Производительность труда и ее влияние на рост эффективности промышленного производств

Содержание

Введение 3

1.Производительность  труда и ее влияние на рост  эффективности промышленного производства. 4

1.1 Понятие  производительности труда 4

1.2 Пути повышение  производительности труда 5

1.3 Понятие  и виды эффективности производства 9

1.4 Факторы  роста эффективности 10

2.Задача 11

Заключение 14

Источники 15

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Производительность труда  является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Управление производительностью, так же, как и управление вообще, на научную основу было впервые поставлено Ф.У. Тейлором, который «упорно настаивал  на необходимости и возможности  точнейшего определения того предела  скорости, при котором работа может  в нормальных условиях не замедлятся по целым дням на протяжении всей жизни  и при этом не причинять рабочему никакого вреда, оставаясь, однако, экономной  в смысле времени».

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции  или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры  снижения себестоимости продукции. Целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска  продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования  работающих и их рабочего времени.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Производительность  труда и ее влияние на рост  эффективности промышленного производства.

1. Понятие производительности труда

 

Производительность труда  – это показатель эффективности  трудовой деятельности работников, отношение  стоимости используемых ресурсов к  стоимости произведенной продукции.

Производительность труда  определяется отношением количества произведенных  товаров и услуг к затратам труда. От производительности труда  зависит развитие общества и уровень  благосостояния населения.

Различают производительность живого и совокупного труда. Производительность живого труда определяется затратами  рабочего времени в данном производстве, а производительность совокупного (общественного) труда затратами  живого и общественного труда. По мере совершенствования производства, производительность труда увеличивается, но при этом величина затрат живого и общественного труда на единицу  продукции уменьшается.

Производительность труда  выступает как интенсивный фактор увеличения объема продукции; изменение  массы затрат рабочего времени является экстенсивным фактором.

Уровень производительности труда измеряется выработкой продукции  в единицу времени и трудоемкостью  изготовления продукции.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу  рабочего времени или приходящейся на одного среднесрочного работника  в год (квартал, месяц). Это прямая величина производительности труда: она  увеличивается при повышении  производительности труда и уменьшается  при ее снижении.

Трудоемкость характеризует  затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Трудоемкость – обратная величина средней выработки: она уменьшается  при росте производительности труда  и увеличивается при ее снижении.

Выработка – наиболее распространенный и универсальный показатель труда. Для ее измерения используют натуральные, условно-натуральные и стоимостные (денежные) единицы измерения.

Единицы трудоемкости –  нормо-часы. Труд, затраченный на производство продукции, может быть выражен в  человеко-часах, человеко-днях или среднесрочной  численностью работающих.

В зависимости от способа  выражения объема продукции различают  три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостный.

При натуральном методе уровень  производительности труда исчисляется  как отношение объема продукции  в физических единицах измерения  к среднесрочной численности  ППП.

При трудовом методе объем  продукции исчисляется в нормо-часах.

Уровень производительности труда стоимостным методом определяется путем деления объема продукции  в денежном выражении на среднесрочную  численность ППП.

2. Пути повышение производительности труда

 

Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в  совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся  в постоянном движении и взаимодействии.

Факторы повышения производительности труда можно классифицировать по трем направлениям:

факторы, создающие условия  для роста производительности труда: уровень развития науки, повышения  квалификации работников, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести  кадров и др.;

факторы, способствующие росту  производительности труда: материальное и моральное стимулирование, совершенствование  оплаты труда, внедрение научно и  технически обоснованных норм труда, внедрение  прогрессивной технологии и др.;

факторы, непосредственно  определяющие уровень производительности труда на предприятии: механизация  и автоматизация производственных процессов, улучшение качества труда, ликвидация простоев, устранение брака, совершенствование управления и  организации труда и др.

Базой повышения уровня производительности труда является научно-технический  прогресс. С превращением науки в  непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы производства —  средства производства, труд, его организацию  и управление. Научно-технический  прогресс вызывает к жизни принципиально  новую технику, технологию, новые  орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию  производства.

Вместе с тем научно-технический  прогресс создает предпосылки для  улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников. Технический прогресс сопровождается расширением сферы  научной организации труда производства и управления с применением средств  организационной и вычислительной техники.

Органическое соединение достижений научно-технической революции  с преимуществами рыночных отношений  предполагает усиление связи науки  с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и  хозяйственных комплексов, совершенствование  отраслевой и районной структур и  пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.

В условиях рыночной экономики  значительно возрастает роль социально-экономических  факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:

- повышение культурно-технического  уровня трудящихся,

- качество подготовки  специалистов с высшим и средним  образованием,

- повышение деловой квалификации  кадров,

- рост уровня жизни  населения,

- творческое отношение  к труду и др.

