Развитие методов оценки экономического потенциала промышленных предприятий (на примере предприятий промышленности строительных матер

Публикации  по теме диссертации - (из них 2 - в изданиях, рекомендованных ВАК) 15 научных работ общим объемом 6,8 печ. л. (в том числе авторских 6,27 печ. л.).

Объем и структура  работы. Логическая структура диссертационного исследования включает в себя введение, три главы, заключение, библиографический список из 180 источников и приложения.

Во введении обосновывается актуальность темы, определены цель и задачи сформулированы предмет и объект диссертационного исследования, раскрыты научная новизна и практическая значимость работы.

В первой главе "Теоретические аспекты определения экономического потенциала предприятия и его значение в современной экономике" рассмотрены различные точки зрения отечественных и зарубежных ученых на понимание категории "экономический потенциал предприятия", уточнено ее содержание и представлен авторский подход к структуре экономического потенциала.

Во второй главе "Разработка методики оценки экономического потенциала промышленного предприятия" сформирована авторская методика оценки экономического потенциала предприятия с учетом влияния внутренних и внешних факторов.

В третьей  главе "Развитие экономического потенциала предприятий промышленности строительных материалов" представлен алгоритм внедрения методики оценки экономического потенциала, проведена апробация данной методики на ведущих предприятиях промышленности строительных материалов и предложены стратегические мероприятия, направленные на развитие экономического потенциала предприятий, влияющего на их конкурентоспособность в современных условиях хозяйствования.

В заключении диссертационной работы обобщены результаты проведенного исследования, сформулированы основные выводы, рекомендации и предложения по затронутым проблемам.

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ, ВЫНОСИМЫЕ НА ЗАЩИТУ

 

1. Определена структура экономического потенциала предприятия как совокупность способностей хозяйствующего субъекта осуществлять производственную деятельность, основанную на синергетическом единстве составляющих его потенциалов - производственного, трудового, рыночного, финансового, инновационного, информационного, организационного, обусловливающих достижение целей стратегического развития и рост конкурентоспособности предприятия в современных условиях хозяйствования.

 

Анализ существующих подходов к определению и структуре экономического потенциала предприятия позволил путем обобщения характеристик экономического потенциала (рис. 1) определить составляющую экономического потенциала предприятия как материально-вещественные резервы, которые создаются на основании плана хозяйственной деятельности для удовлетворения дополнительной потребности предприятия под влиянием факторов внутренней и внешней среды, а также как неиспользованные возможности повышения эффективности функционирования предприятия.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рис. 1. Сущность экономического потенциала предприятия

 

Структура экономического потенциала предприятия обусловливается количеством и качеством имеющихся ресурсов, а именно: численностью основного персонала, фондами предприятия, материальными средствами, инновационными ресурсами, квалификацией и образовательным уровнем коллектива, уровнем подготовки управленческого персонала, способного оптимизировать процесс использования ресурсов предприятия, адаптироваться к изменениям внешней среды, применять новые технологии и обновлять организационную структуру. Кроме того, данная структура определяется как способностями быстро получать, обрабатывать и использовать поступающую информацию для принятия оптимальных управленческих решений, так и финансовыми возможностями предприятия.

В качестве базовых элементов  экономического потенциала предприятия, которые необходимо учитывать при  его оценке, целесообразно выделять следующие: производственный потенциал - как совокупность основных и оборотных средств; трудовой потенциал - как количество и профессионально-квалификационный состав персонала; рыночный потенциал - как бренд, деловую репутацию, клиентскую базу; инновационный потенциал - как совокупность собственных и приобретенных научных разработок и ноу-хау; информационный потенциал - как различные данные, сведения и значения показателей, программное обеспечение; финансовый потенциал - как имеющиеся и потенциально возможные финансовые ресурсы; организационный потенциал -  как систему организационно-технологических средств и приемов управления предприятием.

Совокупность  перечисленных элементов составляет социально-экономическую способность  хозяйствующего субъекта, отражающую уровень его конкурентоспособности  и экономический рейтинг. Таким образом, сравнительная характеристика экономических потенциалов отдельных предприятий, включающая в себя комплексную оценку составляющих его элементов относительно определенных стандартов, позволяет определить уровень экономической устойчивости предприятия и его способность эффективно развиваться в будущем.

Каждая составляющая экономического потенциала, неразрывно связанная с другими его элементами, сама оказывает на эти элементы значительное влияние, преобразуя и изменяя их качественные и количественные характеристики. Взаимодействие всех составляющих экономического потенциала позволяет получить синергетический эффект, который нельзя рассматривать как сумму эффектов, полученных от использования каждого потенциала в отдельности.

2. Сгруппированы системные факторы, воздействующие на уровень экономического потенциала предприятия и подлежащие оценке при нахождении его величины.

Возможности любого хозяйствующего субъекта, определяющие его экономический потенциал, в рыночных условиях обусловливаются различными факторами, которые формируются как внутри предприятия, так и во внешней среде.

Для создания классификации  факторов влияния на состояние и  структуру экономического потенциала хозяйствующего субъекта предлагается использовать разработанную систему понятий:

1. факторы внешней среды - это конкуренты, оказывающие комплексное влияние на функционирование предприятия; условия формирования внешних экономических ресурсов, потребляемых предприятием; предпочтения потребителей и др. Таким образом, внешняя среда оказывает влияние на цели, процесс и условия деятельности, на потребляемые в процессе производства ресурсы и собственно на результат формирования и использования экономического потенциала, особенно на начальном этапе функционирования предприятия, а также в условиях динамичного, насыщенного и перенасыщенного рынка.
2. факторы внутреннего развития используются в процессе разработки стратегии развития и анализа источников формирования экономического потенциала. При этом необходимо учитывать законы развития и функционирования предприятия в целом, т.е. оценка экономического потенциала закономерно сопряжена с действием закона циклического развития экономики, определяющего жизненный цикл систем и цикличность инвестиций, а также закона убывающей эффективности эволюционного совершенствования систем, который объясняет спад производства и кризис системы.

