Организационно-правовые формы предприятий

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 19:15, реферат

Краткое описание

Цель данной работы – это попытка разобраться, что означают эти термины, как они применимы к действительности. В работе, в основном, делается упор на российс-кую реальность, хотя некоторые аспекты экономики западных стран все-таки затраги-ваются.

Содержание

1. Основные понятия и определения. ( стр. 2)
1.1. Отношения между предприятием и
фирмой. ( стр. 4)
1.2. Классификация предприятий. ( стр. 4)
2. Организационно-правовые формы
предприятия. ( стр. 5)
Хозяйственные товарищества и
общества. ( стр. 5)
2.2. Другие организационно-правовые
формы. ( стр. 9)
3. Заключение. ( стр. 11)
4. Глоссарий. ( стр. 12)

Прикрепленные файлы: 1 файл

Организационно правовые формы предприятий.DOC

— 101.00 Кб (Скачать документ)

Тверской  государственный университет 
 
 
 
 
 
 
 

РЕФЕРАТ

 

по  экономике 

на тему 

“Организационно правовые формы предприятий” 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Ермаков А.В.

Тверь 1999. 
 
 
 
 
 
 
 
 

План 

             1.  Основные понятия и определения.       ( стр. 2)

                            1.1.     Отношения между предприятием и

                фирмой.     ( стр. 4)

                   1.2.    Классификация предприятий.    ( стр. 4) 

               2.   Организационно-правовые формы

             предприятия.     ( стр. 5)

        1. Хозяйственные товарищества и

         общества.       ( стр. 5)

          2.2.    Другие организационно-правовые

          формы.            ( стр. 9) 

               3.  Заключение. ( стр. 11) 

               4.  Глоссарий.            ( стр. 12) 

               5. Приложение.          ( стр. 13) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

            1. Основные понятия  и определения. 

      Еще во второй половине 80-х годов в  обиход среднестатистического человека вошло такое понятие как производственный кооператив. Немного позднее, уже  в пер-вой половине 90-х, лексикон обычного человека пополнился терминами «акционерное общество», «общество с ограниченной ответственностью», «муниципальное предприя-тие» и т. д. Наверное все слышали про печально известную фирму АО «МММ», кото-рая являлась акционерным обществом.

        Цель данной работы – это  попытка разобраться, что означают  эти термины, как они применимы  к действительности. В работе, в  основном, делается упор на российс-кую  реальность, хотя некоторые аспекты экономики западных стран все-таки затраги-ваются.

      В современной экономике предприятия (фирмы) производят основную массу всех товаров и услуг, которые удовлетворяют потребности населения.

      Фирмы образуют в экономике сектор предприятий. В рыночной экономике он принимает  форму сектора коммерческих организаций, или предпринимательского се-ктора. Предприятие как правило является юридическим лицом, однако, как будет пока-зано ниже, это утверждение не всегда верно.

      Юридическое лицо – это организация, которая имеет в собственности, хозяйст-венном введении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязанностям этим имуществом, может от своего имени приобретать и осущест-влять от своего имени имущественные и личные неимущественные права, нести обя-занности, быть истцом и ответчиком в суде.

      Вообще, юридическое лицо – это учреждение, предприятие, фирма, корпорация, которые  отвечают определенным аттрибутам, установленным  законодательством  соот-ветствующего государства. Вышеприведенное определение  соответствует существую-щему законодательству Российской Федерации. В связи с участием в образовании иму-щества юридического лица его учредители могут иметь обязательственные права в от-ношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество. Юридичес-кие лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, пред-ставляют из себя хозяйственные товарищества и общества, производственные коопера-тивы. К юридическим лицам, на имущество которых их участники имеют право собст-венности или иное вещное право, относят государственные и муниципальные унитар-ные предприятия.

      Юридические лица могут представлять из себя организации, основная цель ко-торых извлечение прибыли – коммерческие организации, либо их основная цель не свя-зана с  извлечением прибыли – некоммерческие организации.

      Юридические лица, которые являются коммерческими организациями, могут со-здаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных коопера-тивов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, т. е. в форме тех лиц, в отношении которых их учредители имеют имущественные и обязательственные права.

      Предприятия (фирмы), составляющие основу предпринимательского сектора, представляют собой самостоятельные  хозяйственные единицы разных форм собствен-ности, объединившие экономические  ресурсы для осуществления коммерческой дея-тельности. Под коммерческой понимается деятельность по производству товаров и ока-занию услуг для третьих лиц, физических и юридических, которая должна приносить предприятию коммерческую выгоду, а именно прибыль.

        Предприятие – это отдельная экономическая производственная единица (субъ-ект), которая располагает и ведет производство товаров и услуг.

      Фирма – это экономическая хозяйственная единица, которая имеет право собст-венности и хозяйствования.

