Социально-рыночное хозяйство

3.Тенденции социально-ответственного  бизнеса

В середине 1950-х гг. достигнутый  в экономически развитых странах  высокий уровень благосостояния способствовал формированию консьюмеризма и наступлению постиндустриальной эпохи. Крупный бизнес стал объектом критики со стороны общества  потребителей,  начал подвергаться все большим ограничениям со стороны государства. Идея социальной ответственности бизнеса прочно утверждается в общественном сознании. В свою очередь возникновение спроса на услуги социального характера открывает новые перспективы для развития бизнеса.

 Формирование основных  черт постиндустриальной эпохи,  в том числе азвитие сети транснациональных корпораций и описанный в научной литературе «упадок национального государства», привели в конце 1970-х – начале 1980-х гг к оформлению концепции социальной ответственности бизнеса. Укреплению идеи социальной ответственности бизнеса способствовала крупномасштабная реструктуризация компаний, сопряженная с потерей рабочих мест и усложнением условий труда.

Государство, взяв идею социальной ответственности бизнеса на вооружение,  усилило регулирование рынка  и установило более жесткие стандарты  в сфере трудового законодательства и охраны окружающей среды. Усилилось  давление на бизнес и со стороны  профсоюзов.

Со своей стороны, представители  крупного бизнеса приняли идею социальной ответственности без сопротивления, чему способствовали, с одной стороны, уже сложившиеся традиции управленческой культуры, основанной на идеях фордизма, с другой стороны, резкое повышение  уровня конкуренции и очевидная  зависимость между общественным мнением о фирме и уровнем продаж.

Таким образом,  концепция  социально ответственного бизнеса  явилась результатом совпадения, с одной стороны, возросших ожиданий общества по отношению к собственникам, менеджменту, производственным структурам бизнеса, с другой стороны, согласия представителей бизнеса признать справедливость этих ожиданий и соответствовать  им в своей экономической деятельности.

Вывод:

Й. Штарбатти говорит о том, что «реализуемая в настоящее время форма социальной рыночной экономики провоцирует снижение эффективности и делает неизбежным пересмотр концепции». Однако, судя по содержанию диалога, в данном случае рассматривается в основном экономическая эффективность: речь идет об ослаблении конкуренции, разрушении рынка, возникающим как следствие поддержки государством определенных слоев населения. Применительно к этому утверждению стоит обратиться к точке зрения Л. Эрхарда: «когда все усилия социальной политики направлены на то, чтобы каждого человека ... предохранить от всех превратностей жизни ... нельзя требовать от людей ..., чтобы они выявили в необходимой мере такие качества, как жизненная сила, инициатива, стремление к достижениям в производительности, и другие лучшие качества». Равенство стартовых возможностей предоставляется каждому члену общества в молодом возрасте - в начале трудовой деятельности. Создаются условия, призванные содействовать развитию способностей человека, их реализации в той мере, в которой этого желает сам человек. В дальнейшем степень личного успеха зависит только от уровня развития способностей и усилий, затраченных на их реализацию.

 

 

Список используемой литературы:

 

1). Государственная экономическая политика: учебное пособие для вузов /под ред. Т.Г. Морозова. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 255 с.

 

2) http://ru.wikipedia.org

 

3)Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Очерки

теории. Под ред. А.Г. Анагбегяна. -  Новосибирск: Наука, 1995.

 

4)К.Э.Лайкам, заместитель Министра труда и социального развития РФ,

Основные этапы и направления  реформирования социальной политики в Российской

Федерации //http://www.budgetrf.ru/Publications/Magazines/

 

5)Максимова А. А., Модели социальной политики зарубежных стран и выбор

России // Налоги. Инвестиции. Капитал.// №1-2 2002г.

 

6). Михеев С. // обозреватель Политком.Ру // №18(145) 7-14 мая 2002 г.

 

7) http://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=122500

 

 

 8) Ахулкова Е.Н. Бюджет инвестиций в человека, образование и здравоохранение //БиНО: бюджетные учреждения. – 2007. - № 3. с.61 – 62.

 

9) Будько В. Социальное  партнерство в России: теория  и реалии // Труд и социальные  отношения. – 2001. - №4. 
 
10). Волгин Н. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда. // Человек и труд. – 2003. - №7. 
 
11). Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения).- М.: Издательство "Экзамен", 2003.

 

12) http://vsempomogu.ru/economika/macro