Теория фирмы

Министерство  образования и науки Российской Федерации

Байкальский государственный университет экономики  и права

Кафедра: «Экономика предприятия и предпринимательской  деятельности»

 

 

 

Доклад по дисциплине «Институциональные аспекты  ведения бизнеса»

Тема: « Теория фирмы»

 

 

 

 

 

 

 

Исполнитель:                                                                                        студентка группы ПД-11-1,

                                                                                                                  Янькова Е.А.

 

 

Иркутск

2014

 

 

 

Фирма изначально являлась опорой предпринимательства, продуктом рыночной экономики. На последующих  стадиях экономического развития и  научно-технического прогресса ее функции  расширяются, роль возрастает. Первоначально  термин «фирма» (от итальянского firma – подпись) означал «торговое имя» коммерсанта. Ныне – это организационная структура бизнеса, предпринимательская единица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но и реальной экономической самостоятельностью. Правовые формы функционирования современной фирмы многообразны: акционерное общество, общество с ограниченной ответственностью, коммандитное общество и другие.

Различные школы экономической  науки по-разному трактуют определение  фирмы как категории. Традиционная экономическая теория определяет фирму  как производственно-технологическую  систему, как конгломерат людей  и машин. Фирма представлялась «черным  ящиком», на входе, в который сосредоточиваются  различные ресурсы и технология, а на выходе получается готовый продукт. Для экономической теории считалось  несущественным, что происходит внутри. В таком определении фирмы  особое внимание обращается на организационные  аспекты её функционирования и связанные  с ними резервы экономической  эффективности.

Сегодня все большее значение приобретает  неоинституционалистский подход к определению фирмы. Неоинституционалисты не рассматривают фирму как нечто данное, они хотят понять механизм ее возникновения. Зачем нужна фирма, если есть рынок? Почему бы собственникам ресурсов не функционировать как независимым товаропроизводителям, покупая факторы производства у других собственников, добавляя свой вклад и реализуя готовую продукцию потребителям?

Представитель неоинституционализма Р. Коуз сделал нестандартное для традиционной экономической теории предпочтение в пользу фактора издержек трансакций, т. е. контрактов, сделок (обычно принимавшихся равными нулю). Трансакционные издержки – это издержки ведения сделок: информационные, издержки измерения качества товаров и услуг, на разработку правил ведения контрактов, издержки уклонения от ответственности за выполнение обязательств по сделкам и т. д. Издержки трансакций никогда не бывают нулевыми, так как в реальном мире отношения собственности в значительной мере влияют на производство.

Исходя из этого, Р. Коуз предложил трактовать фирму как совокупность взаимовыгодных контрактов. Определение фирмы как совокупности контрактных отношений позволяет понять, что появление фирмы обусловлено, прежде всего, существованием издержек рыночного механизма (механизма цен). Путем создания организации и предоставления предпринимателю, права управлять ресурсами может сэкономить на определенных издержках рыночного механизма. Предприниматель выполняет свою функцию с меньшими издержками, так как получает факторы производства по более низким ценам, чем при рыночных трансакциях, которые он вытесняет. Если же он потерпит неудачу, то всегда может вернуться на свободный (открытий) рынок. Новизна неоинституционалистского определения фирмы заключается в том, что наряду с выгодами разделения труда внутри предприятия четко определяется граница развития фирмы. Пределы власти предпринимателя в фирме устанавливаются контрактным соглашением. В контракте записываются границы, в рамках которых предполагается деятельность поставщика товара или услуги, детально же действия поставщика определяются позднее покупателем. Следовательно, в пределах, контрактного соглашения размещение ресурсов попадает в зависимость от покупателя. В этих условиях краткосрочные контракты нежелательны. Такую систему взаимоотношений, при которой управление ресурсами зависит от предпринимателя, Р. Коуз и называет фирмой, фирма как система альтернативна рынку, Внутри фирмы отношения регулируются не рыночными сигналами (спросом и предложением), а командами, исходящими из иерархической системы. По существу, фирма есть система, в которой ценовой механизм подавлен. Поэтому и граница фирмы определяется чертой, на которой уравновешиваются трансакционные рыночные издержки и трансакционные издержки административного механизма. А поскольку структура трансакционных издержек у фирмы иная, чем на свободном рынке, то когда последний (рынок) бессилен, с проблемой организации труда справляется фирма.

