Поточний стан ринку праці Миколаївської області

Поточний стан ринку праці Миколаївської області

Ширмовська І.Ю., студентка 5курсу, Миколаївський національний університет імені В.О. Сухомлинського

Актуальність теми. Ступінь розвитку ринку праці безпосередньо впливає на процеси, що відбуваються в суспільстві. Ринок праці як невід’ємний елемент ринкової системи господарювання виконує найважливіші функції в системі відтворення робочої сили, розподілу її між галузями і секторами економіки, регулює обсяги попиту та пропозиції, надає дієвий імпульс професійної та територіальної мобільності. Тобто відносини на ринку праці не обмежуються тільки актом купівлі-продажу, вони зачіпають все, що пов’язано з системою соціального партнерства та захисту, освіти, професійної підготовки і перепідготовки кадрів, з управлінням зайнятістю на підприємствах та на регіональному рівні.

Ринок праці - це динамічна система, що включає  в себе комплекс соціально-трудових відносин з приводу умов найму, використання та обміну робочої сили на життєві  засоби, і механізм його самореалізації, механізм попиту і пропозиції, що функціонує на основі інформації, що надходить  в вигляді змін ціни праці [1].

До основних елементів ринку праці належать суб'єкти ринку праці, правові акти, правила і норми, що регламентують відносини суб'єктів на ринку праці, кон'юнктура, попит і пропозиція, конкуренція, мобільність на ринку праці, інфраструктура ринку праці.

Ринок пpaцi впливає на розвиток господарства, дiє в певних напрямах; проявляється в рiзноманiтних формах i виконує рiзнi функцiї (рис.1)

Рис.1. Функції ринку праці

Джерело: http://studentam.net.ua/content/view/4728/132

За даними державної служби зайнятості Миколаївської області, кількість зареєстрованих безробітних за місяць збільшилась на 3,2% і на кінець лютого 2013р. становила 22083 особи, з них 47,7% або 10526 осіб проживали в сільській місцевості. У складі безробітних жінки становили 48,9%, молодь у віці до 35 років – 40,3%, особи, які мали додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню – 34,5%.

Кількість вільних робочих місць, заявлених підприємствами, установами й організаціями до служби зайнятості, у лютому 2013р. порівняно з січнем збільшилася на 0,5 тис., або на 44,1%, і на кінець місяця становила 1,7 тис.

Навантаження  зареєстрованих безробітних на одне вільне робоче місце на кінець лютого становило 13 осіб проти 18 осіб на кінець січня поточного року. Зусиллями державної служби зайнятості у лютому 2013р. було працевлаштовано 846 осіб. Серед працевлаштованих осіб 52,6% становили жінки, 42% – молодь у віці до 35 років.

Рівень  працевлаштування зареєстрованих безробітних у лютому 2013р. становив 3,3% [2].

Середньооблікова  кількість безробітних, які отримували допомогу по безробіттю із Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття впродовж лютого 2013р., становила 18665 осіб. Середній розмір допомоги в зазначеному місяці в розрахунку на одного безробітного склав 956,92 грн., що адекватно 83,4% законодавчо встановленого мінімального рівня заробітної плати (1147 грн.).

Для нормального  функціонування ринку праці необхідні  чіткі норми і правила, які  б регулювали відносини між суб'єктами ринку праці, визначали їх права, обов'язки і гарантії.

Список використаних джерел:

1. http://ekotrud.com/on-lajn-lekcz-pdruchniki/rinok-pracz/158-rinok-praci-osnovni-ponyattya-ta-elementi.html

2. http://www.stat.nk.ukrpack.net