Становление рыночной экономики в Республике

 

4.1 Капитальные затраты

 

Основные фонды горнодобывающего предприятия по мере их участия в  производственном процессе постепенно изнашиваются. Износ находит свое выражение в постепенной утрате основными фондами своей стоимости в период их функционирования, которая переносится на выпускаемую продукцию.

Различают физический и  моральный износ. Физический износ  – это процесс изменения стоимости  основных фондов под воздействием времени, эксплуатации, климатических условий, квалификации работника. Для снижения степени физического износа проводят различные виды ремонта.

Финансирование ремонта  – осуществляется за счет амортизационного фонда, резервного фонда, фонда развития производства, но последние два фонда образуются за счет прибыли, поэтому нет прибыли, нет фондов. Затраты на ремонт списываются на себестоимости продукта по двум статьям (износ и текущий ремонт).

Моральный износ – это процесс  снижения стоимости в результате появления аналогичного, более современного оборудования (модификационного).

Для снижения степени  морального износа осуществляется  модернизация основных фондов, финансирование которой возможно выше перечисленных фондов.

Основные фонды горнодобывающих предприятий учитывают в натуральной и денежной форме. Учет осуществляется в целях обеспечения контроля и их сохранности и эффективного использования.

Оценка основных фондов производится в стоимостном выражении  по следующим видам цен:

Первоначальная стоимость – это стоимость создания или приобретения основных фондов, с учётом доставки и монтажа. По первоначальной стоимости основные фонды ставят на баланс предприятия.

Текущая стоимость – это воспроизводство  основных фондов, в современных ценах  и в современных условиях.

Балансовая или остаточная стоимость  – это первоначальная стоимость  за вычетом стоимости износа, или  готовый процент возмещения износа основных фондов.

Отчисления, предназначенные  для возмещения стоимости изношенной части основных фондов, называются амортизационными и включаются в себестоимость продукции. После реализации продукции амортизационные отчисления накапливаются и образуют амортизационный фонд, состоящий из двух частей. Одна часть фонда предназначена для целей полного восстановления основных фондов, другая – для частичного восстановления (капитального ремонта) и модернизации. Вторая часть амортизационных отчислений может так же использоваться для приобретения нового оборудования взамен устаревшего, если это экономически целесообразно. В новых условиях горнодобывающее предприятие самостоятельно использует всю (или часть) сумму амортизационных отчислений, направляя её по нормативам в фонд развития производства, науки и техники. За счёт заработных средств оно осуществляет все виды ремонта и модернизацию оборудования. 

Таблица 4 Плановые капитальные 

                  вложения

 

Наименование оборудования	Количество, штук	Первоначальная стоимость, тенге					Суммарная первоначальная стоимость, тенге
		Цена  изготовителя, тенге	Транспортные расходы, 10% тенге	Расходы на монтаж, 15% тенге	Прочие  расходы, 2% тенге	Итого, тенге
Сепаратор 2ПБМ-90-250	1	1169200	116920	175380	23384	1484884	1484884
Сварочный аппарат	2	96000	9600	14400	1920	121920	243840
Итого							1728724

 

4.2 Амортизационные отчисления

 

Амортизацией называют плановое погашение стоимости основных фондов (ОФ) по мере износа путем перенесения  ее части на выпускаемую продукцию. Отчисления, предназначенные для  возмещения стоимости изношенной части  основных фондов, называется амортизационными и включают в себя стоимость продукции.

Основные фонды, по мере их участия в производственном процессе, постепенно изнашивается. Износ находит свое выражение в постепенной утрате основных фондов своей стоимости, которая переносится на выпускаемую продукцию.

Физический износ- это  процесс утраты технических характеристик  или свойств объекта под воздействием следующих факторов:

• срок эксплуатации;
• квалификация работников;
• воздействие природных условий.

Физический износ проявляется  неравномерно в течении всего срока службы основных фондов. для снижения степени износа проводят различные виды ремонтов.

Моральный износ основных фондов – это процесс снижения их стоимости главным образом  в результате непрерывного развития технического прогресса. Различают две формы морального износа. Первая – результат обесценивания старых основных фондов вследствие снижения стоимости их воспроизводства; вторая – создание более экономичных и производительных основных фондов. Для снижения степени морального износа проводят модернизацию.

 

Таблица 5 Амортизационные  отчисления

 

Наименование оборудования	Суммарная первоначальная  стоимость, тенге	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма  амортизационных отчислений, тенге
Сепаратор 2ПБМ-90-250	1484884	8	118790,72
Сварочный аппарат	243840	10	24384
Итого			143174,72

 

Определяем годовую  сумму амортизационных отчислений.

А_р = ,                                                                                                          (3)

где  А_р – годовая сумма амортизационных отчислений, тенге;

∑П – суммарная  первоначальная стоимость, тенге;

Н_а – годовая норма амортизации, %.

