Отчет по производственной практике в Сбербанке

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Сентября 2014 в 21:23, отчет по практике

Краткое описание

Сберегательный Банк Российской Федерации — старейший банк страны и единственный банк, сохранивший свою структуру после распада СССР. Новые экономические реалии, рыночные реформы начала 90-х годов требовали серьезных изменений в работе Банка, быстрого реагирования на изменяющуюся ситуацию. Главными задачами первых лет деятельности в новых условиях стали задачи сохранения целостности системы Банка, удержания позиций на рынке розничных банковских услуг и вкладов населения, создания материально-технической базы, обеспечивающей необходимые условия для обслуживания клиентов. Решение этих задач стало возможным благодаря жесткой централизации структуры управления Банком.

Прикрепленные файлы: 1 файл

Отчет-по-производственной-практике-Сбербанк.doc

— 406.50 Кб (Скачать документ)

Общее собрание акционеров решает следующие вопросы: утверждение годового отчета, рассматривает отчет ревизионной комиссии, отчет руководства, порядок распределения прибыли и ее использования  (размер и порядок выплаты дивидендов), план развития на следующий год, определяет стратегию развития банка, избирает  Совет банка.

Совет банка - высший орган управления в период между общими собраниями акционеров. Совет директоров  банка  утверждается Советом банка по представлению Президента Совета банка, который состоит из первого и четырех вице-президентов и 15 членов Совета директоров банка. Совет директоров - исполнительный орган банка.

Основные вопросы, решаемые Советом директоров – корректировка стратегии развития банка, контроль за деятельностью исполнительных органов.

Следующим органом управления банка является Правление. В системе Сберегательного банка формируется на уровне головного и территориальных банков и возглавляется Председателем банка. В состав Правления входят, кроме Председателя, его заместители, главный бухгалтер, руководители структурных подразделений (директора основных управлений). В компетенцию Правления входят вопросы кредитной политики, текущего руководства банком, формирования активов и пассивов.

Еще одним органом управления является Кредитный комитет, формируемый на уровне территориальных банков. В его состав входит Председатель банка, главный бухгалтер, руководители подразделений, имеющих непосредственное отношение к процессу кредитования. Кредитный комитет решает вопросы выдачи кредитов в соответствии с кредитной политикой банка.

Ревизионная комиссия также является органом управления банка, формируется из числа акционеров и занимается вопросами проверки годовой отчетности.

 

1.5 Функции отдельных  подразделений и подотделов.

 

Структурными подразделениями Сберегательного банка являются территориальные банки,  в состав которых входят отделения, которые в свою очередь могут иметь филиалы. В основу структурной организации положен территориальный принцип.

Функции их заключаются в следующем:

