Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Апреля 2013 в 12:39, реферат
В последнее время во всем мире уделяется большое внимание выявлению и уменьшению "факторов риска" для работников. Потенциальных факторов риска много: это может быть оборудование, характер и расположение рабочих мест, использование электричества, воздействие вредных химических веществ и химических продуктов, различные физические и биологические факторы, организация работы. Объяснением около половины всех несчастных происшествий на производстве со смертельным исходом являются как раз организационные причины: неудовлетворительное содержание рабочих мест, плохой инструктаж и обучение работников, невыполнение руководителями и специалистами обязанностей по охране труда, нарушения работниками нормативных актов по охране труд
Введение…………………………………………………………………….3
1.Риск. Классификация рисков……………………………………………4
2. Идентификация опасностей, оценка рисков и управление рисками..10
3. Методы определения экономической эффективности мероприятий по охране труда……………………………………………………………………...14
Заключение………………………………………………………………16
Определение пространственного
возникновения опасности
Наиболее важны для
идентификации опасности
Для полной идентификации необходимо владеть информацией о последствиях опасности, то есть о степени того вреда, который может быть причинен тем или иным бедствием.
Как правило, на производстве разрабатывается классификация чрезвычайных ситуаций с определением приоритетных направлений в области охраны труда. При этом наибольшей вероятной опасности уделяется повышенное внимание, для ее предотвращения приобретается современное оборудование, иногда весьма дорогостоящее, но, в конечном итоге, материальные затраты оправданы, поскольку они значительно меньше, чем потребовалось бы на ликвидацию возможных последствий вероятной опасности. Другая составляющая этой ситуации - стрессовое состояние работников, побывавших в эпицентре чрезвычайной ситуации. Предотвращение возможных социальных последствий опасности также является одной из основных задач соответствующих служб.
Идентификация опасностей и оценка рисков проводятся:
-ежегодно в четвертом
квартале (в виде пересмотра
-в случае изменений
в осуществляемой деятельности
или в применяемых
-после возникновения
происшествий (микротравм, несчастных
случаев, профессиональных
В процессах идентификации опасностей и оценки рисков в каждом соответствующем подразделении под методическим руководством службы охраны труда участвуют:
-руководитель подразделения;
-фельдшер здравпункта;
-общественный инспектор подразделения.
Меры управления неприемлемыми рисками делятся на три основных вида:
Неприемлемые риски в области охраны труда управляются, в частности, посредством установления (актуализации) целей и программ (планов) в области охраны труда.
3.МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Одним из необходимых условий по охране труда является оценка эффективности соответствующих этой задаче мероприятий., выбора оптимальных проектных решений, определения результатов деятельности предприятий, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов.
Эффективность мероприятий может выражаться инженерно-техническими, социальными, социально-экономическими и другими показателями.
Затраты на охрану здоровья подразделяются на капитальные и эксплуатационные.
Экономический ущерб, причиняемый
обществу как следствие
Целесообразность разработки
и внедрения мероприятий по охране
труда обосновывают экономической
эффективностью по следующим оценочным
показателям: прирост производительности
руда, снижение себестоимости продукции,
условный годовой экономический
эффект, прирост прибыли и
С помощью одного показателя нельзя оценить эффективность того или иного мероприятия, поэтому применяют другие показатели: условное высвобождение работников, экономия рабочего времени, прирост объемов производства, снижение трудоемкости выпуска продукта труда, экономия на условно-постоянных расходах, снижение материального ущерба от несчастных случаев, экономия от снижения процента брака, снижение текучести кадров.
В результате внедрения
организационно-технического
При условии сокращения численности работников, достигнутом за счет повышения производительности труда , имеет место экономия по фонду оплаты труда: где среднегодовая оплата труда одного работника численность до и после внедрения новшества.
Зная экономию по
фонду оплаты труда,
Экономия в результате сокращения материального ущерба от профессиональных заболеваний и травматизма учитывается каждым предприятием на основании отчетных данных за расчетный период и предполагаемого и фактического снижения дней нетрудоспособности.
Экономия на условно-постоянных расходах имеет место при увеличении выпуска продукции. Если внедрение мероприятий по охране труда обеспечивает увеличение объема производства, то годовая экономия по себестоимости произойдет на условно-постоянных расходах.
При внедрении новой
техники, затратах на
Увеличение или уменьшение
расходов на материально-
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Потребность в регулировании
организации и процесса труда
определяется объективными условиями
развития общества. Одно из направлений
совершенствования сферы
Таким образом, проблема безопасности жизнедеятельности человека в рамках его профессиональной деятельности не может основываться только на собственно законодательной базе, Необходимо проведение серьезных научных исследований в области охраны труда, поскольку внедрение новых технологий предусматривает новые условия и принципы безопасной профессиональной деятельности человека. Это предполагает разработку и апробацию научных методов предотвращения чрезвычайных ситуаций в условиях современного производства, а также эффективных мер борьбы с подобными ситуациями и их последствиями.