Шпаргалка по «Международной экономике»

Международный рынок ссудного капитала – сфера рыночных отношений где осуществляется движение ссудного капитала между странами на условиях возвратности и уплаты % и формируется спрос и предложение.

Формы международного рынка ссудного капитала: 1)Денежный рынок – краткосрочные депозитно-ссудные операции от 1 дня до 1 года, обслуживающие движение оборотных средств, осуществляемые в основном крупными банками.  2)Рынок капиталов – средне и долгосрочные иностранные кредиты, характеризующиеся единством рынка и валютой займа, обслуживающие движение основных средств.  3)Финансовый (фондовый) рынок – осуществляется эмиссия, купля-продажа, кредитные операции с ЦБ.  4)Ипотечный рынок – осуществляются купля-продажа ипотечных облигаций, выпускаемых корпорациями  и используемых для предоставления кредита под залог недвижимости.

Участники международного рынка ссудного капитала:  --первичные инвесторы (владельцы свободных финансовых ресурсов), --институциональные инвесторы (инвестиционные, пенсионные, благотворительные фонды, фондовые биржи, Правительство),  --заемщики (юр. и физ. лица, Правительство, т.е. те, кто нуждается в ссудном капитале).

Транснациональный банк (ТНБ) – банк, основная деятельность которого осуществляется в зарубежных подразделениях.

Характерные черты ТНБ:   --доминирование на национальных рынках, --присутствие в деятельности международных  предприятий,  --размещение части  собственного капитала за рубежом,  --обширная сеть зарубежных филиалов,  --расширенный перечень предоставляемых  услуг.

 

15.Международные  и региональные финансовые организации  и их кредитные механизмы. Международный валютный фонд (МВФ).

Международные и региональные валютно-финансовые организации создаются  путем объединения финансовых ресурсов стран-участниц мировой экономики.

Международные финансовые организации:

1)Международный  валютный фонд (МВФ) – учрежден в 1944 г. В Бреттон-Вудсе. Страны-члены – 184 государства. Источники формирования бюджета:  подписная квота стран, % по кредитам.

Функции:1)финансирует официальные органы стран, сталкивающих с валютными затруднениями, вызванными дефицитом платежного баланса.  2)консультирует по валютным проблемам.  3)регулирует валютно-кредитные отношения между странами-участниками,  4)наблюдает за состоянием международной валютной системы и проводимой странами-членами денежно-кредитной политикой.

2)Группа  всемирного банка – учрежден в 1944г.. страны-участники – 184 государства. В группу входят:  1)международный банк реконструкции и развития – обеспечивает льготное кредитование гос. проектов стран СНГ, центральной и восточной Европы и развивающихся стран.   2)международная ассоциация развития – осуществляет беспроцентное кредитование беднейших стран на срок до 40 лет.   3)международная финансовая корпорация – финансирует высокорентабельные частные предприятия.   4)многосторонние агентства по инвестиционным гарантиям – осуществляют предоставление гарантий страхования от некоммерческих рисков инвестиций государств-участников в страны СНГ, центральной и восточной Европы и др.   5)международный центр по урегулированию инвестиционных споров.   6)консультативный совет по иностранным инвестициям.

Функции: --осуществляет кредитные строительства промышленных предприятий, развитие инфраструктуры в развивающихся странах СНГ и центральной и восточной Европы.   --оказывает тех. помощь и консультирует по вопросам реструктуризации экономики.   –гарантирует инвестиции в странах с повышенным уровнем риска.   –регулирует инвестиционные сборы.

3)Организация  экономического сотрудничества  и развития.

4)Программа  развития ООН.

5)Комиссия  ООН по ТНК.

6)Банк  международных расчетов,

7)Европейский  инвестиционный банк,

8)Европейский  банк реконструкции и развития.

К региональным относятся  филиалы данных банков по странам, а  также банковские структуры.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16.Международная  миграция рабочей силы: понятие,  причины, элементы, современные тенденции развития.

Международная миграция трудовых ресурсов – территориальное перераспределение трудоспособного населения путем перемещения через гос. границы, вызванного экономическими и др. причинами.

Международная миграция включает:   эмиграцию – выезд за пределы страны;  иммиграцию – въезд в страну;  реэмиграцию – процесс возвращения эмигрантов в страну постоянного проживания.

Международный рынок труда – рынок, который объединяет национальный и региональные рынки рабочей силы и существует в форме международной трудовой миграции.

Международная трудовая миграция – перемещение с целью трудоустройства или иной оплачиваемой деятельности (самозанятость, предпринимательство).