Характеристика фирмы как сети двухсторонних долгосрочных контрактов между собственниками ресурсов, которые  замещают рынок продуктов и ресурсов, в которых ценовые сигналы  играют относительно небольшую роль, позволяет определить и оптимальный  размер фирмы, фирма, становится крупнее  по мере того, как предприниматель  организует дополнительные трансакции (сделки), и уменьшает свои размеры, когда он прекращает заниматься организацией сделок.

Нетривиальный взгляд неоинституционалистов на фирму имеет междисциплинарное значение, объединяя в ее понятии экономическое, правовое и организационное начала.

Итак, в классическом определении  фирмы акцент делается на предсказании поведения фирмы в соответствии с существующей производственной функцией как формой выражения технологической  зависимости между затратами  факторов производства и максимально  возможным выходом продукции. Неоинституциональная характеристика фирмы в центр внимания ставит объяснение существования и соответственно в дальнейшем – сосуществования многообразных форм деловых предприятий, пределов их роста, возможных вариантов решения проблем мотивации работников, организации, контроля, планирования и др.

Фирма занимает важнейшее место  в институциональной структуре  рыночной экономики.

Институциональная структура рыночной системы включает такие институты, как рынок и фирма. Фирма нуждается  в объективном контроле со стороны  рынка. Но и рынок нуждается в  фирмах, так как только организация  производства в виде фирм может дать необходимый результат для развития рыночной экономики. Существование  рынка и фирмы есть сосуществование  в единой рыночной экономике двух типов отношений; традиционно рыночных и альтернативных им внутрифирменных  отношений, которые Р. Коуз трактует как отношения сознательного регулирования производства, отношения координации, для эффективности которых большое значение имеют нерыночные методы и формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции, моральные факторы). Причем развитие этих нерыночных отношений Р. Коуз выводит из законов рыночной экономики: соотношение рыночных и нерыночных связей определяется движением (сокращением или увеличением) рыночных трансакционных издержек,

Поведение фирм на рынке имеет большое  значение для других групп субъектов: домашних хозяйств, государства, иностранцев. Изучение поведения фирм является необходимым  условием выработки экономическими агентами адекватных решений, как на микро - так и на макроуровне.

Современная фирма – это сложный  многоотраслевой комплекс промышленных, торговых и финансовых предприятий  национального и международного уровня. Главное в нынешней фирме – ее кадровая компонента: предприниматели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством, профессионализмом, компетентностью, инновационным потенциалом, конкурентной энергией, управленческими новациями, опирающимися на конкретную материально-техническую базу и реальную величину функционирующего капитала. Процветание фирмы, ее известность – производные от таланта и труда ее коллектива.

Фирма влияет на судьбы своих сотрудников, воздействует на жизнь многих людей  разных стран. «Дженерал моторс», «Крупп», «Нобель», «Тойота», «Грюндиг», «АйБиЭм», «Форд» – олицетворяют экономическую власть, могущество, политическое влияние. Фирмы насыщают рынок высококачественной продукцией, поднимают на транснациональную высоту авторитет президентов и премьер-министров. На сильные фирмы опирается государственная политика макроэкономической стабилизации.

В современном мире в легальной  экономике насчитывается около 50 млн. фирм – разнообразных предпринимательских  структур, 99% которых относятся к  малому и среднему бизнесу. Они крайне неравномерно распределяются по континентам  и странам. Свыше 20 млн. фирм функционирует  в США, около 16 млн. – в странах  ЕС, свыше 7 млн. – в Японии, 5 млн. фирм приходится на европейские страны, не входящие в ЕС. Конечно, фирма  фирме рознь. 20 млн. мельчайших и  мелких фирм не заменят 500 крупнейших, на которые приходятся главные направления  наукоемких и традиционных производств.

Каковы особенности современных  западных фирм? Во-первых, специфична их организационно-правовая структура: головная компания интегрирует экономическую  власть в условиях юридической самостоятельности  входящих в ее состав компаний с  принадлежащими им предприятиями. Это  придает фирме социально-экономическую, производственно-технологическую, организационно-управленческую цельность и устойчивость. Коммерческая самостоятельность отдельных звеньев  сочетается с жестким централизмом (финансовый контроль, политика капиталовложений) головной компании, что обеспечивает синхронную деятельность всех подразделений  фирмы.