Нами выделены материальная и нематериальная составляющие экономического потенциала. К материальной части мы относим все вещественные формы потенциала, а именно: ресурсы, численность работников, финансовые средства и т.д., чему можно дать количественную оценку. Нематериальная часть составляющих экономического потенциала представляет собой их качественную характеристику, включающую в себя технологические приемы, инструменты и методы управления, формы организации деятельности, имидж, традиции, корпоративную этику, интеллектуальные способности, опыт сотрудников, т.е. то, что достаточно сложно оценить количественно.

Материальная и нематериальная сферы элементов экономического потенциала, взаимодействуя в процессе функционирования предприятия, постоянно трансформируются. Материальная часть определяет количество задействованных элементов потенциала, а нематериальная - характер их использования, в связи с этим необходимо добиваться пропорциональности в применении того или иного компонента экономического потенциала, что позволит более рационально его использовать. Повышая качество использования потенциала, предприятие может эффективнее развиваться.

Главной задачей оценки экономического потенциала является обеспечение наиболее эффективной его реализации, в связи с чем система показателей экономического потенциала промышленного предприятия должна включать в себя критерии, определяющие наличие, состав, состояние материальных и нематериальных ресурсов, а также показатели рациональности их применения.

Основными факторами, оказывающими непосредственное влияние на величину экономического потенциала, являются:

- пространственно-временной  период функционирования предприятия;

- общий объем хозяйственной деятельности;

- структура и величина  маржи в прибыли предприятия;

- себестоимость произведенной  и реализованной продукции;

- величина собственного  основного и оборотного капитала;

- объем привлеченных  инвестиционных ресурсов.

3. Разработана комплексная методика оценки уровня развития экономического потенциала промышленного предприятия, основанная на вычислении интегральных значений влияния внутренних и внешних факторов развития предприятия.

По нашему мнению, исследование экономического потенциала предприятия целесообразно проводить путем комплексного анализа составляющих его элементов, поскольку такая оценка учитывает все факторы, воздействующие на состояние потенциала и возможности его использования.

Оценка экономического потенциала предприятия должна проводиться в несколько этапов, основными из которых являются:

1) определение целей  исследования экономического потенциала;

2) установление факторов, воздействующих на уровень развития  экономического потенциала;

3) формирование системы  показателей, определяющих каждый фактор;

4) разработка балльной шкалы значений, определяющей уровень отдельных факторов;

5) расчет интегрального  значения уровня развития экономического  потенциала;

6) определение уровня  развития экономического потенциала  с использованием шкалы оценок;

7) определение динамики  уровня экономического потенциала  за анализируемый период времени;

8) принятие решения  по вопросу повышения уровня  экономического потенциала предприятия.

Методика оценки экономического потенциала представлена в виде блок-схемы (рис. 2).

Поскольку величина экономического потенциала прежде всего определяется внутренними факторами развития предприятия, в первую очередь необходимо оценить их уровень на основе следующих критериев: промышленное развитие, финансовое обеспечение деятельности, кадровое развитие, инновационное развитие, материально-техническое обеспечение деятельности и т.д.

Расчет показателей, характеризующих  влияние отдельных факторов на величину экономического потенциала, проводится при использовании шкалы, определяющей уровень развития каждого фактора.

Для анализа внутренних факторов используют большое количество частных показателей. Обеспечение сопоставимости показателей возможно при переводе их значений в частные индексы, определенные в баллах, которые устанавливаются экспертным путем.

На первом этапе оценки необходимо определить значения каждого  из показателей, характеризующих основные факторы развития экономического потенциала. На втором этапе проводится расчет обобщающих индексов по каждому фактору путем нахождения среднеарифметического значения всех показателей. На третьем этапе определяется интегральное значение уровня развития каждого фактора с учетом коэффициентов их весомости, установленных экспертным путем. Формула расчета интегрального значения уровня развития всех внутренних факторов выглядит следующим образом :

Вн = К₁В_н1 + К₂В_н2 + К₃В_н3 +….+К_nВ_нn ,

где К₁, К₂, К_n - установленные экспертным путем коэффициенты весомости отдельных внутренних факторов, определяющих развитие экономического потенциала;

В _н1, В_н2, В_нn - обобщающие индексы развития внутренних факторов, определяющих величины экономического потенциала предприятия.

 

Рис. 2. Блок-схема анализа экономического потенциала

Уровень развития отдельных  факторов определяют, исходя из следующих значений:

- от 1 до 4 - низкий уровень развития фактора, характеризующий слабые возможности предприятия эффективно функционировать и развиваться в данном направлении;

- от 5 до 7 - средний уровень развития фактора, определяющий возможности предприятия стабильно развиваться, но не позволяющий быть лидером отрасли по данному направлению деятельности;

- от 8 до 10 - высокий уровень развития фактора, демонстрирующий большие возможности предприятия осуществлять развитие по инновационному направлению и занимать лидерские позиции на рынке.

Отдельные внутренние факторы, определяющие уровень экономического потенциала, исследуются с различной степенью детализации, которая зависит от информационной обеспеченности аналитической деятельности, от специфики производства и т.д.

Внешние факторы оказывают  значительное влияние на состояние  предприятия и уровень его экономического потенциала. К числу внешних факторов относятся: рыночная составляющая (R_Р), внешнеэкономические компоненты (В_э), отраслевая среда (О), инвестиционная привлекательность отрасли (И_п).