Основная характеристика тенденций развития международного рынка труда

ОСНОВНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО РЫНКА ТРУДА

На протяжении последних десятилетий  происходит процесс глобализации рынка  труда, формирования единого механизма  удовлетворения предложения рабочей  силы вне зависимости от конкретного  места проживания человека. Причинами  этого принципиально нового процесса стали усиление международных связей на фоне углубления международного распределения  рынка труда, в частности, формирование международных объединений, которые  предусматривают наличие единых рынков труда. По утверждению Международной  организации труда (МОТ), именно быстрый  рост объемов международного обмена товарами является ключевым аспектом глобализации рынка труда. Сегодня  можно говорить о создании в мире предпосылок для формирования интегральной модели рынка труда. Это, в свою очередь, существенно влияет на уровень безработицы  в каждой стране.

Однако, это не означает исчезновения национальной специфики рынков труда и стратегий их регулирования, обусловленные социально-экономической, социополитической и исторической спецификой каждой отдельной страной.

Можно выделить следующие черты  трудовых отношений:

Ш Интеграция разных моделей рынков труда, создание на их основе определенной глобальной модели, которая синтезирует наиболее эффективные компоненты каждой, при перенесении акцентов на активизацию решительных действий каждой трудоспособной особы на рынке труда;

Ш Уменьшение амплитуды структурных колебаний рынка труда, в том числе, изменений уровня безработицы;

Ш Рост мобильности населения и соответствующее увеличение фрикционной безработицы;

Ш Повышение динамичности экономики и соответствующий рост технологической и структурной безработицы;

Ш Распространение нестандартных форм занятости;

Ш Увеличение объемов производства без адекватного роста уровня занятости.

В исследовании, подготовленном в рамках МОТ, рассматривалось положение, сложившееся в сфере занятости в результате замедления темпов экономического роста в мире в 2012-2013 годах, и прогнозы занятости до 2017 года.

По оценкам МОТ за 2012-2013 годы численность безработных в мире увеличилась на 20 млн. человек и к концу 2013 года достигла 180 млн. человек. Безработица возросла во всех странах: промышленно- развитых (ПРС) и развивающихся (PC). Подавляющее большинство безработных составляют женщины, так как они в основном заняты в отраслях, быстро реагирующих на экономические потрясения. Кроме того, все большее число молодежи, выходящей на рынок труда, не может найти себе работу. Хотя уровень безработицы среди молодежи снизился в конце 1990-х годов; в начале нового века он опять начал увеличиваться.

Несмотря на значительный рост мировой  экономики в 2013 году, количество безработных в мире достигло рекордного уровня -195,2 миллиона человек или 6,3 % от трудоспособного населения планеты.

Трудное экономическое положение  толкает людей на поиски работы в  неформальном секторе экономике, где  занятость нестабильна, а зарплата более низкая. В отличие от прошлых  лет, сейчас неформальная экономика  в PC не может поглотить всех работников, не получивших работу в секторе официальной  экономики. Рост занятости в неформальном секторе приводит к увеличению численности  бедных трудящихся, которая к концу 2012 года достигла 550 млн. человек, т.е. уровня, зарегистрированного в 1998 году. Сохранение этой тенденции может поставить под сомнение достижение целей по сокращению бедности в мире вдвое к 2015 году, поставленных ООН.

Перспективы в области занятости  в мире весьма неопределенны. По прогнозам  МОТ, в 2015 году более 60% экономически активного населения мира будут проживать в Азии, более 25% - в Китае. Возрастет доля и других регионов, где расположены PC, в частности, Африки южнее Сахары, Среднего Востока и Северной Африки, Латинской Америки и Карибского бассейна. Напротив, доля экономически активного населения ПРС и стран с переходной экономикой сократится и составит около 20%. Именно в странах Азии и Африки южнее Сахары следует создавать большую часть новых рабочих мест - 60 и 15% соответственно.

