Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2014 в 17:00, отчет по практике
Целью написания данной работы, является изучение теоретических основ и регулирование учета расчетов с внебюджетными фондами.
Предметом практической работы является «Законодательно-нормативное регулирование учета расчетов с внебюджетными фондами».
Объектом исследования является ООО «Ронтекс».
ООО «Ронтекс» это типография, выполняющая услуги по печати листовок и буклетов, брошюр и каталогов, плакатов, конвертов форматом: С4, С5, С6, а так же занимается производством упаковки.
Введение
Основная часть
1. Характеристика ООО «Ронтекс»
2. Практический опыт в бухгалтерии ООО «Ронтекс»
Заключение
Список использованных источников
Основные данные о работе
Содержание
Введение
Основная часть
1. Характеристика ООО «Ронтекс»
2. Практический опыт в бухгалтерии ООО «Ронтекс»
Заключение
Список использованных
Приложения
Целью написания данной работы, является изучение теоретических основ и регулирование учета расчетов с внебюджетными фондами.
Предметом практической работы является «Законодательно-нормативное регулирование учета расчетов с внебюджетными фондами».
Объектом исследования является ООО «Ронтекс».
ООО «Ронтекс» это типография, выполняющая услуги по печати листовок и буклетов, брошюр и каталогов, плакатов, конвертов форматом: С4, С5, С6, а так же занимается производством упаковки.
С целью овладения данным видом профессиональной деятельности обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:
иметь практический опыт:
-проведения
расчетов с бюджетом и
знать:
-виды, порядок налогообложения;
-систему налогов Российской Федерации;
-элементы налогообложения;
-источники уплаты налогов, сборов, пошлин;
-оформление бухгалтерскими
-аналитический учет по счету №68 «Расчеты по налогам и сборам»;
- правила заполнения платежных
поручений по перечислению
-порядок заполнения статуса
-коды бюджетной классификации, порядок их присвоения для налога, штрафа и пени;
-образец заполнения платежных
поручений по перечислению
-учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению;
-аналитический учет по счету №69 «Расчеты по социальному страхованию»
-сущность и структуру
-объекты налогообложения для исчисления страховых взносов;
-порядок и сроки исчисления
страховых взносов во
-особенности зачисления сумм
страховых взносов в Фонд
-оформление бухгалтерскими
-начисление и перечисление взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-использование средств
-порядок заполнения платежных
поручений по перечислению
-образец заполнения платежных поручений по перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды;
-процедуру контроля
Целями производственной практики являются:
-улучшение качества профессиональной подготовки;
-закрепление теоретических знаний;
-приобретение навыков работы;
-формирование навыков данной деятельности.
Задачами производственной практики являются:
-обобщение и закрепление теоретических знаний на основе изучения работы данной организации по основным направлениям её деятельности;
-приобретение опыта организационной работы, приобретения навыков самостоятельной работы;
-изучение пройденного опыта по избранной специальности;
-овладение теоретических знаний и управленческих решений;
-овладение аналитическими методами научной и исследовательской работы по данной деятельности, а так же функционирования организаций.
Основными задачами практической работы являются:
1.
Рассмотреть понятие
2. Определить роль внебюджетных фондов.
3.
Дать краткую характеристику
Пенсионному Фонду, Фонду социального
страхования и фонду
4. Рассмотреть, каким образом организуется порядок отчислений во внебюджетные фонды в ООО «Ронтекс», а так же рассмотреть расчеты с Фондом социального страхования.
5. Определить недостатки учета расчетов с внебюджетными фондами в ООО «Ронтекс».
Практика направлена на формирование следующих компетенций:
-Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
-Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
-Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
-Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
-Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.
-Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
-Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
-Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
-Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
-Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний.
-Наименование видов профессиональной деятельности и профессиональных компетенций
-Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты различных уровней.
-Оформлять платежные документы на перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям.
Отработанно всего часов производственной практики – 72 часа.
Внебюджетные фонды - это особая форма перераспределения и использования финансовых ресурсов, привлекаемых государством для финансирования некоторых общественных потребностей и комплексно расходуемых на основе оперативной самостоятельности. Они выступают одним из звеньев общественных финансов.
Материальным источником внебюджетных фондов является национальный доход, в процессе перераспределения которого создается преобладающая часть фондов. Основными методами, используемыми при мобилизации национального дохода в процессе его перераспределения при формировании фондов, являются специальные налоги и сборы, средства из бюджета и займы.
Краткая характеристика ООО «Ронтекс».
Типография ООО «Ронтекс» является юридическим лицом и создана в соответствии действующим законодательством РФ.
Учредительными документами ООО «Ронтекс» являются учредительный договор, который подписан его учредителями. Учредительные документы содержат условия о размере уставного капитала данного общества, о составе и компетенции органов управления общества, а так же о порядке принятия ими решений, в том числе о решениях по которым принимаются единогласно. Генеральный директор Грифонов Алексей Викторович.
Общество имеет в собственности обособленное имущество и отвечает им по индивидуальным обязательствам, так же может от своего имени осуществлять имущественные и личные неимущественные права, быть истцом и ответчиком в суде. Общество имеет самостоятельный баланс, расчетный счет в банке, печать со своим наименованием.
