Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2014 в 12:20, контрольная работа
Организация сама решает, как организовать управленческий учет, как классифицировать затраты, насколько детализировать места возникновения затрат и как увязать их с центрами ответственности, каким образом вести учет фактических либо плановых (нормативных), полных либо частичных (переменных, прямых, ограниченных) затрат.
Актуальность данной темы заключается в том, что затраты (издержки) формируют состав себестоимости, которой принадлежит главное место среди показателей, характеризующих эффективность производства. Чем менее затратным является производство, тем ниже его себестоимость, а соответственно выше конкурентоспособность и прибыльность.
1. Введение………………………………………………………………….…3
2. Себестоимость продукции. Классификация затрат по экономическим элементам и статьям затрат…..……………………………………………5
3. Задача……………………………………………………………………...15
4. Список используемой литературы………………………………………18
Существует следующая классификация затрат:
1) по степени однородности - элементные (однородные
по составу и экономическом содержанию
- материальные затраты, оплата труда,
отчисления от нее, амортизационные отчисления
и др.) и комплексные (разные по
составу, охватывающие несколько элементов
затрат - например, затраты на содержание
и эксплуатацию оборудования);
2) по связи с объемом производства - постоянные (их общая величина не
зависит от количества изготовленной
продукции, например, затраты на содержание
и эксплуатацию строений и сооружений)
и переменные (их общая сумма
зависит от объема изготовленной продукции,
например, затраты на сырье, основные материалы,
комплектующие). Переменные затраты в свою
очередь можно подразделить на пропорциональные (изменяются
прямо пропорционально объему производства
продукции) и непропорциональные;
3) по способу отнесения затрат на себестоимость
отдельных изделий - прямые (непосредственно
связаны с изготовлением определенных
изделий и относятся на себестоимость
каждого из них прямым путем) и косвенные (связанные
с производством нескольких видов изделий,
их распределяют между ними по какому-либо
признаку).
Следует также различать общие затраты (на весь объем продукции за определенный период) и затраты на единицу продукции.
Смета затрат на производство - это затраты предприятия, связанные с основной деятельностью, за определенный период независимо от того, относятся они на себестоимость продукции в этом периоде или нет. Поэтому смета затрат на производство и себестоимость всего объема продукции часть не совпадают.
Смета затрат на производство характеризует всю сумму расходов предприятия в разрезе экономически однородных элементов. В промышленности принята следующая группировка затрат по экономическим элементам:
* материальные затраты включают расходы на:
- сырье и материалы (за вычетом
стоимости возвратных отходов
по цене их возможного
- покупные комплектующие
- вспомогательные материалы;
- топливо и энергия, расходуемые
на технологические или
- производственные услуги сторонних предприятий,
а также своих хозяйств, не относящихся
к основной деятельности, и некоторые
другие расходы.
* затраты на оплату труда
включают расходы на оплату
труда штатного и позаштатного
промышленно-производственного
* отчисления на социальные нужды - отчисления во внебюджетные социальные фонды (пенсионный, социального страхования, на случай безработицы и Фонд ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы) по установленным нормам от затрат на оплату труда;
* амортизация основных фондов -
затраты, равные сумме амортизационных
отчислений на полное
* прочие затраты, не вошедшие
в ранее перечисленные
Смета затрат на производство группирует издержки по элементам затрат независимо от места их возникновения, показывает их ресурсную структуру, что очень важно для анализа факторов, влияющих на снижение себестоимости продукции.
При определении себестоимости отдельных видов продукции (работ, услуг) используется группировка затрат на единицу продукции по статьям калькуляции, необходимая в процессе ценообразования на разные виды изделий (продукции), расчета их рентабельности, анализа затрат на производство одинаковых изделий с конкурентами и т.д.
Различают плановые и фактические калькуляции.
Главный объект калькулирования - готовые изделия (продукция), предназначенные для отпуска за пределы предприятия.
Перечень статей калькуляции, их состав и методы распространения затрат по видам продукции (работ, услуг) определяются отраслевыми методическими рекомендациями по вопросам планирования, учета и калькулирования себестоимости продукции (работ, услуг) с учетом характера и структуры производства.
На большинстве предприятий промышленности принята следующая типовая (приблизительная) номенклатура калькуляционных статей затрат:
Сумма первых семи статей образует цеховую себестоимость, девяти - производственную, и всех статей - полную себестоимость продукции.
В условиях перехода на рыночные отношения многие малые и средние предприятия используют сокращенную номенклатуру калькуляционных статей.
Структура себестоимости по калькуляционным статьям показывает: соотношение затрат в полной себестоимости продукции, что израсходовано, куда израсходовано, на какие цели направлены средства. Она позволяет выделить расходы каждого цеха или подразделения предприятия.
Если в смете затрат на производство объединены только экономически однородные элементы затрат, то в статьях калькуляции только некоторые являются однородными, а остальные включают различные виды расходов, т.е. являются комплексами.
К факторам, обеспечивающим снижение себестоимости, относятся: экономия всех видов ресурсов, потребляемых в производстве, - трудовых и материальных; повышение производительности труда, снижение потерь от брака и простоев; улучшение использования основных производственных фондов; применение новейшей технологии; сокращение расходов по сбыту продукции; изменение структуры производственной программы в результате ассортиментных сдвигов; сокращение затрат на управление и другие факторы.
Затраты классифицируются по следующим направлениям:
1. Для калькулирования себестоимости, оценки готовой продукции и полученной прибыли.
2. Для принятия решения и планирования.
3. Для осуществления контроля и регулирования деятельности предприятия.
В рамках I-го направления затраты классифицируются по следующим признакам:
1) по назначению: основные; накладные;
Основные связаны с осуществлением технологического процесса. Накладные – это затраты по обслуживанию и управлению производством.
2) по участию в производственном процессе: производственные; внепроизводственные.
Внепроизводственные затраты – это затраты на реализацию продукции. Они все чаще называются коммерческими затратами.
3) по способу включения затрат в себестоимость: прямые; косвенные.
Прямые непосредственно связаны с производством конкретных видов продукции, и их непосредственно и однозначно можно включить в себестоимость отдельных видов продукции (прямые материальные и трудовые затраты).
Косвенные затраты связаны с производством нескольких или всех видов продукции и включаются в себестоимость отдельных видов продукции путем условного распределения пропорционально выбранной базе распределения.
4) по однородности состава затрат: простые; комплексные.
Простые – это экономически однородные затраты одного целевого назначения (зарплата).
Комплексные – это экономически разнородные, но одного целевого назначения затраты (расходы на содержание и эксплуатацию оборудования).
5) по экономическому содержанию: по экономическим элементам; по статьям калькуляции.
6) по отношению к объему производства: постоянные; переменные.
Классификация затрат по экономическим элементам.
Экономическим элементом называется первичный, однородный вид затрат на производство и реализацию продукции, который на уровне предприятия невозможно разделить на составные части.
В экономике предприятия принято выделять следующие экономические элементы:
1. Материальные затраты (за вычетом возвратных отходов):
- затраты на сырье;
- на запасные части для ремонта;
- комплектующие изделия;
- затраты на топливо и энергию со стороны;
- услуги сторонних организаций производственного характера;
2. Затраты на оплату труда, включая выплаты работникам организации в денежной и натуральной форме; стимулирующие доплаты и надбавки; компенсирующие выплаты; премии и единовременные поощрительные выплаты, а также затраты, связанные с содержанием работника, предусмотренные контрактом.