Причины: 1)экономические: --межстрановые различия в доходах и соц. обеспечении,  --отсутствие потребности в работниках определенной квалификации в стране постоянного проживания,  --желание повысить проф. уровень,  --безработица и др.   2)неэкономические:  --природные и экологические бедствия,  --войны,  --политические, религиозные и этнические конфликты,  --желание изучить язык, получить образование,  --климатические предпочтения и др.

Виды  миграции:   1)по географическому признаку:  межконтинентальная, внутриконтинентальная, между государствами,  межу макрорегионами. 

2)по временному признаку:  --постоянная (безвозвратная) – связана с изменением места постоянного жительства.  –временная – перемещение на ограниченный срок с возвращением в страну постоянного проживания. Бывает: долгосрочная (более 1 года) и краткосрочная (до 1 года), которая подразделяется на:  --маятниковую, вахтовую, сезонную, эпизодическую.

3)по правовому признаку: легальная (законная), нелегальная (незаконная).  4)по критерию свободы волеизъявления: --добровольная (основана на самостоятельном принятии решения о переезде),  --вынужденная (миграция под воздействием различных стрессовых фактов). 5)по целям: --экономическая (связана с извлечением экономических выгод),  --неэкономическая – образовательные, религиозные цели.

Последствия трудовой миграции для экономики  принимающей страны: положительные:  --рост объемов ВВП и совокупного национального дохода,  --повышение конкурентоспособности производимой продукции, за счет использования наиболее дешевого труда мигранта,  --решение проблемы нехватки кадров на престижных и опасных рабочих местах и др.   негативные:  --отток из страны денежных средств, полученных мигрантами в виде дохода,  --широкое привлечение в некоторые отрасли низкоквалифицированных работников, снижение производительности труда,  --рост расходов на социальные, языковые, обучающие программы для мигрантов,  --усиление соц напряженности и конфликтов на расовой, и этнической основе и др.

Последствия трудовой миграции для экономики  страны-донора: положительные:  --снижение напряженности на национальном рынке труда, снижение безработицы,  --ослабление нагрузки на бюджет за счет снижения пособий по безработице, экономии на оказании мед., образовательных услуг мигранту,  --снижение рождаемости и некоторая стабилизация численности населения, и др.   Негативные:  --снижение налоговых поступлений в бюджет за счет выезда налогоплательщика,  --потери интеллектуального и творческого капитала за счет выезда за рубеж высококвалифицированных специалистов, ученых, деятелей культуры,  и др.

 

17.Миграционная политика. Регулирование внешней трудовой миграции.

Миграционная  политика – целенаправленная деятельность государства по регулированию перемещений населения.

Виды:  1)эмиграционная,  2)иммиграционная – политика с целью защиты национального рынка труда от неконтролируемого притока мигрантов.

Методы  регулирования эмигрантов: 

1)квотирование числа выезжающих, запрет выезда работников отдельных  специальностей,

2)лицензирование деятельности  по трудоустройству за рубежом,

3)ограничение выдачи заграничных  паспортов,

4)обеспечение поступления  валютных переводов мигрантов.

Формы и методы регулирования иммиграции:

1)квотирование, 2)селективный  подход,  3)ограничение на квалификацию (диплом определенного образца),  4)ограничения личного характера  (возраст, состояние здоровья, политический и социальный облик), 5)экономические ограничения (требование средств для проживания в стране), 6)приоритеты по национальности, 7)временные ограничения.

Международные организации, регулирующие трудовую миграцию:

1)международная организация труда (МОТ) – учреждена в 1919г. «Версальским договором». 123 страны-участника.   Цели:  --развитие стандартов, принципов и прав работников в сфере труда,   --развитие возможностей для достойной занятости и ЗП,  --улучшение соц. защиты работников.

2)международная организация по миграции (МОМ) – учреждена в 1951г.  120 стран-участниц. Цели:  --решение актуальных задач миграции,  --поощрение эконмического развития при помощи миграции,  --защита человеческого достоинства и рост благополучия мигрантов.

3)Комиссия ООН по народонаселению и развитию.

4)управление  верховного комитета ООН по  делам беженцев (УВКБ ООН).

 

 

 

 

 

18.Цели и механизмы международной экономической интеграции. Предпосылки. «Эффект домино».

Экономическая интеграция (объединение) – процесс сближения национальных экономики путем развития единого экономического пространства для свободного перемещения товаров, работ, услуг, капиталов, рабочей силы через национальные границы.