В Китае проживает четверть экономически активного населения мира, и это  является основным фактором изменения  занятости в мире. Кроме того, Китай является лидером в текстильной  промышленности, имеет огромные перспективы  в сфере машиностроения, электроники  и является лидером по объему привлеченных инвестиций. Более эффективный рынок  труда Китая может открыть  новые перспективы в области  занятости, особенно в сфере услуг, которая недостаточно развита. В  дальнейшем Китай будет по-прежнему привлекать прямые иностранные инвестиции для развития как внутреннего рынка, так и экспорта в другие страны Азии. Кроме того, некоторые страны азиатского региона намерены использовать обширный рынок Китая для сбыта своей экспортной продукции, что позволит им ослабить зависимость от ПРС, где сохраняются низкие темпы экономического роста.

В странах Северной Африки и Среднего Востока, несмотря на относительно высокие  цены на нефть, сохраняющаяся политическая нестабильность оказывает отрицательное  влияние как на инвестиции, так и на туризм. При условии достижения в 2013 году темпа экономического роста в 5,7% ситуация с занятостью может улучшиться, что позволит снизить уровень безработицы и долю бедных трудящихся.

Страны с переходной экономикой нуждаются в привлечении иностранных  инвестиций и в поддержании внутреннего  спроса. Темпы экономического роста  должны достичь в 2006 году 4,5%. По мере перехода к рыночной экономике и  повышения доходов населения  до уровня доходов в странах Западной Европы перспективы занятости в  этой группе стран будут улучшаться. Но для ликвидации структурной безработицы  экономический рост должен сопровождаться проведением соответствующей политики.

Ухудшение положения с занятостью в мире, а также вероятность  запаздывания экономического оживления  и низких темпов экономического роста  способствуют росту безработицы, неполной занятости и росту численности  бедных трудящихся. МОТ выступило  с призывом к 2015 году сократить в  два раза уровень нищеты в мире, что предполагает недопущение замедления темпов экономического роста, которое  может вылиться в экономический  спад. Он будет иметь серьезные  последствия для социальной и  политической стабильности целых регионов. Кроме того, возросшая безработица  и бедность лягут тяжелым бременем на бюджеты государств и будут  препятствовать стабилизации финансового  положения многих стран. Необходимо, чтобы ответственные лица сконцентрировали свои усилия на мерах по обеспечению  экономического роста, поскольку высокие  темпы экономического роста создают  возможности для создания новых  рабочих мест.

Чтобы поддержать рост занятости в  развивающихся странах и обеспечить создание 1 млрд. рабочих мест в течение  следующих десяти лет, правительства  должны преодолеть три комплекса  фундаментальных структурных проблем.

Во-первых, спрос на рабочую силу в официальной экономике невысок  и часто сокращается. В двух наиболее населенных странах - Индии и Китае - рост производства сопровождается незначительным увеличением использования рабочей силы. Структурные реформы и политика повышения конкурентоспособности приводят к сокращению занятости в традиционных отраслях, в частности, в странах с переходной экономикой Центральной и Восточной Европы, Южной Африки и Латинской Америки. Чтобы создать необходимое количество рабочих мест для обеспечения работой растущее экономически активное население и высвобождающуюся рабочую силу при структурных изменениях в экономике, темпы роста производства должны быть очень высокими. Однако маловероятно, что такие высокие темпы будут достигнуты. В связи с этим в макроэкономическом плане необходимо стимулировать инвестиции в трудоемкие отрасли.

Во-вторых, на развивающиеся страны и на бедное население в наименьшей степени оказывают влияние внешние  потрясения, которые могут вызвать  рост безработицы и бедности. Поэтому  власти должны уделять особое внимание проведению антициклической макроэкономической политики, направленной на смягчение негативного влияния замедления роста или экономического спада на занятость. Международные организации должны оказывать помощь странам, которые не в состоянии самостоятельно финансировать такую политику. Активная политика в области занятости и социальной защиты является основным элементом политики снижения экономической нестабильности в глобализированном мире.

Для установления связей наиболее бедных районов с национальными и  международными рынками следует  развивать транспортную, энергетическую инфраструктуру и коммуникации, повышать квалификацию рабочей силы за счет увеличения инвестиций в образование  и профессиональное обучение.

