Рынок труда и его субъекты

Министерство образования Иркутской области

Государственное Бюджетное Образовательное Учреждение

Среднего Профессионального  Образования

«Братский политехнический колледж»

 

 

 

Реферат

 

               Направление:                экономика

              Тема:                 Рынок труда и его субъекты

 

Выполнила:    студентка группы ЭУ-11-12 Наумушкина Ксения.

Проверила:   Филиппова Лариса Васильевна.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Братск 2013 
Содержание:

1.Характеристика рыночного труда

2.Рынок труда и его субъекты

3.Функционально-организационная  структура рынка труда включает  в себя в условиях развитой  рыночной экономики следующие элементы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 В отличие от других  рынков рынок труда  характеризуется высокой  степенью неопределенности, особенностью функционирования, поскольку имеет дело со специфическим товаром. В этой связи исследование процессов формирования  рынка труда  и разработка адекватной  системы его  регулирования является для России  одной из приоритетных задач, требующих решения  в ближайшее время.  Экономическая основа  трудовых отношений в нашей стране за последние   полтора десятилетия  претерпела серьезную трансформацию. Изменились  и сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые либо запрещались, либо находились в зачаточном  состоянии. И сами трудовые отношения. В частности, возросла роль таких форм занятости, которые либо запрещались, либо находились в зачаточном  состоянии. Рынок труда  как система  экономических механизмов, норм и институтов, обеспечивающих воспроизводство  рабочей силы  и ее использование, является  неотъемлемой  составной  частью  рыночной  системы.  Согласно определению Международной  организации  труда (МОТ), которого придерживаются  многие зарубежные  профсоюзы и специалисты по труду, рынок труда - это сфера, где  предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, относительно заработной платы и условий труда.   Рынок труда - это система конкурентных связей между участниками рынка (предпринимателями, трудящимися и государством) по поводу найма, использования работника в общественном производстве.   Объектом купли-продажи на рынке труда является право на   использование рабочей силы, предметом торга является определенный вид способностей человека и продолжительность его применения. Он характеризует также отношения в сфере занятости по поводу обмена функционирующих способностей к труду на денежный эквивалент жизненных средств, т.е. на заработную  плату. Рынок труда имеет  ряд особенностей. К рынку труда  относится  не только сфера обмена (купля-продажа) труда, но и сфера воспроизводства трудового потенциала (рыночные механизмы образования, профессиональной подготовки и др.) и сфера  использования труда ( рыночные механизмы управления персоналом на производстве). 
Составляющими  элементами рынка труда являются люди, которые выступают  носителями рынка труда и наделены такими человеческими качествами, как психофизиологические, социальные, культурные, религиозные, политические и др. Эти особенности оказывают существенное влияние на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей и отражаются на состоянии рынка  труда. Рынок труда  сложился  как система  общественных  отношений, отражающих уровень развития  и достигнутый  на данный период  баланс  интересов  между  участвующими  на рынке субъектами, каковыми являются: предприниматели, трудящиеся  и государство. 

Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: 
- принципы государственной политики в области занятости и безработицы; 
- систему подготовки кадров; 
- систему наймов, контрактную систему; 
- фонд поддержки безработных; 
 - систему переподготовки и переквалификации; 
- биржи труда; 
- правовое регулирование занятости.

 

 
 
 
 
         
 
 

 
 

 

Список литературы:

http://www.yandex.ru