Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2014 в 12:47, курсовая работа
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но реальность показывала другое: существовали огромные по масштабам диспропорции в занятости между различными регионами, которые официальная статистика, разумеется скрывала.
Введение. 3
1. РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ. 5
1.1. Роль рынка труда. 5
1.2. Структура и сущность рынка труда. 6
1.3 Регулирование рынка труда. 9
1.4 Специфика российского рынка труда. Спрос на труд.
Предложение труда. Равновесие на рынке труда. 11
2. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. 14
2.1 Занятость в системе рыночных отношений. 14
2.2 Занятость в переходной экономике. 17
2.3 Причины, масштабы и формы безработицы. 18
Заключение. 20
Список используемой литературы.
Рыночной экономике соответствует рынок труда, уже создаются правовые основы для раскрепощения человека труда от зависимости и подчинения тоталитарным структурам. Но это только начало пути к свободе труда. Проводя курс на эффективную занятость, необходимо обеспечить простор для трудовой мобильности высвобождаемых работников к лучшим условиям занятости, создать их заинтересованность в переквалификации, исходя из потребностей рынка труда, и предоставлять достаточные гарантии только тем трудящимся, которые по объективным причинам не могут быть использованы на производстве, включая оказание им трудовой и материальной помощи в случае вынужденной безработицы. Предоставляемые гарантии должны стимулировать активный поиск работы. Развитие сферы и форм занятости происходит вне государственного производства, по законам рынка труда. В этих условиях неизбежно возникает новая ситуация, когда предприятия будут вынуждены соревноваться за привлечение лучших работников. Но вместе с тем необходима общественная помощь тем, кто оказался слабее в этой конкуренции. Эти люди могут рассчитывать на поддержку государства через систему социальных гарантий.
Список литературы.
1) Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики // Вопросы экономики 1995 № 5.
2) Экономическая теория: учеб. для вузов/ под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. 3-е изд. СПб., 1999
3) Мэнкью Г. Принципы экономики. Учебник XXI века. СПб. 1999.
4) Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под редакцией Р. Емцова, С. Коммандера и Ф. Коричелли. – М.: ИНФРА – М, 1995.
5) Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. – М.: Наука, 1998.
6) Труд и занятость России / Гос. ком. РФ по статистике – М.:1999.
Динамика численности безработных в 2000 году по субъектам Российской Федерации | ||||||||
Численно |
Изменение |
Уровень |
Зарегистрированных |
|||||
Р е г и о н ы |
безработных (тыс. чел.) |
безработицы |
безработных |
|||||
на 1.01.00 |
на 1.01.01 |
на 1.01.00 |
на 1.01.01 |
на 1.01.00 |
на 1.01.01 | |||
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ |
1263,4 |
1037,0 |
82% |
1,7 |
1,4 |
2,1 |
1,4 | |
Центральный федеральный округ |
260,6 |
209,2 |
80% |
1,5 |
1,1 |
1,2 |
0,7 | |
Северо-Западный федеральный округ |
167,4 |
119,2 |
71% |
2,2 |
1,6 |
2,1 |
1,3 | |
Южный федеральный округ |
143,5 |
132,1 |
92% |
1,6 |
1,3 |
2,1 |
1,7 | |
Приволжский федеральный округ |
281,2 |
221,5 |
79% |
1,8 |
1,4 |
2,9 |
1,8 | |
Уральский федеральный округ |
100,2 |
86,6 |
86% |
1,6 |
1,3 |
1,9 |
1,1 | |
Сибирский федеральный округ |
201,8 |
180,6 |
89% |
2,0 |
1,7 |
4,5 |
2,8 | |
Дальневосточный федеральный округ |
95,2 |
78,7 |
83% |
2,6 |
2,0 |
4,5 |
3,1 | |