  • управление бухгалтерского учета и отчетности, обеспечивает контроль за использованием собственных и привлеченных ресурсов и управление ими, контроль за наличием и движением имущества банка и прочих материальных ценностей, формирование полной и достоверной информации о состоянии расчетов, ценных бумаг, обязательств, финансовых результатов, резервов;
  • территориальный расчетный центр, задачей которого является ведение счетов отделений и обеспечение проведения расчетных операций, в т.ч. внутрибанковских;
  • экономическое управление,  выполняющее функции систематизации и обобщения экономической информации в целом по территориальному банку, анализа  экономических нормативов деятельности банка,  анализа финансово-хозяйственной деятельности, выявляет причины, влияющие на  прибыль, и разрабатывает предложения по ее увеличению, изучает эффективность совершаемых операций и оказываемых услуг;
  • управление кредитования, собирает и обобщает информацию о выданных кредитах в целом по территориальному банку, готовит представление и осуществляет выдачу кредитов по решению Кредитного комитета, контролирует использование и возврат кредитов;
  • контрольно-ревизионное управление, осуществляет внутренний контроль за  деятельностью других подразделений банка, путем проведения документарных ревизий;
  • юридическое управление, обеспечивает правовое обеспечение деятельности банка в целом и каждого отдельного подразделения;
  • управление вкладов и расчетов, проводит аналитическую работу по сбору, обобщению, систематизации и координации работы по обслуживанию клиентов банка, как юридических, так и физических лиц;
  • управление ценных бумаг и инвестиций, проводит методологическую работу по операциям с ценными бумагами,  осуществляет сбор и анализ информации по осуществляемым операциям, непосредственно проводит операции по покупке, продаже, хранению ценных бумаг;
  • валютное управление, собирает, систематизирует и организует работу по  операциям с иностранной валютой, осуществляет методологическую работу;
  • управление информатики и автоматизации банковских работ, проводит работы по обеспечению средствами связи, автоматизации, электронно-вычислительной техникой, организует работу по программному обеспечению и расчетам по банковским операциям, внедрению новых технологий и услуг с использованием средств вычислительной техники;
  • управление безопасности, обеспечивает внутреннюю, информационную и общую безопасность деятельности банка;
  • управление инкассации и кассового хозяйства, занимается сбором, доставкой и сопровождением денежных средств при перемещении их  между различными подразделениями банка и вне банковских подразделений, осуществляет сбор и систематизацию информации о движении денежных средств в целом по банку, ведет методологическую работу;
  • управление развития материально-технической базы;
  • управление по работе с персоналом и организационно-административным вопросам;
  • операционное управление, занимает особое место среди подразделений территориального банка, выполняя функции по предоставлению реальных банковских услуг юридическим и физическим лицам, в то же время является базовым для осуществления функций большинства ранее рассмотренных управлений и отработки методологии проведения банковских операций в системе Сбербанка.

 

1.6 Состав выполняемых  операций.

 

Банк осуществляет следующие банковские операции:

  • привлекает денежные средства физических и юридических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок);
  • размещает указанные выше привлеченные средства от своего имени и за свой счет;
  • открывает и ведет банковские счета физических и юридических лиц, осуществляет расчеты по поручению клиентов, в том числе банков-корреспондентов;
  • инкассирует денежные средства, векселя, платежные и расчетные документы и осуществляет кассовое обслуживание физических и юридических лиц;
  • покупает и продает иностранную валюту в наличной и безналичной формах;
  • привлекает во вклады и размещает драгоценные металлы;
  • выдает банковские гарантии;
  • осуществляет переводы денежных средств по поручениям физических лиц без открытия банковских счетов (за исключением почтовых переводов).

Банк помимо перечисленных выше банковских операций осуществляет следующие сделки:

  • выдает поручительства за третьих лиц, предусматривающие исполнение обязательств в денежной форме;
  • приобретает права требования от третьих лиц исполнения обязательств в денежной форме;
  • осуществляет доверительное управление денежными средствами и иным имуществом по договору с физическими и юридическими лицами;
  • осуществляет операции с драгоценными  металлами и драгоценными камнями в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • предоставляет в аренду физическим и юридическим лицам специальные помещения или находящиеся в них сейфы для хранения документов и ценностей;
  • осуществляет лизинговые операции;
  • оказывает брокерские, консультационные и информационные услуги.

Банк вправе осуществлять иные сделки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Банк вправе осуществлять обслуживание экспортно-импортных операций клиентов с применением различных финансовых инструментов, принятых в международной банковской практике.

Банк осуществляет валютный контроль за операциями клиентов – физических и юридических лиц.

Банк вправе эмитировать и обслуживать пластиковые карточки международных и российских платежных систем.

Все перечисленные банковские операции и сделки осуществляются в рублях и в иностранной валюте.

Банк вправе осуществлять выпуск, покупку, продажу, учет, хранение и иные операции с ценными бумагами, выполняющими функции платежного документа, с ценными бумагами, подтверждающими привлечение денежных средств во вклады и на банковские счета, с иными ценными бумагами, а также вправе осуществлять доверительное управление указанными ценными бумагами по договору с юридическими и физическими лицами.

