Собственность в Беларуси

 

 

 

(1) Прямой выкуп предполагает  одноразовость платежа в бюджет  за выкупаемое имущество. Прямой  выкуп может осуществляться и  в рассрочку, но это – льгота. В случае прямого выкупа предприятия  преобразуются в нар. Или коллективные. Однако могут образовываться и др. хозяйственно-правовые формы.

 

(2) Все предприятия, кот подлежат  приватизации, включаются в перечень  объектов приватизации. Утверждается  советом министров. Инициатором  приватизации могут быть: Трудовой коллектив и любое лицо не гос-ой формы собственности.

 

(негос-ая форма собственности, это когда в уставном капитале  негосая собственность занимает  более 70%.)

 

Создается комиссия по приватизации (налоговая инспекция, профсоюзы, трудовой коллектив). Эта комиссия производит переоценку имущества. Она должна предположить правовую форму функционирования предприятия.

 

По состоянию на 1-е января 97г. в РБ приватизированно 564 крупных предприятий и 1558 мелких объектов.

 

Выделяют малую и большую приватизацию:

 

Малая – предприятия коммунальной собственности.

 

Большая – крупные предприятия.

 

Численность рабочих на приватизированных предприятиях составляет 480 тыс. человек или 13,2% от всей численности работающих. Всего в РБ около 8800 крупных и средних предприятий. И около 12000 малых предприятий. Если драть по кол-ву предприятий, то приватизировано 10% предприятий от всего кол-ва. Предприятия негос-ой формы собственности за 96 год произвели 32,8% промышленной продукции и 20,8% произведено акционерными обществами.

 

Итак, основным способом приватизации для крупных предприятий явл. Акционирование. А для малых объектов продажа их по конкурсу или на аукционе. Главная Цель приватизации – повышение эффективности работы предприятия после приватизации.

 

19. Производство и потребление. Класификация потребностей.

 

Экономика - наука, которая описывает и анализирует выбор общества при ограниченных ресурсах для удовлетворения потребностей. Каждая семья ограничена доходом, сбережениями и возможностью взять взаймы.

 

Простейшая схема функционирования экономики:

 

<Рисунок>

 

 

Потребности - исходный пункт, а потребление - конечный пункт; между этими крайними пунктами происходит функционирование экономической системы.

 

Потребность - нужда в чём-либо, чувство неудовлетворённости, которое человек испытывает, или чувство удовлетворённости, которое человек желает продлить.

 

Потребность - ощущение нужды и связанное с ним стремление удовлетворить её.

 

Выделяют потребности первичные и вторичные.

 

первичные - потребность в питании и т.п.

 

вторичные - потребности в удовлетворении духовных запросов человека(кино, театр)

 

Это деление условно.

 

Потребности делятся на эластичные и неэластичные(жёсткие).

 

 

 

•эластичные - потребности, от удовлетворения которых можно временно воздержаться или отменить •неэластичные - потребности, которые существуют постоянно, но быстро снимаются, если их удовлетворить

 

 

 

Первичные потребности являются жёсткими, а вторичные тяготеют к эластичным.

 

Наиболее удачной считается иерархия потребностей, предложенная амер. психологом Маслоу в виде пирамиды, состоящей из 5 ступеней.

 

Потребности человека изменяются постоянно.

 

Между производством и потребностями существует тесная взаимосвязь. Потребности - исходный пункт производства, а производство влияет на изменение наших потребностей.

 

20. Ресурсы в эк-ке и их класификация.

 

Производство предполагает использование ресурсов. Ресурсы, вовлечённые в производство, выполняют роль факторов производства. Ресурсы выступают в роли факторов производства, если они задействованы в производстве, если есть определённый результат.

