Повышение эффективности деятельности персонала государственного предприятия

Современный этап развития российской государственности характеризуется повышенным вниманием к проблеме эффективности деятельности государственных предприятий.
Есть понимание, присущее на данном этапе правительствам многих стран, что измерение прогресса и обеспечение социальной ответственности не сводится к контролю за краткосрочными экономическими и политическими эффектами. Без доверия между экономическими субъектами, социальными группами, властью и гражданами, тем более в условиях кризиса, когда нарастает число политических и социально-экономических ограничений, прогресса достичь невозможно

Введение 3
Глава 1.Социально-экономическая сущность эффективности, её уровни и виды 5
1.1. Эффективность как важнейшая социально-экономическая категория 5
1.2.Эффективность государственных и муниципальных предприятий: критерии и показатели 10
1.3.Основные факторы повышения эффективности деятельности персонала предприятий 14
Глава 2. Определение эффективности деятельности персонала государственного унитарного предприятия «Славия» г. Великого Новгорода 20
2.1. Общая характеристика деятельности предприятия 20
2.2 Расчет, анализ и оценка показателей эффективности деятельности персонала предприятия 26
2.3.Особенности и проблемы, влияющие на эффективность деятельности персонала предприятия. 42
Глава 3. Основные направления повышения эффективности деятельности персонала ГУП «Славия» 46
3.1 Совершенствование структуры и повышение эффективности использования трудовых ресурсов 46
3.2 Совершенствование процесса управления поставками и ассортиментной политики 49
3.3 Рациональное использование издержек обращения и увеличение прибыли предприятия 55
Заключение 59
Библиографический список 62