Банк имеет право осуществлять профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг в соответствии с федеральными законами.

В пределах своей компетенции Банк обеспечивает защиту сведений, составляющих государственную тайну.

 

1.7 Кадровая политика  банка.

 

Банк рассматривает развитие кадрового потенциала как основное условие для выполнения поставленных стратегических задач. Интенсификация труда банковских работников, массовое освоение новых продуктов и технологий, расширение полномочий и ответственности специалистов и руководителей среднего звена требуют постановки новых целей и приоритетов системы управления персоналом. Главной задачей кадровой политики Банка на ближайшие годы будет дальнейшее повышение квалификации персонала Банка, создание коллективов профессионалов, способных обеспечить решение задач стратегического развития Банка. В качестве приоритетных направлений кадровой политики Банк видит повышение эффективности системы подбора, подготовки и расстановки кадров, совершенствование системы мотивации персонала, развитие корпоративной культуры.

Сложившаяся система отбора наиболее перспективных выпускников ведущих высших и средних учебных заведений, предоставления им целевых стипендий Сбербанка России будет сочетаться с практикой привлечения наиболее подготовленных специалистов с опытом работы в других кредитно-финансовых учреждениях. Станет правилом проведение открытых конкурсов на замещение вакантных руководящих должностей и отдельных категорий сотрудников.

Предстоит найти оптимальное сочетание материальных и нематериальных стимулов мотивации работников к повышению производительности и качества труда, развитию инициативы, поиску новых технологических решений. Существенно изменится система формирования резерва руководящих кадров, особенно высшего звена управления, планирования должностного роста перспективных молодых специалистов, повышения квалификации кадров. Получит развитие система ротации и перемещения по горизонтали управления наиболее квалифицированных специалистов. Банк будет создавать условия, позволяющие каждому сотруднику реализовать творческие способности, получить возможность повышения уровня профессиональных знаний, понимать систему оценки результатов его труда и перспективу должностного роста.

С целью закрепления перспективных кадров Банк будет поддерживать соответствие уровня оплаты труда специалистов Банка уровню оплаты в ведущих российских банках и финансовых компаниях, внедрять системы дифференцированной оплаты труда по конечному результату работы.

Развитие корпоративной культуры в Банке будет направлено на создание у каждого сотрудника чувства сопричастности к достижению Банком высоких результатов, воспитание командного духа, создание коллектива единомышленников, нацеленного на достижение поставленных стратегических целей.

 

 

1.8. Положение о коммерческой тайне банка.

 

Коммерческую тайну Акционерного коммерческого Сберегательного банка России составляют не являющиеся государственными секретами сведенья, связанные с технологической информации, управлением, финансами, и другой деятельности Банка, имеющие коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, разглашение (неправомерная передача, утечка) которых, в том числе среди сотрудников Банка, может нанести Банку ущерб любого характера (материальный, финансовый, деловой репутации, имиджу и прочие).

Такая информация может быть создана как сотрудниками Банка в процессе выполнения ими своих служебных обязанностей, так и полученная Банком от сторонних лиц либо организаций, как на бумажных носителях, так и в электронном виде в процессе электронного документооборота между ними.

Коммерческая тайна определяется правом Банка на определенную свободу коммерческой деятельности и защиту своих интересов как самостоятельного субъекта рыночных отношений.

Коммерческая тайна является собственностью Банка, не подлежит разглашению, несанкционированной передаче, опубликованию в открытой печати, передачах по радио и телевидению.

Коммерческая тайна, являющаяся результатом совместной деятельности двух и более банков или иных организаций, может быть собственностью двух и более банков или иных организаций. Это обстоятельство должно найти отражение в договоре или ином документе (соглашении), предусматривающем ответственность за разглашение.

Коммерческая тайна, являющаяся результатом выполнения работником Банка своих служебных обязанностей, составляет собственность Банка и не подлежит копированию и использованию в личных целях.

