Совершенствоание оплаты труда в ООО «СПОРТЛЭНД»»

Цель данной дипломной работы – проанализировать доходы и расходы компании ООО «Спортлэнд» до 2008 года и сделать прогнозы системы оплаты труда эффективнее, выгоднее на 2009 год.
Данная цель требует постановки следующих задач:
1. Определить формирование системы оплаты труда, формы и виды;
2. Провести анализ системы оплаты труда на предприятии;
3. Рассмотреть положение о заработной плате и премировании работников сети магазинов
4. Сделать обоснование мероприятий по улучшению системы оплаты труда ООО «Спортлэнд» и провести оценку эффективности системы оплаты труда.

Введение 5
1. Теоретические основы формирования системы оплаты труда
на предприятии 6
1.1. Трактовка заработной платы классической школы 7
1.2. Современные трактовки заработной платы 11
1.3. Формы и виды заработной платы 11
1.4. Повремённая и сдельная заработная плата 12
1.5. Тарифная система оплаты труда 17
1.6. Виды и оплата отпускных 21
1.7. Сроки расчета при увольнении 23
1.8. Расчёт удержаний из заработной платы 23
2. Анализ системы оплаты труда ООО «Спортлэнд» 26
2.1. Общая характеристика предприятия 26
2.2. Существующая система оплаты труда 30
2.3. Положение о заработной плате и премировании работников
сети магазинов ООО «Спортлэнд» 46
3. Обоснование мероприятий по улучшению системы оплаты труда
ООО «Спортлэнд» 49
3.1. Построение системы оплаты труда для предприятия 49
3.2. Оценка эффективности системы оплаты труда 53
Заключение 57
Список литературы 62