Перемещение населения и трудовых ресурсов, виды и роль международной трудовой миграции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2015 в 15:59, контрольная работа

Краткое описание

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов и разных формах. Это - и добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы

Содержание

1. Межстрановое перемещение населения и трудовых ресурсов………….3
2. Международно-правовые основы межстрановой трудовой миграции…6
3. Иммиграционная политика стран-импортеров трудовых ресурсов…...11
4. Эмиграционная политика стран-экспортеров трудовых ресурсов…….14
5. Миграционная политика Российской Федерации………………………17
Библиографический список………………………………………………22

Прикрепленные файлы: 1 файл

контрольная экономика.docx

— 39.02 Кб (Скачать документ)

         В области экспорта рабочей силы при разработке эмиграционной политики России особое внимание уделяется: улучшению ситуации на рынке труда за счет сокращения безработицы; привлечению валютных поступлений в страну за счет денежных переводов трудящихся-мигрантов из-за границы; защите прав и обеспечению поддержки российских граждан, работающих за рубежом; получению мигрантами профессий, предпринимательского опыта и образования.

        Принципиальное значение для РФ имеет создание приоритетных условий возвращающимся мигрантам для инвестирования в сферу экономики. С этой целью намечено создать специальную структуру, занимающуюся консультированием, информационным обеспечением возвращающихся мигрантов и оказывающую им конкретную помощь. Возможно также предоставление различных налоговых льгот и льготное кредитование. Как и в большинстве стран мира, возвращающиеся мигранты должны иметь право беспошлинно ввозить средства производства для последующей производственной деятельности.

         С целью дополнительного привлечения в страну валютных средств, заработанных мигрантами, и их адаптации к условиям российского рынка, требуется, по опыту зарубежных стран, принятие ряда мер, например:

 • введение специальных  депозитных счетов;

 • продажа земельных  участков под строительство;

 • выдача на льготных  условиях ссуд на строительство  домов под переводы, хранимые  в строго определенных банках;

 • создание альтернативного  жилого фонда для льготной  реализации за валюту среди  возвращающихся мигрантов;

 • открытие валютного  счета для беспошлинного провоза  машин, товаров длительного пользования;

 • создание специального  пенсионного фонда.

         Подвижность населения и трудовых ресурсов - одна из важных особенностей современных МЭО.

         Страны - экспортеры и страны - импортеры трудовых ресурсов, международные организации по миграции совершенствуют законодательство, механизм регулирования миграционных процессов и потоков, руководствуясь принципами свободы и демократии с учетом национальных интересов.

          Международная организация труда (МОТ) является уникальной среди всемирных организаций в том, что при разработке ее политики представители трудящихся и предпринимателей обладают равным количеством голосов с представителями правительств. Одной из ее наиболее важных функций является принятие конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые стандарты в таких областях, как свобода ассоциаций, зарплата, продолжительность рабочего дня, социальное страхование, оплачиваемый отпуск, охрана труда, служба найма, рабочая инспекция.

         Конвенции налагают обязательства - для государств-членов, которые их ратифицировали, рекомендации обеспечивают ориентир для национальной политики, законодательства, практики. Со времени основания МОТ было принято более 300 конвенций и рекомендаций. МОТ контролирует применение конвенций ратифицировавшими их государствами.

           В России создана правовая и организационная база эмиграции и иммиграции трудовых ресурсов, разработана федеральная миграционная программа, заключены двусторонние соглашения с рядом стран по миграции населения и трудовых ресурсов. Важным направлением интегрирования России в мировое сообщество должна стать ратификация международных конвенций, регламентирующих процессы трудовой миграции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Библиографический список

1. Киреев, А. П. Международная экономика: Учеб. Пособие /А. П. Киреев;1999г.

2. Ломакин, В. К. Мировая экономика /В. К. Ломакин; 2004г.

3.  Павлов, К. В. Мировая экономика/К. В. Павлов; 1997г.

 4.  Мировой рынок труда- М.: Наука, 1994, гл. 1-3.

 5. МТБ. Конвенции и Рекомендации, принятие Международной конференцией труда/ 1919-1986. Женева, 1988, с. 1428-1446.

 6. Федеральный закон Российской Федерации "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 г.

7.https://www.deutschland.de/ru/topic/ekonomika/globalizaciya-vsemirnaya-torgovlya/germaniya-motor-mirovoy-ekonomiki

8.http://www.ved.gov.ru/exportcountries/de/about_de/eco_de/         

 

 

 


Информация о работе Перемещение населения и трудовых ресурсов, виды и роль международной трудовой миграции