Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2014 в 12:49, доклад
Современный рынок труда в РФ – показатель национального благосостояния, стабильности и экономического развития страны. Анализируя данные Росстата на период времени 2013-2014 годы можно сделать вывод, что на рынке труда сохраняется положительная динамика. Уровень занятости населения характеризуется высокими значениями. По результатам января-сентября 2013 года уровень занятости населения составил 64,8%- 71млн 150 тыс. человек, уровень безработицы – 5,5% от численности экономически активного населения[1].
ДОКЛАД
На тему:
«Состояние трудовых ресурсов в современной России»
Современный рынок труда в РФ – показатель национального благосостояния, стабильности и экономического развития страны. Анализируя данные Росстата на период времени 2013-2014 годы можно сделать вывод, что на рынке труда сохраняется положительная динамика. Уровень занятости населения характеризуется высокими значениями. По результатам января-сентября 2013 года уровень занятости населения составил 64,8%- 71млн 150 тыс. человек, уровень безработицы – 5,5% от численности экономически активного населения[1].
Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в июле 2014г. составила 75,9 млн.человек, или около 53% от общей численности населения страны.
Уровень занятости населения (отношение численности занятого населения к общей численности населения обследуемого возраста) в июле 2014г. составил 65,9%.
Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) в июле 2014г. составил 4,9% (без исключения сезонного фактора).
По сравнению с июлем 2013г. численность занятого населения увеличилась на 360 тыс. человек, или на 0,5%, численность безработных уменьшилась на 315 тыс.человек, или на 7,8%.
Как показывают материалы обследований населения по проблемам занятости, в июле 2014г. более 72% безработных искали работу самостоятельно, без содействия служб занятости. Среди безработных мужчин доля ищущих работу с помощью служб занятости в июле 2014г. составила 25,5%, среди безработных женщин - 30,0%.
Наиболее предпочтительным является обращение при поиске работы к помощи друзей, родственников и знакомых - в июле 2014г. его использовали 62,9% безработных. Поиск работы в средствах массовой информации и интернете - второй по популярности способ поиска работы, который использовали более трети безработных.
Безработица городского и сельского населения характеризуется превышением уровня безработицы среди сельских жителей по сравнению с уровнем безработицы среди городских жителей. В июле 2014г. это превышение составило 1,8 раза. Среди сельских жителей доля застойной безработицы составила 36,2%, среди городских - 23,6%.
В численности безработных 31,9% составляют лица, не имеющие опыта трудовой деятельности. В июле 2014г. их численность по сравнению с июлем 2013г. уменьшилась на 126 тыс.человек, или на 9,7% и составила 1,2 млн.человек.
В июле 2014г. среди безработных доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников, ликвидацией организации или собственного дела, составила 15,4%, а доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с увольнением по собственному желанию - 23,4% (в июле 2013г. - соответственно 16,4% и 25,1%).
Наибольшая доля численности уволившихся работников по собственному желанию (12,1% списочной численности) наблюдалась в гостиницах и ресторанах, наименьшая (2,4%) - в организациях, осуществляющих научные исследования и разработки [2].
По данным Федеральной миграционной службы, численность иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу, на конец II квартала 2014г. составила 1019,0 тыс.человек. Наиболее крупными поставщиками рабочей силы в Россию из государств-участников СНГ являлись Узбекистан, Таджикистан, Украина, Киргизия, Республика Молдова, Армения, из стран дальнего зарубежья - Китай, Корея (КНДР), Турция, Вьетнам [3].
Рост спроса на труд отмечался в отраслях добывающей промышленности, строительстве, торговле, гостиничном и ресторанном бизнесе, финансовой деятельности, операциях с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг. Снижалась численность занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, обрабатывающих производствах, производстве и распределении электроэнергии, газа и воды, образовании, здравоохранении.
В 2013 году спросом пользовались такие рабочие: электрики, сварщики, инженеры, токари, специалисты по продажам, квалифицированные экономисты.
Исследования рекрутинговых компаний выдали пятерку наиболее нужных профессий на рынке труда в 2014 году: сварщики, токари, электромонтажники, врачи, инженеры, программисты, топ-менеджеры, руководители: генеральные директора, управляющие, менеджеры по развитию в крупных компаниях и холдингах. Низким спросом будут пользоваться такие специальности, как государственные служащие и работники СМИ [4].
Согласно демографическому прогнозу Росстата численность населения в 2016 году составит 144,1 млн человек .При этом численность населения трудоспособного возраста будет снижаться, а численность населения старше и моложе трудоспособного возраста - расти. Численность населения старше трудоспособного возраста увеличится на 2,8 млн человек или на 8,5% (с 32,8 млн человек в 2012 году до 35,6 млн человек в 2016 году). Численность населения трудоспособного возраста сократится на 4 млн человек или на 4,6% (с 86,6 млн человек в 2012 году до 82,6 млн человек в 2016 году). Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте в прогнозный период приведёт к сокращению численности занятых в экономике на 1,2 млн. человек или на 1,8%
Возрастёт удельный вес занятых в оптовой и розничной торговле (с 18,1% до 18,6% соответственно), строительстве (с 8,3% до 8,6% соответственно), операциях с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг (с 8,4% до 8,7%), предоставлении социальных и персональных услуг (с 3,7% до 4% соответственно). Методы снижения числа незанятого населения: усовершенствование программ, которые помогают в поисках работы; организация профсоюзов; введение уровня эффективной заработной платы, которая превышает рыночную оплату труда; материальная помощь или поощрения работодателю, активно помогающего снизить безработицу в стране; создание рабочих мест молодому поколению; контроль над уровнем заработной платы и ее занижением на предприятиях; обучение новым специальностям и профессиям; стимулирование самозанятости населения; поддержка и развитие нетрадиционной занятости; усовершенствование работы бирж труда .
Список использованных источников:
Информация о работе Состояние трудовых ресурсов в современной России