В третьих, существование бедности само по себе препятствует росту занятости, так как бедным не хватает образования  и квалификации для получения  достойной занятости и поддержания  здоровья, необходимого для высокопроизводительной работы. В этих условиях власти должны принимать меры по оказанию помощи бедным в получении достойной, хорошо оплачиваемой работы. Снижение бедности предполагает создание благоприятных  условий для развития малых и  средних предприятий и их интеграции в формальную экономику, а также  инвестиции в системы образования  и здравоохранения для того, чтобы  повысить производительность труда  экономически активного населения. Кроме того, для развития экономических, социальных и политических способностей граждан следует положить конец  ограничениям профсоюзных прав и  бороться с дискриминацией, использованием детского труда и другими негативными  социальными явлениями.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Мировой экономический кризис очень  сильно повлиял на ситуацию на российском рынке труда. Компании, находящиеся  в кризисных условиях, увольняют  сотрудников или практикуют систему  длительных административных отпусков и использование частичной занятости. Фактически, в России сформировалась скрытая безработица и масштаб ее возрастает по мере свертывания производства. Квалифицированные работники из таких предприятий уходят, что ведет к снижению квалификационного уровня производственных коллективов.

Не менее тяжелы и социальные последствия безработицы. Специалисты  вынуждены признать, что «безработица – это нечто большее, чем экономическое  бедствие, это также и социальная катастрофа. Депрессия приводит к  бездеятельности, а бездеятельность  к потере квалификации, потере самоуважения, упадку моральных устоев, а также  к общественным и политическим беспорядкам». Исходя извышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики.

Путь выхода из кризиса определяется, прежде всего, стратегией развития государства  и пределом социальной терпимости общества. Главными стратегическими целями регулирования  занятости являются повышение экономической  и социальной эффективности занятости  за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого  капитала страны, совершенствование  экономических отношений занятости. Для этого необходимо перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости, создать  условия для организации новых  рабочих мест.

Государственная антикризисная программа  уже принята и начала действовать. Правительство принимает все  необходимые меры для стабилизации ситуации на рынке труда путём  выделения денежных средств в размере 43,7 млрд. рублей. Размер пособия по безработице увеличился в 1,5 раза. Основные действия правительства направлены на опережающее обучение и переселение людей в другие регионы, где нужна рабочая сила, переобучение работников и повышение их квалификации.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной  занятости, как важной социальной гарантии для экономически активного населения, является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда. Таким  образом, комплексный подход к системе  занятости, мерам ее регулирования  и социальной защите населения, на мой  взгляд, позволит смягчить социальную напряженность в сфере трудовых отношений в условиях кризиса.

ЛИТЕРАТУРА

1.  Бреев Б.Д. Безработица в современной России:- М.:Наука, 2005

2. Галаева Е.В., Корсакова А.А., Марыганова Е.А., Назарова Е.В., Юрьева Т.В. Макроэкономика. Учебное пособие. / Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, – М., 2003. – 267 с.

3. Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда / Е.М.Жидкова // Социологические исследования.- 2005. - №3.

4. Зубок Ю.А. Молодежь между интеграцией и исключением: социально- экономический аспект / Ю.А.Зубок // Социально-гуманитарные знания.- 2010. - № 2

5. Ивашковский С. Н. Макроэкономика: Учебник. 2-е изд., испр., доп. – М.: Дело, 2002. – 472с.

6. Иваненков С.П. Проблемы социализации современной молодежи. / С.П.Иваненков. // Оренбург: Печ дом. Димур. - 2009.- 291 с.

7. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. / Д.Калибеков // Вопросы экономики.- 2010. - № 8.

8. Климова Е.А. Пути преодоления безработицы / Е.А.Климова // Человек и труд.- 2003. - № 2.

9. Матвеева Т.Ю. Введение в макроэкономику: учеб.пособие/ Гос. Ун-т – Высшая школа экономики. – 5-е изд., испр. – М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2007. – 511с.

10. Федеральная служба по труду и занятости. Бюллетень «Российский рынок труда: обзор текущих тенденций» Мониторинг состояния рынка труда. Май 2009. – 43с.

11.Экономика: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп./Под ред. д-ра Экономических наук проф. А.С. Булатова. – М.: Юристь, 2002 – 896с.

12.Экономическая теория: Учебник / Под ред. А.Г.Грязновой, Т.В. Чечеловой – М.: Издательство «Экзамен». 2005-592с. (Серия учебник для вузов)

Использованные  сайты в Интернете: