Разделение Труда

Экономическая эффективность совмещения профессий  проявляется в рациональном использовании рабочего времени на основе уплотнения рабочего дня, в возможности выполнять работы с меньшим количеством исполнителей, в сокращении простоев оборудования, в возможности устранить однообразие и монотонность руда рабочих на поточных линиях.

Оценка эффективности  совмещения профессий на рабочем  месте производится по следующим показателям: уменьшение численности работников, сокращение потерь рабочего времени, рост производительности труда, улучшение использования оборудования.

Возможность совмещения определяется при помощи коэффициента совмещения :

где - свободное от выполнения работ по основной профессии время, мин; - продолжительность смены, мин.

Чем выше , тем больше возможность для совмещения рабочими дополнительных функций.

                                            ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Общественное  разделение труда имеет две основных градации:

1) международное  разделение труда: сосредоточение  производства отдельных видов товаров в тех странах, где их производство является экономически целесообразным в связи с географическим положением, климатом и наличием природных ресурсов, а также ресурсов труда и капитала. Такое разделение производства благодаря последующему обмену товарами оказывается выгодным для участвующих в нем стран и способствует лучшему удовлетворению потребностей, повышению занятости, однако приводит к взаимной зависимости государств;

2) дифференциация, специализация трудовой деятельности, приводящая к выделению и осуществлению  различных ее видов. При вертикальном разделении труда происходит разделение по уровням, например разделяются производство и управление производством. При горизонтальном разделении труда делятся виды работ в пределах одного уровня, например, выделяются изготовление, обработка деталей изделия и сборка изделия из этих деталей.

Роль разделения труда весьма значительна, в первую очередь, в осуществлении обмена товарами, услугами, знаниями  между странами мира.

Разделяя  процессы производства, тем самым  привлекая к сотрудничеству различные страны, международное разделение труда способствует получению экономических выгод для его участников, которые обеспечиваются за счёт различий в издержках по производству товаров.

Таким образом, международное разделение труда  напрямую участвует в развитии и укреплении международных экономических отношений , что определённо является положительным моментом в данном вопросе.

Всё это даёт основание полагать, что эффективность  международного разделения труда неоспорима.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. - М.: Маркетинг, 2001.
2. Козырев В.М. Основы современной экономики . Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2000. - Гл. 14, с. 397-410.
3. Линдерт П.X. Экономика мирохозяйственных связей - М.: Прогресс - Универс, 2002.
4. Ломакин В.К. Мировая экономика: Учебник для вузов.-2-е изд. перераб. и доп.- М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2003.- 735 с.
5. Международные экономические отношения: Учебник для вузов./Под ред.проф. В.Е.Рыбалкина .- 4-е изд..перераб. и доп.- М.:ЮНИТИ – ДАНА, 2003.- 519с.
6. Международные экономические отношения: Учебник./Под ред. Б.М.Смитенко.- М.: ИНФРА-М, 2005.-512с.
7. Мировая экономика. Экономика зарубежных стран: Учебник. /Под ред. Колесова В.П., Осьмовой М.Н.- М.:Флинта, 2000.- 480с.
8. Носова СС. Экономическая теория. Учебник. - М.: ВЛАДОС, 1999.  
   7. Экономика. Учебник. /Под ред. доцента А.С. Булатова. - М.: Юристъ, 2003.
9. Основы внешнеэкономических знаний / Под ред. И. П. Фаминского.- М.: Международные отношения, 2001.
10. Семенов К.А. Принципы развития международного разделения труда.- М.: Гуманитарное знание, 1999.
11. Халевинская Е.Д., Крозе И. Мировая экономика: Учебник. – М.: Юристь, 1999.- 304с.
12. Экономическая теория. Учебник. /Под ред. И.П. Николаевой. - М.: Проспект, 1999.