Расчет конвертерного участка

Таблица 2 Расчет амортизационных отчислений

 

 

 

 

 5. Организация труда

5.1 Разделением труда (или специализацией) называется принцип организации производства в хозяйстве, согласно которому отдельный человек занимается производством отдельного блага. Благодаря действию этого принципа при ограниченном количестве ресурсов люди могут получить гораздо больше благ, чем в том случае, если каждый обеспечивал бы себя сам всем необходимым.

5.2 В широком смысле разделение труда – это система различных по своим признакам и одновременно взаимодействующих друг с другом видов труда, производственных функций, занятий вообще или их совокупностей, а также система общественных связей между ними. Эмпирическое многообразие занятий рассматривается экономической статистикой, экономикой труда, отраслевыми экономическими науками, демографией и т. д. Территориальное, в т. ч. международное, разделение труда описывается экономической географией. Для определения соотношения различных производственных функций с точки зрения их вещественного результата К. Маркс предпочитал употреблять термин «распределение труда».

В узком смысле разделение труда - это социальное разделение труда как человеческой деятельности в ее социальной сущности, являющееся в отличие от специализации исторически преходящим социальным отношением. Специализация труда есть разделение видов труда по предмету, которое непосредственно выражает прогресс производительных сил и способствует ему. Многообразие таких видов соответствует степени освоения природы человеком и растет вместе с его развитием.

 

 

 

 

 

 

 

5.3 Режим работы  цеха (с составлением графика сменности ПППнепрерывное производство по образцу таблица 3.)

Таблица 3.  График сменности промышленно – производственного персонала

N° Смены	Числа, месяца
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31
1	2	2	2	2	в	1	1	1	1	В	3	3	3	3	В	В	2	2	2	2	В	1	1	1	1	В	3	3	3	3	в
2	В	1	1	1	1	в	2	2	2	1	в	1	1	1	1	1	в	1	1	1	1	в	2	2	2	1	в	1	1	1	1
3	1	В	3	3	2	2	в	3	3	2	1	в	2	2	2	2	1	в	3	3	2	2	в	3	3	2	1	в	2	2	2
4	3	3	2	2	3	3	3	2	2	3	2	2	в	в	3	3	3	3	в	в	3	3	3	в	в	3	2	2	в	в	3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.4 Календарные  номиналы и эффективный фонд  времени работы (расчет ведется  в таблице 4)

Показатели	Непрерывная производственная	Прерывная  производственная неделя
1. Календарный  фонд времени , дней	365	365
2. Количество  нерабочих дней , всего	91	117
- праздничные	-	12
- выходные	91	105
3. Номинальный  фонд времени , дней	274	248
4 Невыходы на  работу по  уважительной  причины	50	45
- очередные и  дополнительные  отпуска	33	28
- отпуск на  учебу	3	2
- не явка по  болезни	14	12
- Выполнение государственных обязанностей	-	1
- Не явка с  разрешением начальника	-	2
5 Эффективная  (действительный ) фонд времени
Дней	224	203
Часов	1792	1624

 Таблица 4 Расчет  баланса рабочего времени.

 

По нормам численности  определяют численность рабочих  где  имеются крупные агрегаты , аппараты расчет ведутся в следующей  последовательности :

А) Определяем явочную  численность работников по

Чя= А · Нч · С                                                              (5)

где А – количество агрегатов

Нч– норма численности

С – количество смен в сутки

Б) Определяют штатную численность:

Чш = А·Нч· (С+1)                                                             (6)

 

 

 

В)Определяем списочную  численность по формуле 

Чс=Чш·Ксп                                                                   (7)       

       где Ксп – коэффициент перевода штатного количества рабочих в списочные , которые определяются по формуле :

Ксп =Тнд /Тд                                                               (8)

где Тнд – номинальный фонд времени одного рабочего.

     Тд – действительный фонд одного рабочего.

По рабочим  местам определяют численность рабочих  где не могут быть установлены  ни объем работы ни нормы обслуживания, расчет ведут в следующей последовательности

А) Определяют явочную  численность работников по формуле :

Чя = М · С                                                                   (9)

     где  М – число рабочих мест.

     С – количество смен в сутки.

Б) Определяют штатную  численность:

Чш = М · (С+1)                                                                   (10)

В) определяют списочную  численность по формуле:

Чс = Чш · Ксп

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5.5 Численность  работников , явочная , испытанное  и сменная ( расчет производится  в таблицу 5,6 и 7)

Таблица 5 Состав руководителей , специалистов и обслуживающего персонала.

