осуществляется с правовой и экономической точек зрения.

С правовой точки зрения выделяются следующие типы контрактов.

1)Контракт купли-продажи предполагает на основе соглашения передачу на постоянной основе прав собственности на соответствующий актив от одной стороны к другой.

2)Контракт найма существует в двух видах: контракт найма физического объекта (аренда) и контракт найма личной собственности.

3)Трудовой контракт подразумевает выполнение действий одного индивида (наемного работника) в соответствии с инструкциями другого (работодателя).

 4)Кредитный контракт выделяется не во всех правовых системах. Это такой контракт, в соответствии с которым человек, берущий деньги или другие ценные вещи, должен вернуть активы в количестве, качестве и виде, полученном от кредитора.

 Классификации контрактов  с экономической точки зрения  достаточно многочисленны и проводятся  по разным основаниям. Выделяются  следующие типы контрактов: полные  и неполные; классические, неоклассические  и отношенческие; явные и неявные; обязывающие и необязывающие; формальные и неформальные; краткосрочные и долгосрочные; стандартные и нестандартные (комплексные); самовыполняющиеся и защищенные с помощью третьей стороны; индивидуальные и коллективные; контракты, заключенные от собственного имени или по поручению, и др. Полные контракты должны включать описание всех возможных состояний окружающего мира и действий сторон при каждом состоянии.

Отличительными чертами  контракта служат:

1)Размер (объективный и субъективный)

2)Продолжительность (разовый или точковый, контракт с неопределенным сроком) Разовый или точковый называется контракт, в котором отсутствуют какие-либо межличностные взаимодействия, важен только предмет сделки. Контракт с неопределенным сроком –контракт, когда стороны сильно взаимозаинтересованы во взаимодействии друг с другом.

3)Содержание

4)Частота (повторяющиеся, разовые)

5)Формальность (писаный,неписаный)

6)Реальное равенство или неравенство участников контракта

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.2 Полный контракт

Еще их называют совершенные контракты. Такой контракт не может быть написан по целому ряду причин, однако указанная абстракция необходима для понимания, чем является контракт сам по себе, а также какие отступления от совершенства контракта и в каких формах допустимы. Рассмотрим основные черты таких контрактов.

1. Полный  контракт  должен абсолютно точно установить, что каждая сторона обязана  делать в каждом возможном случае развития событий, при условии что количество таких событий стремится к бесконечности.

2. Полный  контракт должен определить распределение издержек и результатов в каждом из возможного множества случаев. Иными словами, полным контрактом определяются издержки, с которыми связана деятельность агентов в каждом из случаев, и та выгода, которая обусловлена их деятельностью.

3. Должен предусмотреть абсолютно все случаи несоблюдения одной из сторон тех или иных условий контракта и соответствующие этому штрафные санкции.

4. Основные положения  полного контракта должны формироваться  таким образом, чтобы каждая из сторон сочла для себя оптимальным в каждый данный момент соблюдать условия контракта, потому что контракт – добровольный, он реализуется без принуждения и основывается на принципах взаимной выгоды.

Мир совершенной информации предполагает следующие условия:

1. абсолютную рациональность;

2. полную информацию;

3. абсолютные вычислительные  способности.

В мире реальном эти условия  отсутствуют, поэтому контракты  у нас несовершенные. И задача теории контрактов состоит как раз  в том, чтобы выделить различные виды несовершенства контрактов; объяснить, каким образом сделки все же заключаются; и определить ту грань, за которой они перестают заключаться.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.3 Несовершенные контракты

1. Точковые.

Эти рыночные контракты можно представить следующим образом: участники сделки встретились, обменялись, разошлись. Они характеризуются своей минимальной защищенностью, минимальной прописанностью. Они либо используют стандартную форму контрактных обязательств, либо опираются на существующее законодательство. Точковые контракты могут существовать, только когда относительная ценность капитала, вложенного участниками в контракт, сравнительно невелика. Естественно, вступая в контракт, который отнимает 20 % капитала, экономический агент не будет его оформлять.

Внешне эти контракты очень  похожи на совершенные (идеальные), хотя таковыми и не являются. Похожи они  тем, что мгновенны. Они очень  редко предполагают какие-то судебные разбирательства, взаимозависимости  и т.д. Помогает им быть похожими на совершенные контракты также конкуренция на рынке, которая давит на участников экономической жизни, вынуждая быть честными и пытаться исполнять контракты. Рынок таких разовых контрактов, где важна практически только цена, дает вполне адекватную ценовую информацию. Там, где существует эффективно работающий рынок с эффективным ценовым механизмом, «точковые» контракты очень широко распространены. Чем больше такого рода контрактов, тем эффективнее экономика, потому что они предполагают минимальные усилия сторон и минимальные затраты, т.е. минимальные трансакционные издержки сторон.

 Как известно, трансакционные  издержки минимальны, когда в  экономике существуют

- адекватная информация,

- свободная конкуренция,

- жесткое законодательство,

- атмосфера доверия.

Именно эти четыре элемента обуславливают точковые контракты. В ряде развитых европейских стран до 60 % всех контрактов малого объема – устные (люди встречаются, договариваются и переводят друг другу деньги на основе устных обещаний). Но если система информации неадекватна, экономическим агентам придется затрачивать дополнительные усилия на поиск информации, и контракты в простом виде, существовать уже не будут, как не будут они существовать и при наличии проблем со свободной конкуренцией. Жесткое законодательство гарантирует простоту такого контракта. Дополнительно его простоту гарантирует атмосфера доверия (с доверием друг к другу связаны мягкие институты).

2. Отношенческие, или реляционные контракты.

Понятие «отношенческий контракт» ввел О.Уильямсон. Отношенческие контракты, как и точковые, не прописывают всей цепочки последовательных действий (что и невозможно). Вместо этого они фокусируются на описании целей и принципов взаимодействия сторон.

 В качестве примера  такого контракта Милгром и  Робертс приводят совместный исследовательский проект фирм «Apple» и «Microsoft». Предполагая произвести некий микропроцессор или некое программное обеспечение, стороны для этой цели создают совместное предприятие, фиксируют обязательства участников, число сотрудников, которых направляет в это предприятие каждая сторона, разделение издержек и разделение возможных прибылей, а также порядок разрешения споров. (Обычно пишется, что споры должны разрешаться в дружественной атмосфере, что означает: стороны не должны подавать друг на друга в суд и не должны вовлекать в споры общественность, т.е. не должны допускать утечек в средства массовой информации.)

Это классический отношенческий контракт – стороны надеются друг на друга, будучи связаны одной целью, и их взаимоотношения достаточно устойчивы, поскольку фирмы заинтересованы в кооперации друг с другом; однако в контракте не описывается, что конкретно должна делать каждая из сторон.

 Другой пример, который  приводят Милгром и Робертс, - контракт преподавателя в США.  В этом контракте записана масса бессмысленных, в общем, вещей - что преподаватель не должен приставать к студенткам, что ему гарантировано место парковки автомобиля, и т.п. Но в нем не прописана ни его зарплата, ни содержание того, что он должен читать. Т.е. контракт не фиксирует никаких существенных обязательств ни преподавателя, ни университета, его нанимающего, что обусловлено их взаимной заинтересованностью. Захоти они друг с другом судиться, это бросит явную тень и на преподавателя, и на университет. Поэтому между ними может существовать отношенческий контракт. Их взаимоотношения достаточно формальные, экономически не очень значимые. Заметим, что большая часть отношенческих контрактов связана с проблемой инвестиций в специфические активы. Именно эти инвестиции создают основную сеть и внутреннюю структуру таких контрактов.