Определим амортизационные  отчисления на капитальный ремонт.

А_рем = ,                                                                                                        (4)

где  А_рем – амортизационные отчисления на капитальный ремонт;

КР – количество смен ремонта;

Н_ф – номинальный фонд рабочего времени ремонтного предприятия, дни.

Количество смен ремонта  определяется делением времени простоя в капитальном ремонте на продолжительность смены (в часах)

Согласно графика ППР  количество смен ремонта составляет:

КР =

Амортизационные отчисления на ремонт составляют.

А_рем =

 

4.3 Затраты на материалы

 

Таблица 6 Затраты на материалы

 

Наименование материалов	Единицы измерения	Норма расхода на одну смену	Продолжительность ремонта	Потребность материалов, тенге	Стоимость материала,, тенге	Затраты на материалы, тенге
Электроды МР-4,5	кг/см	15	90	1350	110	148500
Индустриальное масло	л/см	5	90	450	45	20250
Подшипники	шт.	2	90	180	1455	261900
Швеллер №16	п.м.	8	90	720	75,05	54036
Солидол	кг	0,5	90	45	71	3195
Итого						487881

 

Таким образом затраты  на материалы составят 487881 тенге.

 

 

4.4 Затраты на электроэнергию

 

З_э = W × Т,                                                                                                                (5)

где  З_э – затраты на электроэнергию, тенге;

W – плановое количество потребляемой электроэнергии , кВт/час;

Т- тариф за 1 кВт/час,  1,7 тенге

W = åМ × К_u × В,                                                                                                    (6)

где  åМ – суммарная установленная мощность, кВт;

К_u – коэффициент использования оборудования;

В – продолжительность  ремонта, час.

 

Таблица 7 Расчет электропотребления

 

Наименование электропотребителей	Количество, штук	Установленная мощность, кВт	Суммарная установленная мощность, кВт	Коэффициент использования	Активная нагрузка, кВт	Плановой фонд времени	Плановое электропотребление, кВт/ час
Сепаратор 2ПБМ-90/250	1	715	715	0,2	143	60	8580
Сварочный аппарат	2	15	30	0,3	9	60	540
Итого							9120

 

Итак, затраты на электроэнергию  составят:

З_э = 9120 × 1,7 = 15504 тенге.

 

 

 

4.5 Заработная плата

 

В организации оплаты труда важное место занимает рациональное применение форм и систем заработной платы, их постоянное совершенствование. В зависимости от способа измерения затрат труда – в единицах рабочего времени (сменах, часах) или в количестве изготовленной продукции – существует две формы заработной платы: сдельная и повременная.

Сдельной называется такая форма оплаты труда, при  которой размер основной заработной платы рабочего определяется по количеству фактически произведённой продукции (или выполненной работы) при соблюдении установленных требований по качеству.

При повремённой форме  оплаты труда заработок рабочему начисляется по тарифной ставке (в  соответствии с установленным разрядом или окладом) за фактически отработанное время.

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на следующие системы:

1 При простой сдельной  системе оплаты заработок устанавливается  в зависимости от фактически выработанной рабочим продукции.

2 Сдельно – премиальная  система заключается в том,  что помимо сдельного заработка  рабочие получают премию за те или иные производственные достижения.

3 Косвенно – сдельная  – устанавливается для рабочих  вспомогательных профессий.

4 Сдельно – прогрессивная  устанавливается при ликвидации  экстремальных ситуаций, связанных  с риском для жизни. При этом устанавливается коэффициент прогрессии «а»=1 до 3, и весь объём работы делится на части «n».

5 Аккордная – устанавливается  в том случае, если объём работы  или продукции нужно выполнить за определённое время. В случае снижения нормы времени, возможно, премирование до 30%.

Повремённая форма оплаты труда имеет две системы:

1 Простая повремённая – размер  заработной платы зависит от  количества проработанного работником времени, его квалификации и качества его труда.

2 Повремённо премиальная  – заключается в том, что работник помимо повремённой заработной платы получает дополнительное денежное вознаграждение в виде премий за те ли иные производственные достижения.

Фонд заработной платы  – это сумма денежных средств, необходимая для выплаты все категориям работников.

Фонд заработной платы  делится на две части:

Основной фонд заработной платы – включает в себя повременную  сдельную заработную плату и все виды доплат.

Дополнительный фонд заработной платы – включает в  себя оплату всех видов отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей, командировочные расходы, оплату льготных часов подросткам и кормящим матерям.

Фонд заработной платы  планируется заранее, так как  его сумма включается в себестоимость  продукции.

В данной курсовой работе принимается повремённая форма оплаты труда и система оплаты повремённо премиальная. Обоснование данному решению следующее, так как на рассчитываемом объекте объём выполненных работ не зависит от рабочего персонала, следовательно, не может быть увеличен объём погрузки продукции, сдельно-премиальная форма оплаты труда не целесообразна.