Побудова ефективної системи мотивації праці персоналу підприємства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июня 2014 в 00:23, дипломная работа

Краткое описание

Мета дослідження – теоретико-методичне забезпечення розвитку управління персоналом на підприємстві на основі формування всередині нього ефективної системи мотивації праці.
Досягнення сформульованої мети передбачає розв’язання таких задач:
- з’ясувати сутність системи мотивації праці персоналу підприємства;
- визначити принципи та вимоги до формування системи мотивації праці на підприємстві;

Содержание

ВСТУП__________________________________________________________3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА_______________6
1.1. Сутність системи мотивації праці персоналу підприємства______6
1.2. Принципи та вимоги до формування системи мотивації праці на підприємстві________________________________________________12
1.3. Складові системи мотивації праці на вітчизняних підприємствах_______________________________________________17
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ПАТ «ЗАВОД «ТЕМП» __________________________27
2.1. Аналіз господарської діяльності підприємства ПАТ «Завод «Темп»_____________________________________________________27
2.2. Оцінка основних складових системи мотивації праці персоналу на підприємстві ПАТ «Завод «Темп»______________________________36
2.3. Аналіз ролі заробітної плати як елемента системи мотивації праці персоналу __________________________________________________41
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПРАЦІ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ___________58
3.1 Удосконалення системи мотивації праці підприємстві__________58
3.2 Теоретичні підході до формування ефективної системи мотивації персоналу__________________________________________________63
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ І БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ НА ПІДПРИЄМСТВІ _______________________________69
4.1. Організація охорони праці на підприємстві __________________69
4.2. Безпека у надзвичайних ситуаціях__________________________81
ВИСНОВКИ ____________________________________________________84
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ____________________________89