Пути повышения производительности труда на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Апреля 2014 в 11:33, курсовая работа

Краткое описание

Производительность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Содержание

Введение. 3
1. Производительность труда, методы её измерения и пути повышения. 5
1.1 Теоретическая сущность производительности труда. 5
1.2 Методы измерения производительности труда на предприятии. 7
1.3 Пути повышения производительности труда на предприятии. 11
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня производительности труда на ОАО «Ростелеком». 15
2.1 История становления ОАО «Ростелеком», характеристика оказываемых услуг 15
2.2 Анализ экономического состояния ОАО «Ростелеком». 16
3. Пути повышения производительности труда на предприятии. 23
3.1 Анализ уровня и резервов производительности труда на предприятии. 23
3.2 Предложения по повышению производительности труда. 34
3.3 Обоснование предложений по повышению производительности труда. 38
Заключение. 42
Список использованной литературы.. 44

Скачать полностью (75.78 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

Курсовая работа экономика труда.docx

— 78.04 Кб (Скачать документ)

В будущем работники могут повысить производительность труда на 1,916% или на 0,983 млн. р. Выявленные резервы роста производительности труда работников ведут к высвобождению работников, и, следовательно, к сокращению расходов на оплату труда.

Относительное высвобождение работников составит 1,879% (1,916: (100+1,916) ·100) или на 500 чел. (26662·1,879:100), рост производительности труда работников даст экономию средств на оплату труда в будущем году в сумме 550 млн. р. (50·1100). Среднегодовая заработная плата работников по предприятию 1100 млн. р.

Можно отметить, что трудовые ресурсы используются достаточно полно, увеличилась продолжительность рабочего дня увеличилась и как следствие увеличился бюджет рабочего времени.

 
 

Список использованной литературы

1. Налоговый  кодекс Российской Федерации. Части  первая и вторая. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 728 с.

2.Баканов  М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. Учебное пособие. - М.: «Финансы и статистика», 2008.

3.Бухалков  М.И. Внутрифирменное планирование  Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2009.

4. Грузинов  В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.: «Финансы и  статистика», 2007.

5. Зайцев  И.Л. Экономика организации: Учебник. - М.: Экзамен, 2004.

6. Ильин  А.И., Синица Л.М. Планирование на  предприятии: Учеб. Пособие. В 2 ч. Ч.2.

7. Тактическое  планирование/Под общей ред.А.И. Ильина. - Мн.: ООО «Новое знание», 2007.

8. Любушкин  Н.П. Анализ финансово-экономической  деятельности предприятия. Учебное  пособие для вузов. - -М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.

9. Покропивный Г.А. Экономика предприятия. Учебное пособие. - К.: «Знания-Прес», 2006.

10. Попов  В.М. Бизнес фирмы и бюджетирование потока денежных средств. - М.: Финансы и статистика, 2003.

11. Попов  Е.В. Рыночный потенциал предприятия. - М.: Экономика, 2002.

12. Пояснительная  записка ОАО «Ростелеком» к годовому отчету / 2006.

13. Пояснительная  записка ОАО «Ростелеком» к годовому отчету / 2007.

14. Пояснительная  записка ОАО «Ростелеком» к годовому отчету / 2008.

15. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий: Методологические аспекты. - М.: Академический проект, 2004.

16.Савицкая  Г.В. Анализ эффективности деятельности  предприятия: Методологические аспекты. - М.: Новое издание, 2006.

 


Информация о работе Пути повышения производительности труда на предприятии