Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 22:26, доклад
На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. Она была подчинена задачам преодоления нехватки кадров, изыскания дополнительных источников рабочей силы для укомплектования растущего числа рабочих мест.
1. Введение.
2. Причины безработицы и ее формы.
3. Безработица как социально-экономическое явление.
4. Пособие по безработице.
5. Государственная система занятости: структура, основные направления развития на современном этапе.
6. Курсы повышения квалификации.
7. Заключение.