Обеспечение защиты коммерческой тайны предусмотрено действующим законодательством РФ и является обязательной неотъемлемой составной частью деятельности Банка.

За разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну Банка, и нарушение порядка защиты таких сведений сотрудники Банка, а так же лица, уволенные из системы Сбербанка, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством РФ (УГ РФ статья 183)

 

 

 

 

 

2. Анализ деятельности  коммерческого банка и его  
финансового состояния.

 

2.1. Структура агрегированного  бухгалтерского баланса банка  и отчета о прибылях и убытках.

 

Баланс

Акционерного Коммерческого Сберегательного Банка

Российской Федерации (Сбербанк России)

на 1 января 1999 года

 

АКТИВЫ

тыс. руб.

1. Денежные средства и счета  в Центральном банке РФ

23 061 321

2. Государственные долговые обязательства

128774029

3. Средства в кредитных организациях

7 878 293

4. Чистые вложения в ценные бумаги для перепродажи.

1 231 7251

4.1. Ценные бумаги для перепродажи (балансовая стоимость)

407 157

4.2. Резерв под возможное обесценение  ценных бумаг

175 432

5. Ссудная и приравненная к  ней задолженность

55 723 194

5а. Проценты начисленные (включая просроченные)

2 737 862

6. Средства, переданные в лизинг

254 044

7. Резервы на возможные потери

8 460 324

8. Чистая ссудная задолженность

47 262 870

9. Возмещение разницы между расчетным и созданным резервом на возможные потери по ссудам в 1994 году

69 869

10. Основные средства и нематериальные  активы, хозяйственные материалы и малоценные и быстроизнашивающиеся предметы

17 391 170

11. Чистые долгосрочные вложения  в ценные бумаги и доли

2455276

11.1. Долгосрочные вложения в ценные  бумаги и доли (балансовая стоимость)

3 148 845

11.2. Резерв под возможное обесценение  ценных бумаг и долей

693 569

12. Наращенные доходы

171974

13. Прочие активы

4 681 633

14. Всего активов

235 970 066

ПАССИВЫ

 

15. Кредиты, полученные банками от  Центрального банка РФ

0

16. Средства кредитных организаций

3 692 960

17. Средства клиентов

189 933 353

 17.1, в том числе вклады физических лиц

148 266 362

18. Наращенные расходы

9 570

19. Выпущенные долговые обязательства

7 805 149

20. Прочие обязательства

1 033 797

21. Резервы на возможные потери  по расчетам с дебиторами, риски  и обязательства

0

22. Всего обязательств

212 474 829

Собственные средства

 

23. Уставный капитал - Средства акционеров (участников), в т.ч.:

750 100

23.1. Зарегистрированные обыкновенные акции и доли

700 100

23.2. Зарегистрированные привилегированные  акции

50 000

23.3. Незарегистрированный уставный  капитал не акционерных банков

0

24. Собственные акции, выкупленные  у акционеров (участников)

2 190

24а. Разница между уставным капиталом кредитной организации и ее собственными средствами (капиталом)

0

25. Эмиссионный доход

828 597

26. Фонды и прибыль, оставленная  в распоряжении кредитной организации

20 494 012

27. Переоценка основных средств

2 518 107

28. Чистая прибыль (убыток) отчетного периода

15 391 683

29. Дивиденды, начисленные из прибыли  текущего года

0

30. Распределенная прибыль (исключая  дивиденды)

14 862 752

31. Нераспределенная прибыль

528 931

32. Расходы и риски, влияющие на  собственные средства

1 622 320

33. Всего собственных средств

23 495 237

34. Всего пассивов

235 970 066

ВНЕБАЛАНСОВЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

 

35. Безотзывные обязательства кредитной  организации

53 593 755

36. Гарантии, выданные кредитной организацией

1 021 611


 

Операции по счетам доверительного управления не производились

 

Проверенная годовая бухгалтерская отчетность во всех существенных аспектах подготовлена в соответствия с законодательством и нормативными актами, регулирующими порядок ведения бухгалтерского учета и подготовки бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, и принятыми принципами ведения бухгалтерского учета. Достоверность баланса подтверждена.