      Фирма может самостоятельно принимать решения, она реально использует фак-торы производства для изготовления и продажи продукции, а также стремится к полу-чению максимальной прибыли. 

          1.1.   Отношения между  предприятием и  фирмой. 

          В российской экономике принято рассматривать термины «предприятие» и «фи-рма» в качестве синонимов, хотя это не всегда соответствует действитель-ности. В за-рубежной практике эти понятия различают. За рубежом предпрятие не обязательно яв-ляется собственником.

         Отношения между предприятием и фирмой могут складываться различными пу-тями:

     1) Фирма как бы «тиражирует» оптимальный тип предприятия на разных территори-ях. Предприятие может накапливать капитал и вкладывать его не в уже освоенное про-изводство, а в создание дочерних, зависимых обществ, филиалов и т. д.

      2) Фирма образуется путем интеграции (объединения) предприятий (добровольное слияние, поглощение, скупка акций и т. д.).

      Конкретные  пути реализации отношений:

      а) горизонтальная интеграция, то есть объединение предприятий, которые произво-дят один вид продукции, тем самым доля фирмы на рынке данного вида товара увели-чивается;

      б) вертикальная интеграция, то есть объединение производств, которые находятся на разных стадиях технологического процесса;

      в) конгломерат, так называемая диверсификация капитала, то есть объединение производств, которые никак не связаны друг с другом.

      В данной работе термины «предприятие»  и «фирма» для упрощения принято считать синонимами.  

            1.2.    Классификация предприятий. 

      Предпринимательский сектор национального хозяйства  как правило содержит огромное количество предприятий, которые можно для  удобства, для определенных це-лей  экономического анализа, сгруппировать  по определенному ряду признаков. Наибо-лее  распространенными являются группировки, классификации, по формам собствен-ности, по размерам, по характеру деятельности, по отраслевой принадлежности, по до-минирующему фактору производства, по правовому статусу.

      Исходя  из двух основных параметров - числа  работников на предприятии и объ-ема производства (продаж), по размерам предприятия можно разделить на малые, сред-ние и крупные.

      В Российской Федерации более всего  распространены малые предприятия: на них приходится около 60 процентов  от общего числа российских предприятий. В раз-ных странах малое предприятие определяют различным образом. По Закону «О госуда-рственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1994 года в нашей стране к ним относят те, где средняя численность работников не превышает определенных показателей: для розничной торговли и бытового обслу-живания этот показатель составляет 30 человек, для оптовой торговли он равен 50 че-ловекам, для научно-технической сферы и сельского хозяйства - 60 человек, для строи-тельного бизнеса и в промышленности он составляет 100 человек. 

            2.   Организационно-правовые формы предприятия. 

      Организационно-правовая форма предприятия есть просто форма  юридической регистрации предприятия, которая создает этому предприятию  определенный правовой статус.

            По правовому статусу (организационно-правовым  формам) предприятия можно разделить  на:  хозяйственные товарищества  и общества, производственные кооперати-вы, государственные и муниципальные  унитарные предприятия, индивидуальных  пред-принимателей без образования юридического лица.

      Из  всех типов предприятий (фирм)  в  России наиболее распространены хозяйст-венные товарищества и общества, поэтому  сначала и рассмотрим эти типы.  

          2.1. Хозяйственные товарищества и общества. 

      Данные  формы можно подразделить на :

      Полное  товарищество – это товарищество, участники которого (полные това-рищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предприни-мательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обя-зательствам принадлежащим им имуществом.

      Управление  предпринимательской деятельностью  полного товарищества осуще-ствляется  по общему согласию всех его участников. Каждый участник полного товари-щества как правило имеет один голос  при решении каких-либо вопросов на общем со-брании. Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответствен-ность своим имуществом по обязательствам товарищества. Т. е. фактически это утвер-ждение означает неограниченную ответственность товарищей.

      Полные  товарищества распространены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг; обычно они преставляют собой небольшие по размеру предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто.

     Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – товарищество, в кото-ром наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества  предпринимате-льскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имущест-вом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (ком-мандитистов), которые несут риск убытков , связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении то-вариществом предпринимательской деятельности.

      Данная  организационно-правовая форма предприятия  характерна для более кру-пных предприятий из-за возможности привлечения значительных финансовых ресурсов через фактически неограниченное число коммандитистов.

     Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли опре-деленных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

      Уставный  капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости  вкладов его участников. Данная организационно-правовая форма распрост-ранена среди мелких и средних предприятий.

     Общество с дополнительной ответственностью – учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определе-нных учредительными документами размеров; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в оди-наковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредитель-ными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответствен-ность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества. Т. е. фактически общество с до-полнительной ответственностью представляет из себя гибрид полного товарищества и общества с ограниченной ответственностью.

Информация о работе Организационно-правовые формы предприятий