Организация оплаты труда

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в согласовании с переменами в экономическом и социальном развитии страны значительно изменяется политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции страны по реализации, данной политике переданы конкретно компаниям, которые без помощи других устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Введение 2
1. Теоретические основы организации оплаты труда 3
1.1. Понятие, виды, структура заработной платы. 4
1.2. Формы и системы оплаты труда. 11
1.3. Особенности оплаты труда работников фермерского хозяйства 13
2. Анализ организации оплаты труда работников КФХ Абалакова М. В. 19
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика объекта наблюдения 19
2.2. Анализ численности, состава, форм организации труда КФХ Абалакова М. В. 25
2.3. Организация оплаты труда работников КФХ Абалакова М. В. 29
3. Предложения по совершенствованию организации оплаты
труда КФХ Абалакова М. В. 31
3.1 Совершенствование мотивации труда работников
в ИП глава КФХ «Абалаков М.В.» 31
Вывод и предложения 34
Библиографический список 36