Целью Общества является получение прибыли, а также другие виды деятельности, направленные на достижение целей Общества и не противоречащие действующему законодательству.
Срок деятельности компании является неограниченным.
Трудовой коллектив данного Общества составляют все граждане, которые участвуют своим трудом в этой деятельности на основе трудового договора. Трудовые отношения регулируются действующим Законодательством о труде.
Ответственность за состояние учета на предприятии возложена на главного бухгалтера. Годовая бухгалтерская отчетность составляется главным бухгалтером, документооборот генеральным директором Общества.
ООО «Ронтекс» выбирает форму бухгалтерского учета с учетом специфики работы данного предприятия и самостоятельно адаптирует применение бухгалтерского учета к специфике работы при соблюдении следующих требований:
- принцип двойной записи;
-
взаимосвязь данных
-
запись всех хозяйственных
-
накопление и систематизация
данных первичных документов
в разрезе показателей, необходимых
для управления и контроля
по хозяйственной
Бухгалтерский учет на предприятии ООО «Ронтекс» базируется на использовании персональных компьютеров и индивидуального программного обеспечения «1С: Бухгалтерия».
Бухгалтерский учет Общества организован в несколько этапов. Начальным этапом бухгалтерского учета является документирование всех операций путем составления определенных носителей первичной учетной информации.
Общество ведет оперативный, бухгалтерский, статистический и налоговый учет. Бухгалтерский учет и составление бухгалтерской отчетности осуществляется в соответствии с законодательством в области бухгалтерского учета в Российской Федерации: федеральный Закон «О бухгалтерском учете», Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, стандарты бухгалтерского учета.
Ответственность за состояние учета на предприятии возложена на главного бухгалтера. Годовая бухгалтерская отчетность составляется главным бухгалтером, документооборот - Генеральным директором Общества.
В настоящий момент ООО «Ронтекс» увеличивает производственные мощности, приобретая оборудование большего формата, для внедрения современных технологий полиграфии. Это в свою очередь позволяет работать в нескольких сегментах рынка полиграфических услуг. Рекламная полиграфическая продукция такие, как брошюры, буклеты, каталоги, квартальные и перекидные календари, плакаты, информационные листовки. Так как рекламная печатная продукция достигла быстрое для себя развитие в последнее десятилетие, то ООО «Ронтекс», идя в ногу со временем, постоянно расширяет ассортимент выпускаемой продукции.
Производство полиграфической продукции оснащено четырех и пяти красочными печатными машинами формата А1, А2 и А3 а так же мощным парком печатного оборудования. Способ печати офсетная печать, которая предполагает тираж от 500 экземпляров. Время на выполнение заказа при офсетной печати в Москве может занимать в среднем от 4 до10 дней.
Бухгалтерией ООО «Ронтекс» для исчисления единого социального налога и заполнения декларации по налогу используются следующие регистры бухгалтерского учета:
-расчетные ведомости;
-свод ежемесячных начислений и удержаний, которые формируются исходя из расчетной ведомости;
-свод проводок по заработной плате.
Бухгалтер по заработной плате на основании данных расчетных и платежных ведомостей каждый месяц в течение всего года заполняет индивидуальную карточку работника по учету сумм начисленных выплат и иных вознаграждений.
В данную карточку нарастающим итогом вносятся:
-суммы ежемесячных начислений;
-выплаты, не отнесенные к расходам, уменьшающим налоговую базу;
-выплаты, не подлежащие обложению налогом во все фонды и в Федеральный Бюджет;
-выплаты, не облагаемые в ФСС.
В конце года бухгалтер формирует сводную карточку по всему предприятию для аналитики налогового учета за год.
Далее определяется налоговая база для исчисления ЕСН.
Согласно определениям налоговой базы начисляются проценты по каждому фонду и отдельно начисляются, авансовые платежи по пенсионному страхованию.
В ООО «Ронтекс» заработная плата начисляется по окладу.
В течение 9 месяцев на данном предприятии никто не получал компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, не уходил в ежегодный оплачиваемый отпуск, а так же не был на больничном. В этой связи, фонд оплаты труда был представлен исключительно начислением окладов в соответствии со штатным расписанием.
Рассмотрим, как производится начисление и уплата единого социального налога в ООО «Ронтекс». Для этого рассмотри бухгалтерские проводки по начисление ЕСН за октябрь 2009 года.
Бухгалтерский учет в ООО «Ронтекс» ведется с использованием программы 1С: Предприятие. Учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами в по исчислению единого социального налога ведется на счете 69 "Расчеты по социальному страхованию" в разрезе субсчетов по каждому виду налога, а именно:
69.1 - Социальное страхование;
69.2 - Пенсионное обеспечение;
69.2.1 - Федеральный бюджет;
69.2.2 - Страховой пенсионный фонд;
69.2.3 - Накопительный пенсионный фонд;
69.3 - Медицинское страхование;
69.3.1 - Федеральный;
69.3.2 - Территориальный;
69.11 - страхование от несчастных случаев на производстве.
Счет 69 является пассивным, так как начисление налогов показывается по кредиту, а расчеты соответственно по дебету.
Социальное страхование представляет себя, как система социальной защиты, основная задача которой это обеспечивать реализацию конституционного права экономических активных граждан на материальное обеспечение в старости. Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.