 

Ресурсы подразделяются на :

 

 

 

•экономические(функционирующие) •потенциальные(не вовлечённые в хозяйственный оборот)

 

 

 

Экономические ресурсы включают:

 

 

 

•природные ресурсы •трудовые(население в трудоспособном возрасте) •материальные(все созданные человеком средства производства, являющиеся результатом производства) •финансовые(денежные средства, которые общество в состоянии выделить на организацию производства) •информационные(научная, научно-техническая, проектно-конструкторская, статистическая, технологическая, информационная информация, а также др. виды интеллектуальных ценностей, необходимых для создания экономического продукта)

 

 

 

Природные ресурсы - это элементы функционирования природных систем, которые не созданы трудом человека, существуют независимо от него, но в той или иной степени используются человеком. Следует различать природные условия и природные ресурсы.

 

Природные условия создают возможности для производственной деятельности человека. К ним относятся солнечное излучение, внутреннее тепло Земли, рельеф, климат, осадки. На определённой ступени развития производительных сил природные условия превращаются в природные ресурсы. Например, ветер используется для получения энергии.

 

Природными ресурсами являются те силы, которые могут быть использованы в производственной и непроизводственной деятельности человека. Природные ресурсы по характеру использования делятся на:

 

 

 

•реальные(вовлечённые в производственный процесс) •потенциальные(в настоящее время не используются)

 

 

 

Природные ресурсы делятся на:

 

 

 

•исчерпаемые •неисчерпаемые •заменимые •незаменимые

 

 

 

Исчерпаемые - это такие ресурсы, которые на каком-то этапе производственной деятельности могут быть полностью исчерпаны. Исчерпаемые ресурсы:

 

 

 

•не возобновляемые(земельные угодья, воздух, полезные ископаемые) •относительно возобновляемые •воспроизводимые

 

 

 

Неисчерпаемые состоят из 3-х групп:

 

 

 

•космические(солнечная радиация, морские приливы и отливы) •климатические(атмосферный воздух, энергия ветра, воды) •водные ресурсы

 

 

 

Заменимые - это ресурсы, которые можно заменить другими, эк-ки более выгодными.

 

Незаменимые - атмосферный воздух, питьевая вода.

 

В экономическом плане природные ресурсы выполняют роль средств труда, предметов труда и условий жизни человека.

 

Необходимо различать понятия "экономические ресурсы" и "факторы производства". Ресурсы это то, что поступает, входит в экономику, питает её. А факторы - это то, что задействовано в производственно-экономических процессах. Ресурсы есть входящий экономику поток, а факторы содержатся в преобразователе ресурсов.

 

Факторы производства - это параметры, определяющие характер и результативность протекания экономических процессов, предопределяющие количество и качество производимого экономического продукта. Факторы не столько производственные ресурсы, сколько производственный потенциал экономики. Факторы можно рассматривать причины, а экономический продукт как следствие экономического производственного процесса. Существует 2 подхода в классификации факторов производства:

 

 

 

1.в зап. экономической теории  выделяют следующие факторы: земля, капитал, труд и предпринимательский  фактор.

•земля - естественный фактор, она не является результатом человеческой деятельности. Земля - даровые блага природы(лес, недра и т.д.) •труд - любая интеллектуальная и физическая деятельность человека, результатом которой являются блага, удовлетворяющие потребности человека. •капитал - любые материальные блага, которые используются для производства др. благ и услуг. Капитал ассоциируется со способностью приносить доход. Различают основной и оборотный капитал. Основной - это здания, сооружения, оборудование. Оборотный - сырьё, материалы, энергия и т.д. •предпринимательский фактор - особый вид деятельности, направленный на осуществление наиболее эффективной комбинации факторов производства с целью максимизации дохода.

2.марксистский подход. К. Маркс  выделил следующие факторы производства:

•предметы труда •средства труда •рабочая сила

 

 

 

 

Рабочая сила - совокупность физических и духовных способностей человека. Рабочая сила - это способность к труду, а труд - потребление рабочей силы. Рабочая сила - личный фактор производства, а средства производства - вещественный.

 

21. Факторы производдства.

