Понятие и сущность заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Ноября 2013 в 17:27, реферат

Краткое описание

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Прикрепленные файлы: 1 файл

РЕФЕРАТ №1.docx

— 53.92 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Каждая из функций имеет  принципиально важное значение.

Таким образом, заработная плата  многофункциональна. Представление  о совокупности присущих ей функций  позволяет правильно понять ее сущность, противоречия и проблемы, возникающие  в процессе совершенствования организации  оплаты труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литеpатуpы:

 

  1. Kемпбелл Р.Макконел, Стэнли Л.Бpю - "Экономикс", 2 т.,

М.: Республика, 1992.

2. "Экономика труда"  под редакцией Г.Р.Погосяна и  Л.И. Жукова

M.: Экономика, 1991

3. А.А.Дикаpева, М.И.Миpская "Социология тpуда"

  M.: Высшая школа, 1989

4. Федченко А. Стимулирование  работников: зарубежный опыт. // Человек  и труд, 1998. — №3. — С. 79-81

5. Экономика предприятия:  Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и  др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки  и биржи, ЮНИТИ, 1998. — С. 560-563.

 

 


Информация о работе Понятие и сущность заработной платы