Сравнительные оценки эффективности малых, средних и крупных предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Сентября 2014 в 21:23, курсовая работа

Краткое описание

Предприятия можно классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными количественными параметрами выступают численность работников и годовой оборот капитала.
В соответствии с критерием численности занятых выделяют:
- малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек)
- средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек)
- крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

Содержание

Введение
Глава 1. Понятия малого, среднего и крупного бизнеса……………………….6
1.1 Малые предприятия…………………………………………………………..7
1.2 Средние предприятия…………………………………………………………9
1.3 Крупные предприятия……………………………………………………….11
Глава 2. Функциональная роль предприятий в экономике…………………...13
2.1 Роль малых предприятий в экономике…………………………………….15
2.2 Средние предприятия в экономике………………………………………...18
2.3 Значение крупных предприятий в экономике……………………………..19
Приложение 1……………………………………………………………………21
Заключение……………………………………………………………………….22
Список использованной литературы

Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовой проект.ТОРЭ.Юбко.docx

— 138.79 Кб (Скачать документ)


 

Заключение

Таким образом, на основании вышеизложенного можно сделать вывод о том, что успешное развитие малого и среднего бизнеса обусловлено тем, что крупное производство не противопоставляется мелкому, а проводит принцип кооперирования крупных и мелких предприятий, причем крупные объединения не подавляют малый бизнес, взаимно дополняя друг друга, особенно в сфере специализации отдельных производств и в инновационных разработках.

Малые предприятия распространены во всех секторах экономики. Средние предприятия — опора обрабатывающей промышленности. Большие предприятия доминируют в капиталоемких производствах и “крупных” услугах.

Крупное производство в большей степени ориентируется на массовый, относительно однородный спрос. Малые предприятия успешно функционируют на небольших рыночных сегментах, придавая хозяйству гибкость, мобильность, способность к быстрым структурным и техническим сдвигам. Фундаментальные изменения во вкусах потребителей, технологиях, управленческих методах, финансовых рынках дают малому бизнесу преимущество над крупными. Их не бюрократические структуры, вместе с концентрацией права принятия решения в руках владельца, позволяют извлекать выгоду из возможностей, которые появляются от изменений в окружающей среде.

 

 

 

 

К числу недостатков малого предпринимательства следует отнести сравнительно низкую доходность, высокую интенсивность труда, сложности с внедрением новых технологий, ограниченность собственных ресурсов и повышенный риск в конкурентной борьбе, что приводит к постоянному обновлению в секторе малого предпринимательства вследствие массовых банкротств. Так из вновь организуемых малых предприятий через год остается около 50 процентов, через три года — 7—8, через 5 лет — не более 3 процентов.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

  1. Федеральный закон от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». – СПС ГАРАНТ, 2009.
  2. Балацкий Е., Потапова А. Малый и крупный бизнес: тенденции становления и специфика функционирования // Экономист, 2008, №4, с. 45-54.
  3. Беслан К. Особенности развития предпринимательства в России и за рубежом. //Муниципальная власть, 2007, №6.
  4. Бусек Ю. Малые и средние предприятия: политика и управление. // Проблемы теории и практики управления, 2007, №2, с.64--70.
  5. Блинов А.О., Шапкин И.Н. Предпринимательство на пороге третьего тысячелетия М.: МАЭП, ИИК "Калита", 2007
  6. Юсим. Теоретические основы развития экономики. 2008

 

 

 


Информация о работе Сравнительные оценки эффективности малых, средних и крупных предприятий