Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Марта 2013 в 20:03, курсовая работа
Цель данного исследования – показать сущность рынка труда как необходимой составной части рыночной экономики и основные причины безработицы в сегодняшних условиях, их взаимной обусловленности. Структура работы позволяет последовательно осветить в первой части теоретические вопросы формирования рынка труда, во второй – вопрос о конкретных формах безработицы, а в третьей – проблему доведения безработицы до оптимального уровня через государственное регулирование занятости.
Введение ………………………………………………………………………….2
1. Рынок труда и его структура………………………………………………..4
1.1. Сущность и специфика рынка труда……………………………………4
1.2. Структура рынка труда…………………………………………………6
1.3. Особенности рынка труда в России……………………………………10
2. Причины и формы безработицы……………………………………………12
2.1. Сущность безработицы………………………………………………….12
2.2. Причины и основные формы безработицы……………………………..13
2.3. Социальные последствия безработицы в России………………………15
2.4. Прогноз уровня безработицы в России на конец 2002 год и на конец 2012 год………………………………………………………………….17
3. Государственное регулирование занятости………………………………...20
3.1. Государственная политика по регулированию рынка труда……….20
3.2. Федеральная служба занятости России……………………………….21
3.3. Биржи труда…………………………………………………………….23
4. Заключение………………………………………………………………….25
5. Список литературы…………………………………………………………26
Рис.
3. Направления государственной
Меры государственной политики занятости дифференцируются по:
К методам воздействия на занятость можно отнести:
Типы государственного воздействия на занятость:
3.2. Федеральная служба занятости России
В
настоящее время в России сложился
ряд направлений в
Федеральная служба занятости России была создана в 1991 г. Основные принципы работы российской службы занятости населения соответствуют международной практике. В настоящее время в России функционируют более 2,5 тысяч центров занятости. В августе 1996 г. на базе трех социальных ведомств: Министерства труда РФ, Министерства социальной защиты населения РФ и федеральной службы занятости – образовано Министерство труда и социального развития России [1, c. 79]. (рис. 4)
Рис.4. Приоритетные направления служб занятости.
3.3. Биржи труда
Услуги,
связанные с содействием
(рис. 5).
Рис. 5. Функции биржи труда.
Существуют
и другие формы коммерческих структур
в области организации
Заключение
Рынок труда с его классическими признаками в российской экономике еще развит недостаточно. Свои позиции сохраняет госсектор со сформировавшимися в нем принципами занятости, подходам к оплате труда и профсоюзами как «школой коммунизма».
Гарантий стабильной занятости, даже при относительной низкой заработной плате, госсектор уже не дает.
Негосударственный
сектор экономики развивается
Список литературы