 

 

Отчет о прибылях и убытках

Акционерного Коммерческого Сберегательного Банка

Российской Федерации (Сбербанк России)

за 1998 год

тыс. руб.

Наименование статей

Сумма

Проценты, полученные и аналогичные доходы от:

2

1. Размещения средств в банках  в виде кредитов, депозитов,

 

 займов и на счетах в других  банках

7 763 750

2. Ссуд, предоставленных другим клиентам

9 877 571

3. Средств, переданных в лизинг

9 047

4. Ценных бумаг с фиксированным  доходом

4 999 356

5. Других источников

28 909

6. Итого проценты полученные и  аналогичные доходы: (сумма ст. с 1 по 5)

22 678 633

Проценты, уплаченные и аналогичные расходы по:

 

7. Привлеченным средствам банков, включая займы и депозиты

8488399

8. Привлеченным средствам других  клиентов, включая займы и депозиты

20 229 911

9. Выпущенным долговым ценным  бумагам

653 226

10. Арендной плате

498 368

11. Итого проценты уплаченные и  аналогичные расходы: (сумма ст. с 7 по 10)

29 869 904

12. Чистые процентные и аналогичные  доходы (ст. 6- ст. 11)

-7191271

13. Комиссионные доходы

2 479 907

14. Комиссионные расходы

360 993

15. Чистый комиссионный доход (ст. 13 -ст. 14)

2118914

Прочие операционные доходы:

 

16. Доходы от операций с иностранной  валютой и с другими валютными  ценностями, включая курсовые разницы

221 578 401

17. Доходы от операций по купле - продаже драгоценных металлов, ценных 

 

бумаг и другого имущества, положительные результаты переоценки

 

драгоценных металлов, ценных бумаг и другого имущества

29 096 581

18. Доходы, полученные в форме дивидендов

4 027

19. Другие текущие доходы

1 065 368

20. Итого прочие операционные доходы: (сумма ст. с 16 по 19)

2 51 744 377

21. Текущие доходы: (ст. 12 + ст. 15 + ст. 20)

246672020

Прочие операционные расходы:

 

22. Расходы по оплате труда

7 892 246

23. Эксплуатационные расходы

3 729 697

24. Расходы от операций с иностранной  валютой и другими 

 

валютными ценностями, включая курсовые разницы

186 784 085

25. Расходы от операций по купле - продаже драгоценных металлов,

ценных бумаг и другого имущества, операций РЕПО, отрицательные

результаты переоценки драгоценных металлов, ценных бумаг

 

 

23 011 761

26. Другие текущие расходы

3 597 183

27. Всего прочих операционных расходов: (сумма ст. с 22 по 26)

225 014 972

28. Чистые текущие доходы до  формирования резервов и без  учета

 непредвиденных доходов: (ст. 21 - ст. 27)

 

21 657 048

29. Изменение величины резервов на возможные потери по ссудам

5 556 222

30. Изменение величины резервов  под обесценение ценных бумаг

610 807

31. Изменение величины прочих резервов

98 336

32. Чистые текущие доходы без  учета непредвиденных доходов: (ст. 28 - ст. 29 - ст. 30 - ст. 31)

 

15 391 683

33. Непредвиденные доходы за вычетом  непредвиденных расходов

0

34. Чистый доход до выплаты налога  на прибыль: (ст. 32 + ст. 33)

15 391 683

35. Налог на прибыль

8821106

36. Отсроченный налог на прибыль

0

36а. Непредвиденные расходы после налогообложения

0

37. Чистая прибыль (убыток) за отчетный  период: (ст. 34 - ст. 35 - ст. 36 - ст. З6а)

6 570 577

Информация о работе Отчет по производственной практике в Сбербанке