Показатели занятости и безработицы

Показатели занятости и безработицы

Занятость

 

-это явление, которое рассматривается с двух точек зрения.

 

1. Теоретическая точка - деятельность трудоспособного населения, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, приносящие доход.

 

2. Практическая точка - это соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых. Эта занятость характеризует степень использования трудовых ресурсов общества.

Показатель занятости населения - уровень занятости

 

Определяет как процентное отношение занятых ко всему трудоспособному населению в процентах.

Рассчитываться двумя способами:

1) Доля занятых в общей численности населения:

Уз = Чз/Чн,

где Чз – численность занятых, Чн – общая численность населения.

 

2) Доля занятых в экономически-активном населении:

Уз=Чз/(Чз+Чб),

где Чб – численность безработных.

В международной статистике исходным показателем для анализа занятости является уровень экономической активности населения

 

Т.е. доля численности экономически-активного населения в общей численности населения:

Уэа=(Чз+Чб)/Чн

Безработица

 

отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически-активного населения, способной и желающей трудиться

Наиболее важными показателями безработицы являются:

 

• 1. Уровень безработицы (Уб) – это удельный вес численности безработных (Б) в численности экономически активного населения (ЭАН), выраженный в процентах.

В соответствии с методикой Федеральной службы занятости России, показатель уровня безработицы определяется по следующей формуле:

 

 

, где З - количество занятых.

Уровень зарегистрированной (регистрируемой) безработицы (Убр) определяется по формуле:

 

 

 

где – число безработных, зарегистрированных органами занятости.

 

2. Продолжительность безработицы, т.е. величина, которая характеризует в среднем длительность поиска работы (в месяцах) лицами, имеющими статус безработного на конец рассматриваемого периода, а также теми безработными, которые были в этом периоде трудоустроены.

Естественный уровень безработицы

 

- уровень безработицы, который соответствует целесообразному уровню полной занятости в экономике(6-8%).

Она возникает в результате повышения уровня реальной заработной платы под ее равновесным значением.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Жесткость» заработной платы приводит к относительной нехватке рабочих мест: работники становятся безработными, потому при данном уровне заработной платы предложение труда L2 превосходит спрос на труд L1 и люди просто «ожидают» возможности получить работу по фиксированной ставке оплаты.

Среди видов безработицы можно выделить следующие:

 

 

Фрикционная

 

           Структурная

 

                 Институциональная

 

                                  Циклическая

 

                                                Сезонная

Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3 месяца.

 

Предположим, что рынок труда находится в состоянии равновесия, то есть при преобладающей на рынке заработной плате, количество требуемого труда равно количеству предлагаемого труда.

 

D— кривая спроса

S— кривая предложения

E*— занятость

W*— ставка заработной платы

Данное состояние характеризуется как состояние полной занятости

Однако даже в такой ситуации существует некоторая безработица, называемая фрикционной.

Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве, которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из одной отрасли не может устроиться в другой).

 

На рисунке уменьшившийся спрос представлен линией D1 . В этом

 случае, при условии, что заработная плата не изменится

мгновенно, отрезокE1E*  представляет собой

 величину структурной

безработицы: при ставке

зарплаты  W*существуют люди,

которые готовы, но не могут

работать. С течением времени

 равновесная заработная плата

понизится до уровня W1,

при котором вновь будет

 существовать лишь фрикционная

безработица

 

D — кривая спроса S — кривая предложения

E* — занятость  W*— ставка заработной платы

Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей.

 

 

Сезонная безработица схожа с циклической в том плане, что ее также вызывают колебания в спросе на труд. Однако в данном случае эти колебания можно прогнозировать с достаточно большой точностью.

Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и недостатка спроса.

 

Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы.

 

 

На рисунке представлена ситуация жесткости заработной платы.

Предложение S представлено вертикальной линией для простоты изложения.

Если реальная заработная плата находится выше уровня,

 соотвествующего точке равновесияW1W* ,

предложение труда на рынке превышает

спрос на него. Фирмам необходимо

меньше работников, чем число

 желающих трудиться при данном уровне

 заработной платы. С другой стороны,

фирмы не могут или не хотят снизить

заработную плату вследствие ряда причин.

Спасибо за внимание!