Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Ноября 2013 в 19:18, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение производительности труда как экономической категории. Т.е. можно выделить следующие задачи:
дать определение производительности труда;
рассказать о методах измерения производительности труда;
выяснить, какие показатели оказывают прямое и обратное влияние на производительность труда;
выявить возможные трудности при расчете показателя производительности труда;
Введение...................................................................................................... .3
1. Понятие производительности труда...................................................... 4
2. Методы измерения производительности труда.................................... 5
3. Показатели, влияющие на производительность труда.........................7
4.Трудности при расчете показателя производительности труда..........10
5. Понятие эффективности труда...............................................................11
Заключение..............................................................................................…13
Список использованной литературы........................................................14
Специалисты считают, что наиболее обоснованный подход к определению производительности труда достигается в том случае, когда при ее расчете
соблюдаются следующие требования:
5. Понятие эффективности труда
В экономической литературе часто встречается ещё один похожий на производительность труда показатель. Дело в том, что производительность труда не отражает всего спектра продуктивности труда; в частности, она не учитывает качество труда и необходимость его экономного использования. Близким по значению к понятию производительности труда, но более широким по содержанию является понятие эффективности труда. Эффективность труда — это степень объема продукта труда (продукции, оборота, услуг) с учетом качества труда на единицу трудозатрат. Следовательно, отличием эффективности труда от производительности труда служит то, что она:
Эффективность труда
будет тем выше, чем выше производительность
труда и чем меньше трудозатраты
при том же объеме работы. Для
предпринимателя важно не только
то, каким был объем работы, выполненный
работником в единицу времени, но и то,
какими трудозатратами это было достигнуто. Трудовые
затраты измеряются численностью работников
и заработной платой. И то и другое условно
можно измерить временем работы. Поэтому
при изучении эффективности труда рассматриваются
трудозатраты в единицу времени с учетом
его структуры.
Получается, что эффективность труда характеризует
уровень использования трудовых ресурсов
с учетом объема, качества работы и трудозатрат
в расчете на одного работника.
Признавая важность показателя
эффективности труда, специалисты
тем не менее не определились в методике его
расчета. Чтобы найти общий показатель
эффективности труда (Э) можно использовать
формулу:
Э=О*К
Ч
где О — объем работы в единицу времени;
Ч — численность работников;
К — показатель качества труда.
Однако, как нетрудно заметить, формула (5-6) напрямую не отражает экономию трудозатрат. Поэтому наряду с общим показателем эффективности труда могут использоваться его частные показатели. Такими частными показателями эффективности труда могут быть:
1) производительность труда и ее изменения;
2) доля изменения объема
работы за счет изменения
3) качество работы;
4) квалификация работника;
5) затраты живого труда на полученную прибыль;
6) экономия живого труда;
7) экономия средств на заработную;
8) рациональное использование рабочего времени.
В свою очередь общий
показатель эффективности труда
может рассматриваться как
Таким образом, можно отметить, что производительность
труда является важным показателем продуктивности
труда. Производительность труда измеряется
объемом работы одного работника, выполненной
в единицу времени. Положительная динамика
этого показателя определяет экономию
трудозатрат на предприятии и ведет к
экономическому росту в стране. Существуют
различные методы измерения производительности
труда, которые имеют свои преимущества
и недостатки расчетов. Механизация и
автоматизация труда позволяют повысить
производительность труда при неизменных
затратах живого труда. Более общим показателем
продуктивности труда является эффективность
труда, которая в отличие от производительности
труда учитывает экономию трудозатрат
и качество труда. Однако на практике имеются
сложности и ее расчета. Производительность
труда — показатель, наиболее полно учитывающий
все экономические факторы. Он отражает
социально-экономический уровень продуктивности
труда как следствия общественного развития
страны и характеризует перспективу социально-экономических
отношений труда.
Список использованной литературы:
1. Бондарь И.К.
2. Гурьянов С.Х., Поляков И. А., Ремизов К.С. Справочник экономиста по труду: (Методика расчетов по экономике труда на промышленных предприятиях). - М: 2003г.
3. Зайцев Н.Л. Экономика
промышленного предприятия:
4. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.- 2004г.
5. Рофе А.И. Экономика и социология труда – М.: МИК, 2005г.
6. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – М.: Экономика, 2001. – 304 с.
Информация о работе Понятия производительности и эффективности труда