Наименования штатных  единиц	Количество	Оклад
1	2	3
Руководители и специалисты:
1. Начальник участка	1	29400
2.Заместитель начальника	1	28000
3.Технолог	1	20900
4. Механик	1	17300
5. Энергетик	1	17300
6. Старший мастер	1	17000
7. Сменный мастер	5	15500
8. Экономист	1	15500
9. Нормировщик		11400
Обслуживающий персонал:
1.Кладовщик	1	6800
2. Уборщица	4	6100
3. Подсобный рабочий	4	6100
ИТОГО:	22

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 6 – Перечень основных рабочих и дежурного персонала участка сократительной плавки.

Наименования штатных  единиц	Разряд	Норма численности	Сменность	Тарифная ставка
Основные рабочие:
1. Конверторщик	6	0,25	3	57,39
2. Конверторщик	5	1	3	51,41
3. Конверторщик	4	0,5	3	46,79
4. Стропальщик	5	0,25	3	51,41
5. Стропальщик	4	0,25	3	46,79
6.	3	0,25	3	42,51
7. Слесарь по ремонту	5	0,33	3	51,41
8. Слесарь по ремонту	4	0,33	3	46,79
9. Электрик	5	0,33	3	51,41
10. Электрик	4	0,33	3	46,79
11. Машинист крана	5	0,33	3	51,41
12. Машинист крана	4	0,33	3	46,79
Вспомогательные рабочие
1. Транспортирующие	3	2	1	42,51
2. Электросварщик	6	1	1	57,39
3. Электросварщик	5	2	1	51,41
4. Электрикосварщик	4	1	1	46,79
5. Слесарь по ремонту	6	1	1	57,39
6. Слесарь по ремонту	5	3	1	51,41
7. Слесарь по ремонту	4	3	1	46,79
8. Электрик	4	3	1	46,79

 

 

 

 

 

 

Положено отработать всему  списочному составу	Празд.		288	288	288	288	288	288	288	288	288	288	288	288			-	-	-	-	-	-	-	-
	Ночные		2928	2928	2928	2928	2928	2928	2928	2928	2928	2928	2928	2928			-	-	-	-	-	-	-	-
	Вечер.		1464	1464	1464	1464	1464	1464	1464	1464	1464	1464	1464	1464			-	-	-	-	-	-	-	-
	Часов		8784	8784	8784	8784	8784	8784	8784	8784	8784	8784	8784	8784			3960	1984	3960	1984	1984	5944	3960	5944
	Смен		1098	1098	1098	1098	1098	1098	1098	1098	1098	1098	1098	1098			495	248	495	248	248	743	495	743
Списоч Ч ислен.			4,88	4,88	4,88	4,88	4,88	4,88	4,88	4,88	4,88	4,88	4,88	4,88	58,56		2,38	1,19	2,38	1,19	1,19	3,57	2,38	3,57	17,85	76,41
Коэф . с писоч. состав.			1,22	1,22	1,22	1,22	1,22	1,22	1,22	1,22	1,22	1,22	1,22	1,22			1,19	1,19	1,19	1,19	1,19	1,19	1,19	1,19
Штатная ч ислен.			4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4			2	1	2	1	1	3	2	3
Явочная ч ислен.			3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3			2	1	2	1	1	3	3	3
Норма ч исл.			0,25	1	0,5	0,25	0,25	0,25	0,33	0,33	0,33	0,33	0,33	0,33			2	1	2	1	1	3	3	3
Кол –во с смен в сутки			3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3	3			1	1	1	1	1	1	1	1
Раз-  яд			6	5	4	5	4	3	5	4	5	4	5	4			3	6	5	4	6	5	4	4
Наименование штатных  единиц		Основные рабочие:	1. Конвертатщик	2. Конвертатщик	3. Конвертатщик	4.  Стропальщик	5.  Стропальщик	6. Разливщик	7. Слесарь по ремонту	8. Слесарь по ремонту	9. Электрик	10. Электрик	11. Машинист крана	12. Машинист крана	Итог	Вспомогательные рабочие	1. Транспотрщик	2. Электросварщик	3. Электросварщик	4. Электросварщик	5. Слесарь по ремонту	6. Слесарь по ремонту	7. Слесарь по ремонту	8. Электрик	Итог	Всего