 

ФП – Параметры определяющие характер и результативность протекания эк-ких процессов, предопределяющие кол-во кач-во производимого экономического продукта. Так что факторы есть не столько производственные ресурсы, сколько производственный потенциал экономики. Факторы можно рассматривать как причины, а экономический продукт как следствие экономического производственного процесса. Существует два подхода к классификации факторов производства:

 

В запаадной эк теории выделяют следующие факторы:

 

 

 

•земля •труд •капитал •предпринимательский фактор.

 

 

 

Земля – это естественный фактор. Она не является результатом человеческой деятельности. Земля – даровое благо природы.

 

Труд – любая интеллектуальная и физическая деятельность ч-ка, результатом которого явл. блага, удовлетворяющие потребности че-ка.

 

Капитал – любые материальные блага, которые используются для производства других длаг и услуг. Капитал асоциируется со способностью приносить доход. Различают основной и оборотный капитал.

 

Основной – здание, сооружение, оборудование.

 

Оборотный – сырье, материалы, Е и т.д.

 

Предпринимательская деятельность – особый вид деятельности, направленный на осуществление наиболее эффективной комбинации факторов производства. С целью максимизации дохода.

 

Маркс выделил следующие факторы пр-ва: предмет труда, средство труда, рабочая сила.

 

Раб сила – совокупность физических и духовных способностей ч-ка (личный фактор)

 

Предметы труда – все то, на что направлен труд чел-ка (данные природой: нефть вземле, лес; и сырье: предмет труда претерпевший определенную обработку).

 

Средства труда – то, с помощью чего чел-к воздествует на предмет труда.

 

Средства пр-ва – вещественный фактор пр-ва.

 

22. человек в сис-ме производства  обществом проблему их эффективного  использования.

 

Человек в системе производства. Существует тесная связь между человеком и производством. Само производство — это продукт развития человеческой природы, и производство без ориентации на человека теряет элементарный смысл. Создаваемые средства производства и предметы потребления должны рассматриваться только как инструменты реализации человека, воспроизводства условий его существования.

 

Большую часть своей жизни человек отдает работе, участию в совокупном общественном производстве. Одновременно он реализует себя и в другом качестве — как потребитель.

 

С возрастанием роли человека начинается гуманизация общества, природы, экономики и производства. Гуманизация производства — это задача универсальная, одинаково острая для любой страны. Гуманизация понимается не только как совокупность форм и методов улучшения условий трудовой деятельности и охраны труда, но и как видоизменение производственных процессов в сторону улучшения экологической и рекреационной (предназначенной для отдыха, восстановления сил) обстановки. В развитых странах увеличиваются затраты на эти цели, разрабатываются программы гуманизации рабочей силы, повышения качества жизни работника и т.д. Проблема актуальна и в связи с ростом внеурочных работ, использования опасных технологических процессов. Очень велико сейчас значение социальных требований к технике и технологии. Идеальный вариант технологических решений, когда человек свободно и творчески может реализовать себя в производственном процессе, к сожалению, сталкивается с ограничениями экономического, ресурсного, финансового порядка.

 

Разделение труда и специализация производства усиливали взаимозависимость работников и привели к возникновению совокупного работника, т.е. комбинированного рабочего персонала, который непосредственно или опосредованно участвует в производственном процессе, создавая определенные потребительные стоимости. Совокупный работник преобразуется под воздействием научно-технического прогресса. Воздействие научно-технического прогресса на структуру совокупного работника проявляется в том, что, во-первых, меняется квалификационный состав работников. Растет доля высококвалифицированных рабочих, а доля неквалифицированных падает. Во-вторых, в структуре совокупного работника возрастает удельный вес инженеров, лиц с высшим образованием.

 

В-третьих, уменьшается количество "голубых воротничков", в то время как количество "белых воротничков" возрастает, т.е. меняется соотношение между работниками, занятыми физическим трудом, и служащими.

 

Изменились и границы совокупного работника. В состав совокупного работника включаются рабочие, служащие и инженерно-технические работники. К общественному производству подключаются деятели науки и службы информации. В состав совокупного работника включаются занятые в сфере услуг и духовного производства, работники жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, деятели здравоохранения, народного образования, культуры. В состав совокупного работника входят занятые управлением общественным производством.