Особенности социально-трудовых отношений в России. Формы и системы заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Мая 2013 в 14:47, контрольная работа

Краткое описание

Труд является основой жизнедеятельности общества и каждого его члена, предприятия, организации. Труд – это многоаспектное явление. Традиционно понятие «труд» определяется как целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей.
Труд – это не только экономическая, но и социальная категория, поскольку в процессе труда работники и их группы вступают в определенные социальные отношения, взаимодействуя друг с другом. В процессе такого взаимодействия происходит изменение состояний этих социальных групп и отдельных работников.
Предметы и средства труда не функционируют как таковые, если они не включены в процесс живого труда, который есть единство отношений людей к природе и отношений между участниками процесса, то есть социальных отношений. Поэтому процесс труда это не просто механическое соединение трех его основных компонентов, а органическое единство, решающими факторами которого является сам человек и его трудовая деятельность.

Содержание

Введение…………………………………………..……………………………….2
19. Особенности социально-трудовых отношений в России ………………….4
29. Формы и системы заработной платы…………………………..…………...10
Заключение……………………………………………………………….………15
Список использованной литературы…………………………………………...18

Прикрепленные файлы: 1 файл

экономика и социология труда.docx

— 37.41 Кб (Скачать документ)

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1) Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2007. – 448с.

2) Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: учебник / под. ред. д-р экон. наук, проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 638с.

3) Мумладзе Р.Г. Гужина Г.Н. Экономика и социология труда: учеб-ник / под общ. ред. д-р экон. наук, проф. Р.Г. Мумладзе. – М.: КНОРУС, 2007. – 328с.

4) Мягкова Г.Г. Экономика и социология труда: учеб. пособие. – Вла-дивосток, Изд-во ВГУЭС, 2008. – 22с.

5)  Мягкова Г.Г. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. по-собие. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2007. – 250с.

6) Одегов Ю.Г. Экономика труда: учебник. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 921с.

7) Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии: учеб. пособие. – Мн.: Новое знание, 2002. – 319с.

 

           

 

 

     


Информация о работе Особенности социально-трудовых отношений в России. Формы и системы заработной платы