Отчет по практике в комитете Кульшариповского сельского поселения Альметьевского района

Предельные нормативы оплаты труда персонала администрации Кульшариповского сельского поселения устанавливаются в соответствии с законом РТ«О предельных нормативах оплаты труда депутатов, членов выборных и иных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений» в процентном отношении.

В администрации поселения устанавливается пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем. Начало рабочего дня с 8-00 часов, перерыв на обед с 12 часов по 13 часов, окончание 17-00 часов. Накануне предпраздничных общевыходных дней рабочий день сокращается на один час. В соответствии с законодательством о муниципальной службе, распоряжением главы администрации поселения муниципальному служащему может быть установлен ненормированный рабочий день или индивидуальный график работы. Ведение табеля учета рабочего времени осуществляет специалист администрации. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Муниципальным служащим устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:

- младшие  муниципальные должности - 30 календарных  дней;

- старшие  муниципальные должности - 31 календарный  день;

- ведущие  муниципальные должности - 32 календарных дня;

- главные  муниципальные должности - 33 календарных дня;

- высшие  муниципальные должности - 34 календарных дня.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа муниципальной службы:

- от 3 до 5 лет - 3 календарных дня;

- от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- свыше 15 лет - 10 календарных дней.

Работа по подбору и расстановке кадров ведется в администрации в соответствии Регламентом, федеральным и областным законодательством о труде и о муниципальной службе. Кадровая работа включает в себя:

1) формирование кадрового состава  для замещения должностей муниципальной  службы;

2) подготовку предложений о реализации  положений федеральных законов  и иных нормативных правовых  актов о муниципальной службе  и внесение указанных предложений  главе администрации;

3) организацию подготовки проектов  актов местного самоуправления  поселения, связанных с поступлением  на муниципальную службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность муниципальной  службы, освобождением от замещаемой  должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего  с муниципальной службы и выходом  его на пенсию за выслугу  лет, и оформление соответствующих  решений администрации;

4) ведение трудовых книжек муниципальных  служащих;

5) ведение личных дел муниципальных  служащих;

6) ведение реестра муниципальных  служащих в администрации;

7) организацию и обеспечение  проведения конкурсов на замещение  вакантных должностей муниципальной  службы и включение муниципальных  служащих в кадровый резерв;

8) организацию и обеспечение  проведения аттестации муниципальных  служащих;

9) организацию и обеспечение  проведения квалификационных экзаменов  муниципальных служащих;

10) организацию профессиональной  переподготовки, повышения квалификации  и стажировки муниципальных служащих;

11) формирование кадрового резерва, организацию работы с кадровым  резервом и его эффективное  использование;

12) обеспечение должностного роста  муниципальных служащих;

13) организацию проверки достоверности  представляемых гражданином персональных  данных и иных сведений при  поступлении на муниципальную  службу;

14) организацию проведения служебных  проверок;

15) организацию проверки сведений  о доходах, об имуществе и обязательствах  имущественного характера, а также  соблюдения муниципальными служащими  ограничений, установленных федеральными  законами;

Глава сельского поселения осуществляет следующие полномочия:

1) представляет сельское поселение  в отношениях с органами местного  самоуправления других муниципальных  образований, органами государственной  власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от  имени муниципального образования;

2) подписывает и обнародует в  порядке, установленном настоящим  Уставом, нормативные акты, принятые  Советом народных депутатов;

3)издает в пределах своих полномочий правовые акты;

 4) вправе требовать созыва внеочередного заседания представительного органа муниципального образования;

       5) по решению   сельского Совета заключает соглашения о передаче части полномочий Кульшариповского сельского поселения для их осуществления органами местного самоуправления Альметьевского муниципального района   и передаче части полномочий Альметьевского муниципального района для их осуществления органами местного самоуправление Кульшариповского сельского поселения;

      6)заключает договоры и соглашения в  рамках межмуниципального

сотрудничества в пределах свои полномочий;

      7) осуществляет руководство подготовкой заседаний сельского Совета и вопросов, вносимых на рассмотрение сельского Совета;

     8) созывает сессии сельского Совета, доводит до сведения депутатов время и место их проведения, а также проект повестки дня;

9) ведет в соответствии с порядком, установленным правовыми актами сельского Совета, сессии сельского Совета;

10) осуществляет общее руководство работой аппарата сельского Совета;

11) оказывает содействие депутатам в осуществлении ими своих полномочий, организует обеспечение их необходимой информацией;

12) принимает меры по обеспечению гласности и учету общественного мнения в работе сельского Совета;

13) подписывает  протоколы сессий и другие документы сельского Совета;

14) организует в сельском Совете прием граждан, рассмотрение их обращений, заявлений и жалоб;

15) в соответствии с законодательством о труде пользуется правом найма и увольнения работников аппарата сельского Совета, налагает дисциплинарные взыскания на работников аппарата, решает вопросы об их поощрении;

16)  координирует деятельность комиссий сельского Совета и депутатских групп;

17) открывает и закрывает расчетные счета сельского Совета в банках;

18) является распорядителем бюджетных средств по расходам, предусмотренным отдельной строкой в местном бюджете  муниципального образования на подготовку и проведение сессий сельского Совета, работу аппарата и его содержание, и по другим расходам, связанным с деятельностью сельского Совета и депутатов;

19) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными законами, законами РТ, настоящим Уставом.