Признаки  интеграции: --взаимозависимость субъектов,  --трудность и убыточность разрыва отношений,  --устойчивость экономических связей,  --синхронизация экономических циклов,  --единство региона относительно внешней среды.

Предпосылки интеграции: --культурная, историческая, географическая близость,  --схожий уровень экономического развития,  --наличие общих партнеров, соперников из числа 3их стран,  --общность экономических и политических проблем,  --взаимодополняемость экономик,  -- наличие тесных внутриотраслевых связей.

Формы (этапы) экономической интеграции:  --преференциальное торговое соглашение – установление более благоприятного торгового режима по сравнению с третьими странами, снижение таможенных барьеров, создание межгосударственных органов управления не предусматривается.   –зона свободной торговли – отмена таможенно-тарифных и некоторых нетарифных барьеров в рамках объединения при сохранении национальных таможенных тарифов в отношение третьих стран.  –таможенный союз – отмена таможенно-тарифных и нетарифных барьеров во взаимной торговле, введение общих барьеров в отношение третьих стран, создание дополнительных межгосударственных органов по вопросам координации торговой политики по отношению к странам не входящим в таможенный союз.  –общий рынок – создание условий для свободного движения не только товаров но и услуг, факторов производства. Координация осуществляется на совещаниях глав государств и правительств, создается разветвленная система регулирования органов.  –экономический и валютный союз – проведение единой макроэкономической политики, введение единой валюты. Система органов власти перестраивается по сферам экономики и направлениям политики.  –политический союз – отказ от национального суверенитета, создание единого государства с единой Конституцией.

 

 

19.Европейский  Союз: этапы становления, механизм функционирования.

Этапы развития ЕС: 

1) 1951 – 1957гг.  18 апреля 1951г. В Париже подписан договор об учреждении европейского объединения угля и стали (ЕОУС). В состав вошли: Бельгия, ФРГ, Голландия, Италия и др.

Основа интеграции: отраслевое сотрудничество в угледобывающей и  сталелитейной промышленности. Отменены пошлины и количественные ограничения  в торговле углем, железной рудой, сталью. По отношению к третьим странам  введены единые  тарифы на эту  продукцию.

2)     кон. 1950-ых – нач. 70-ых гг.   в марте 1957г. те же страны заключили 2 римских договора:  о создании европейского экономического сообщества (ЕЭС),  о создании общего рынка  и европейского сообщества по атомной энергии (ЕвроАтом).

3)     нач. 70-ых-сер 80-ых гг.    В январе 1973г. присоединились 3 государства: Великобритания, Дания, Ирландия. С 1978 г. создается Европейская валютная система (ЕВС). Особенности:  --единая расчетная единица «ЭКЮ»,  --валютный коридор – созданный механизм совместного колебания нац. валюты по отношению к доллару,  --создан европейский фонд валютного сотрудничества.  В 1981г. вступила Греция.

4)     сер. 80-ых – нач. 90-ых гг    1986г. – вступила Испания и Португалия.    1987г. – заключен единый европейский акт, предполагающий ликвидацию национальных границ, создание однородного экономического пространства, что было реализовано к 1993г.

5)   нач. 90-ых – 2007г.      7 февраля 1992г. – 12-тью странами официально подписан договор о европейском союзе «Моас рихтский». Вступил в силу с 1 ноября 1993г.. учреждено единое европейское гражданство, создан политический, экономический и валютный союзы.   В 1995г. – вступили Финляндия, Австрия, Швеция.    В 1999г. – введена единая валюта «евро» в безналичное обращение.    В 2002г. – евро введено в наличное обращение.   В 2004г. – вступили еще 10 стран: Чехия, Словакия, Венгрия, Польша, Эстония и др.    в 2007г. – Румыния, Болгария.

6)     2007г.     подписан «Лисабонский договор» - ЕЭС становится право субъектным, т.е. может заключать международные договоры.

Условия вступления в ЕЭС:   1) «Маастрихтский договор» - по его условиям членом ЕЭС может стать страна, соблюдающая принципы свободы, демократии, фундаментальных прав и свобод человека;   2)на заседаниях европейского совета определено, что страна должна иметь рыночную экономику, стабильные политические институты, должна иметь возможность противостоять свободной конкуренции, а так же быть готовой к вступлению в валютный союз.   3)Пакт о стабильности и экономическом росте стран ЕЭС. Оговорены условия:  --годовой дефицит бюджета не более 3% от ВВП,   --нац. долг не более 60% от ВВП,   --темпы инфляции не более 3% в год.