Во-вторых, механизм функционирования фирмы основан на эффективном  взаимодействии капитала, труда, земли, информации. В результате производство превращается в результативный процесс; обращение обслуживает выработанные стратегию и тактику; накопление и потребление характеризуются запрограммированной рациональностью. Эффективное взаимодействие производства, обращения, потребления и накопления обеспечивает функционирование механизма фирмы на трех уровнях: контрактные отношения фирмы с ее партнерами (горизонтальный уровень); с дочерними, внучатыми и другими компаниями и принадлежащими им предприятиями (вертикальный уровень); с государством (макроэкономический уровень). Функционирование хозяйственного механизма фирмы невозможно без взаимодействия капитала, менеджмента, маркетинга, системы цен, прибыли и дохода, социальных отношений.

В-третьих, фирма создает особые условия жизнедеятельности человека, она востребовала обширные и разносторонние знания: бухучет, менеджмент, Маркетинг, английский и другие языки, психологию, экономическую географию, историю. Фирма – одна из немногих «экономических ниш», где человек может самовыразиться.

В-четвертых, фирма функционирует  эффективно. Экономическая эффективность  фирмы связана со структурой кадров. На всех этапах развития рыночной экономики  фирме принадлежит особая роль. Она  – школа предпринимательства, движущая сила бизнеса, генератор инноваций, «полигон» освоения и внедрения  результатов НТП. Фирма интегрирует  и организует экономику на микроуровне. А совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом.[3, с.78]

Наконец, фирмы-лидеры, товары которых  знают в любом уголке земли, завоевываю? не только рынок, но и симпатии покупателей, имеют товарный знак, который ценится  очень высоко. Высшая честь для  фирмы, когда ее название становится синонимом производимого продукта. Слово «ксерокс» – по названию американской фирмы «Ксерокс корпорейшн» – вошло практически во все основные языки. В русском языке есть слово «карандаш»– от названия швейцарской фирмы «Каран д'Аш». В балансах многих западных фирм товарные знаки находят свою стоимостную оценку. Так, товарный знак «Кэмел» оценен владельцем примерно в 10 млн. долл., товарный знак «Кока-кола» – в 3 млрд. долл. Товарные знаки современных фирм – гаранты высокого качества товара.

Таким образом, западные фирмы являются мощным средством экономической  и социальной интеграции народного  хозяйства общества. Механизм интересов  фирмы, человека и общества функционирует  на основе «конкурентного баланса» между  прибылями, ценами и высоким уровнем  жизни. Активным участником этих интересов  выступает государство.

Итак, можно сделать вывод, что  фирма действительно находится  в центре рыночной экономики и  без нее не возможна предпринимательская  деятельность.

Всякая предпринимательская деятельность имеет своей целью получение  прибыли. Поэтому поведение фирмы  можно описать с помощью производственной функции, которая определяет нацеленность фирмы на максимизацию прибыли. Существуют два подхода к внутрифирменной  эффективности:

1)     деятельность фирмы описывается ее производственной функцией, так что при всех возможных комбинациях факторов производства (главным образом, труда и капитала) обеспечивается максимальный выпуск продукции;

2)     фирма выбирает комбинацию факторов с наименьшими издержками для каждого возможного объема выпуска продукции. Это дает возможность вывести кривые средних и предельных издержек.

Однако представление о том, что единственной целью деятельности фирмы является получение максимальной прибыли, было бы ошибочным.

Многообразием возможных положений  отдельных фирм в конкретной экономической  ситуации на рынке определяется различная  нацеленность их функционирования. Это  может быть желание выжить при  определенном конкретном условии, предполагающем получение минимума прибыли; увеличение доли участия на рынке или захват нового рынка; повышение качества продукции  и т.п.

Существуют подходы, при которых  используется тезис максимизации тех  или иных параметров (бихевиористские модели).

Предполагается, что фирма стремится  функционировать на каком-то удовлетворительном уровне эффективности, поскольку не располагает возможностями максимизации. При характеристике целевой нормы  эффективности предусматривается  механизм, обеспечивающий достижение желательного уровня; В этом случае осуществляется поиск решения проблем  в трех формах: локальной, исследовательской  и стратегической.

Локальный поиск – реакция на невыполнение тех или иных целевых  установок для внутрифирменных  подразделений. Исследовательский  поиск – ведется, когда обнаруживаются новые возможности в сфере  взаимодействия фирмы с "окружающей средой". Стратегический поиск –  связан с прилагаемыми фирмой усилиями, наилучшим образом подготовиться  к использованию новых стратегических возможностей.