 

 

2.2 Планирование и финансирование работы администрации поселения

 

        Работа администрации поселения планируется на год. Годовой план составляется исходя из основных направлений деятельности администрации по социально-экономическому развитию поселения в соответствии с планами и программами развития поселения, утвержденными Советом депутатов поселения. При подготовке проекта годового плана учитываются предложения специалистов администрации, руководителей подведомственных предприятий, учреждений, организаций, депутатов Совета депутатов поселения, органов территориального общественного самоуправления, общественных организаций. На основании годового плана формируется ежемесячный план мероприятий. Предложения в проекты планов представляются главе администрации поселения не позднее, чем за 30 дней - по годовым планам и 7 дней – по месячным планам, который осуществляет формирование планов. К проектам годового и месячного планов при необходимости прилагаются обоснования вопросов, включаемых в план, а также справки о выполнении планов работы администрации поселения за истекший период. Проект годового плана после рассмотрения и внесения в него соответствующих поправок утверждается главой администрации поселения. После утверждения годовой план рассылается организациям и должностным лицам в установленном порядке. Последующие изменения в годовой план вносятся распоряжениями главы администрации поселения.

Финансовая деятельность исполнительного комитета Кульшариповского сельского поселения составляется в виде бюджета, в котором отражены доходы и расходы. Введение, составление и исполнение местного бюджета закреплено в Положении о бюджетном устройстве и бюджетном процесс в муниципальном образовании Кульшариповского сельского поселения.

В расходы исполнительного комитета Кульшариповского сельского поселения входят расходы на :

- управление, в том числе заработная плата, начисления на оплаты труда, услуги связи, транспортные услуги, коммунальные услуги, капитальные ремонт и т.д.;

- поддержка  коммунального хозяйства;

- реконструкция  жилого фонда, зданий и сооружений, находящихся в муниципальной  собственности, коммунальных сетей;

- содержание  автодорог, уличное освещение, сбор  и вывоз бытовых отходов;

- дошкольное  образование, в том числе заработная  плата и прочие выплаты;

- централизованная  бухгалтерия;

- межбюджетные  отношения.

 

                                     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                             

                                    Заключение

 

В ходе практики были изучены основные направления деятельности сельского исполнительного комитета и его взаимодействие с сельским Советом народных депутатов, задачи, решаемые в процессе этого взаимодействия, роль и место  сельского исполнительного комитета в системе местного самоуправления.

         Задача Кульшариповского исполнительного комитета – стать учреждением, которое будет пользоваться доверием у населения и удовлетворять потребности местного сообщества  в социально-культурных, коммунально-бытовых и    иных услугах.

          Общая цель организации – увеличение собственных доходов, средств бюджета и материальной помощи инвесторов для развития социальной инфраструктуры , а также повышение качества жизни населения.

          Основные направления, по которым в организации устанавливаются цели.

1. В сфере  доходов:

·        сбалансированность местного бюджета;

·        постоянный контроль над денежными потоками;

·        привлечение средств инвесторов;

·        сокращение сроков введения в эксплуатацию различных сооружений (водонапорных башен, трубопроводов и. т. д.);

·        улучшение качества оказанных услуг.

2. В сфере работы с населением:

·        быстрое разрешение проблем, возникающих у местного населения;

·        снижение жалоб со стороны населения;

·        оказание всесторонней помощи местным жителям;

·        учет пожеланий и предложений.

3. В сфере  работы с персоналом:

·        снижение текучести кадров и соблюдение дисциплины;

·        обучение персонала и повышение квалификации работников;

·        усиление роли местных кадров;

·        повышение привлекательности работы;

·  установление рациональных связей между структурными подразделениями.

4. В сфере  социальной ответственности:

· оказание всевозможной помощи школам, детсадам, медицинским и культурным учреждениям;

·     развитие социальной инфраструктуры на территории населенного пункта.

          Все цели, установленные организацией являются достижимыми, реалистичными, конкретными. Установив цели муниципального учреждения, мы определили исходную точку для дальнейшего планирования деятельности организации. Мы установили такие цели, которые будут соответствовать интересам работников предприятия и местного сообщества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                 Список использованных источников

 

1. Должностные обязанности социального работника.
2. Зотов В.Б. «Система муниципального управления» СПб.: Лидер, 2008
3. Положение об исполнительном комитете Кульшариповского сельского поселения Альметьевского муниципального района Республики Татарстан.
4. Положение о муниципальной службе в Кульшариповском сельском поселении.
5. Положение о бюджетном устройстве и бюджетном процессе в муниципальном образовании Кульшариповского сельского поселения.
6. Регламент исполнительного комитета Кульшариповского сельского поселения Альметьевского  муниципального района Республики Татарстан.
7. Устав муниципального образования Кульшариповского сельского поселение Альметьевского муниципального района Республики Татарстан.