Особенности подготовки и повышение квалификации персонала предприятия в современных условиях

Актуальность темы подтверждается тем, что в современных условиях подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров придается большое значение, как на официальном уровне, так и на уровне отдельных фирм.
Полная занятость в экономике нашей страны в период застоя, создание новых рабочих мест за счет дополнительных капиталовложений, сокращения продолжительности рабочего дня и увеличения отпусков привели к росту дефицита на рынке труда. Технический прогресс и организационные нововведения, улучшая условия труда, предъявили новые требования к уровню знаний и психофизиологическим возможностям человека. Это, в свою очередь, увеличило дефицит высококвалифицированных кадров, а также кадров, отвечающих психофизиологическим требованиям производства.

Введение
Система подготовки и повышения квалификации персонала как неотъемлемое условие повышения конкурентоспособности работников предприятия в современных условиях
Сущность, значение, особенности подготовки и повышения квалификации персонала
Основные методы повышения квалификации и подготовки персонала в современных условиях
Влияние системы обучения на конкурентоспособность персонала
Анализ состояния системы подготовки и повышения квалификации персонала на предприятии
Краткая характеристика предприятия
Анализ профессионально квалификационной структуры предприятия
Анализ основных этапов и методов повышения квалификации кадров, действующих на предприятии
Пути улучшения системы обучения персонала на предприятии
Мероприятия по совершенствованию организации обучения и повышения квалификации на предприятии
Расчет экономической эффективности мероприятия
Заключение
Библиографический список