Научно-техническая революция  ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения  в производство современной науки  и техники во всех отраслях экономики  страны увеличивается удельный вес  кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных  учебных заведениях. Люди с более  высокой общеобразовательной подготовкой  быстрее осваивают профессии  и становятся квалифицированными специалистами; они быстрее осознают общественную значимость своего труда, у них, как  правило, более высокая организованность и дисциплина труда, больше творческой инициативы и изобретательности  в работе. Несомненно, все это  сказывается на производительности труда и качестве выпускаемой  продукции.

Важным фактором повышения  эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность, как отдельных участников общественного  производства, так и целых коллективов  на основе развития демократии.

Основными технико-экономическими факторами, влияющими на рост производительности труда, являются:

1) повышение технического  уровня производства;

2) совершенствование управления, организации производства и труда;

3) изменение объема и  структуры производства;

4) отраслевые факторы.

К первой группе относятся  факторы, влияющие на технический уровень  производства: внедрение новой техники, прогрессивной технологии, механизации  и автоматизации производственных процессов, повышение уровня оснащенности технологических процессов, улучшение  использования сырья, материалов, применение прогрессивных материалов и др. Производительность труда увеличивается за счет сокращения трудозатрат на производство единицы  продукции.

Факторы, относящиеся ко второй группе - совершенствование  управления, организации производства и труда - позволяют: сократить потери рабочего времени, а, следовательно, увеличить  действительный годовой фонд времени  одного рабочего (Фдр), повысить нормы выработки и уменьшить численность производственных рабочих; повысить нормы обслуживания и уменьшить численность вспомогательных рабочих и обслуживающего персонала; уменьшить численность аппарата управления и в результате сократить численность промышленно-производственного персонала, то есть повысить производительность труда.

По факторам третьей группы рост производительности труда обуславливается  тем, что численность всех категорий  промышленно-производственного персонала, кроме основных производственных рабочих  при прочих равных условиях увеличивается  в меньшей степени, чем возрастает объем производства. Это приводит к относительному уменьшению общей  численности промышленно-производственного  персонала. К такому же результату приводит изменение удельного веса отдельных  видов продукции, то есть изменение  соотношения между объемом продукции  с различной трудоемкостью в  производственной программе.

В четвертую группу включаются все факторы, которые не могут  быть отнесены к первым трем. Влияние  этих факторов на производительность труда обуславливается изменениями  трудоемкости и подсчитывается по отраслевым методикам и инструкциям.

На производительность труда  влияют и некоторые факторы внешней  среды:

- высокая стоимость энергии  понижает производительность;

- жесткое правительственное  регулирование в установлении  норм и правил организации  производства ведут к увеличению  расходов и снижению производительности;

- общая экономическая  ситуация; например, при инфляции  наблюдается снижение производительности (без индексации);

- налоговая политика; увеличение  налогов вызывает повышение цен  и, следовательно, снижение производительности;

- рост сферы услуг вызывает  снижение производительности в  производственной сфере;

- социальные факторы:  алкоголизм, наркомания и т.п.  снижают производительность.

 

3. Понятие и виды эффективности производства

 

Эффективность производства представляет собой комплексное  отражение конечных результатов  использования всех ресурсов производства за определенный промежуток времени.

Эффективность производства характеризует повышение производительности труда, наиболее полное использование  производственных мощностей, сырьевых и материальных ресурсов, достижение наибольших результатов при наименьших затратах.

Оценка экономической  эффективности производится путем  сопоставления результатов производства с затратами:

Под результатами производства понимают его полезный конечный результат  в виде:

- материализированного результата процесса производства, измеряемого объемом продукции в натуральной и стоимостной формах;

- народнохозяйственного  результата деятельности предприятия,  который включает не только  количество изготовленной продукции,  но и охватывает ее потребительскую  стоимость.

Конечным результатом  производственно-хозяйственной деятельности предприятия за определенный промежуток времени является чистая продукция, т.е. вновь созданная стоимость, а  конечным финансовым результатом коммерческой деятельности - прибыль.

Эффективность производства можно классифицировать по отдельным  признакам на следующие виды:

А) по последствиям - экономическая, социальная и экологическая;

Б) по месту получения  эффекта - локальная (хозрасчетная) и народнохозяйственная;

В) по степени увеличения (повторения) - первичная (одноразовый эффект) и мультипликационная (многократно-повторяющаяся);

Г) по цели определения - абсолютная (характеризует общую величину эффекта  или в расчете на единицу затрат или ресурсов) и сравнительная (при  выборе оптимального варианта из нескольких вариантов хозяйственных или других решений).