Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2014 в 15:12, реферат
Организационно-правовые формы предприятий – это разрешенные законом способы функционирования экономических субъектов. Их исчерпывающий перечень устанавливается государством в нормативных актах. В России это Гражданский Кодекс РФ, а также законы об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и др.
Организационно-правовые формы предприятий в России, их преимущества и недостатки.
Индивидуальное предпринимательство; товарищества и его виды; хозяйственные общества (ООО,ОДО,ЗАО, ОАО); производственный кооператив (артель); ГУПы на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления.
Организационно-правовые формы предприятий – это разрешенные законом способы функционирования экономических субъектов. Их исчерпывающий перечень устанавливается государством в нормативных актах. В России это Гражданский Кодекс РФ, а также законы об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и др.
Знание организационно-правовых форм необходимо для выбора наиболее приемлемой формы организации фирмы и понимания условий сотрудничества с другими фирмами.
В общем виде существует три типа организационно-правовых форм: единоличное владение, партнерство, корпорация.
В России выделяют:
Предпочтительна если хозяйственная деятельность:
- не требует больших первоначальных инвестиций и больших коллективных усилий;
- имеет минимальные риски;
- является простой в
управлении и контроле
- организуется лицом не
желающим или не умеющим
№ |
Преимущества |
Недостатки |
1 |
Легко создать и ликвидировать бизнес |
Неограниченная ответственность, то есть банкротство фирмы – это личное банкротство владельца |
2 |
Прибыль полностью принадлежит одному лицу |
Отсутствие специализации |
3 |
Власть и собственность неделимы |
Трудно получить банковский кредит |
4 |
Не уплачивает налог на прибыль |
Индивидуальное предпринимательство распространено в тех сферах, где масштаб производства невелик, риск банкротства с неудовлетворенными требованиями кредиторов близок к нулю, а деятельность работников легко контролировать: ряд секторов сельского хозяйства, сфера обслуживания, мелкий ремонт, репетиторство и др.
№ |
Преимущества |
Недостатки |
1 |
Больший объем ресурсов |
Неограниченная солидарно-субсидарная ответственность |
2 |
Возможность разделения труда между участниками |
Опасность возможной несогласованности действий партнеров или конфликтов между ними |
3 |
Легче получить кредиты |
Низкий кредитный рейтинг |
Документ, конституирующий хозяйственным товарищество, называется Учредительный договор. Создаваемый товариществом капитал называется складочным капиталом. В Учредительном договоре товарищества за каждым его участником (учредителем) закрепляется доля (вклад) в складочном капитале.
В России хозяйственное товарищество может существовать в двух видах:
А) Полное товарищество. Все участники (действительные члены, полные товарищи) обладают равными правами и обязанностями: право решающего голоса, первой подписи, обязаны лично управлять фирмой. Полные товарищи несут неограниченную солидарно-субсидарная ответственность. Это значит, что при неудовлетворенных требованиях кредиторов каждый отвечает по долгам фирмы своим личным имуществом независимо от доли в капитале (солидарно), независимо от того кто из них стал причиной банкротства (субсидарно). Прибыль, как правило, распределяется пропорционально доле участника в капитале. Название фирмы должно состоять из имен (фамилий) всех участников, либо одного из них с добавлением «и партнеры. Полное товарищество». Неограниченная ответственность сохраняется на протяжении двух хозяйственных лет после отчуждения полным товарищем своей доли.
Б) Товарищество на вере (коммандитное товарищество). Участники делятся на две группы: полные товарищи (комплиментарии) и члены-вкладчи-ки (коммандисты). Коммандисты имеют лишь право совещательного голоса при принятии решений, не участвуют в управлении, но несут ограниченную ответственность по обязательствам фирмы. Ограниченная ответственность означает, что участник отвечает по обязательствам фирмы лишь в размере своего вклада в капитал. То есть при наличии неудовлетворенных требованиях кредиторов превышающих активы фирмы, никакое иное имущество участника, кроме доли в капитале данной фирмы, не станет объектом претензий.
Хозяйственные товарищества распространены там, где масштаб производства невелик, нет потребности в больших кредитах, но деятельность работников трудно контролировать: бухгалтерия, юриспруденция, строительство, консалтинг, медицина.
№ |
Преимущества |
Недостатки |
1 |
Статус юридического лица, обеспечивающий: а) бессмертие корпорации; б) кредиторы имеют дело с одним юридическим объектом; в) единство представления во внешних связях (ген. Директор) |
Отделение капитала-собствен-ности от капитала-функции |
2 |
Ограниченная ответственность собственников |
Опасность чрезмерной концентрации капитала и возникновения монополий |
3 |
Легко получить кредиты |
Двойное налогообложение |
4 |
Максимальная возможность концентрации и централизации капитала |
Возможность масштабных спекуляций вследствие появления фиктивного капитала |
Конституирующий документ: Устав. На момент регистрации фирмы учредителями должно быть оплачено не менее 50% Уставного капитала. Если в течение следующего года не будет оплачен весь Уставный капитал, то его, либо необходимо уменьшить до фактических размеров, либо ликвидировать общество, признав его несостоявшимся. Высшим органом общества является общее собрание его участников, созываемое не реже одного раза в год. Для текущего управления деятельностью общества создается исполнительный орган, который может быть избран также и не из числа его участников. Хозяйственное общество - это разновидность объединения капиталов, не требующая обязательного личного участия своих членов в делах общества.
Хозяйственные общества в России представлены четырьмя видами:
А) Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это учрежденное одним или несколькими юридическими и (или) физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества (ограниченная отвественность).
В отличие от акционерных обществ (см. ниже) компетенция общего собрания участников ООО может быть расширена по усмотрению самих участников, отдельным участникам могут быть предоставлены дополнительные права, а прибыль может делиться между участниками общества не только пропорционально их долям в уставном капитале, но и иным образом в соответствии с Уставом общества.
В отличие от участников акционерного общества (акционеров) участник общества с ограниченной ответственностью может не только продать (или иным образом уступить) свою долю в уставном капитале общества, но и выйти из общества, потребовав выплаты стоимости части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале общества, если это предусмотрено Уставом общества. Участники ООО, а также само общество имеют преимущественное право покупки доли одного из участников, в случае его намерения продать свою долю третьим лицам. Также Уставом общества может быть предусмотрен запрет на отчуждение доли участников третьим лицам.
Законодательство РФ предъявляет гораздо меньшие процедурные требования к деятельности ООО (в том числе в том, что касается созыва общих собраний, раскрытия информации и др.), чем к деятельности акционерного общества. Это связано с тем, что ООО не размещает своих акций на публичном рынке капиталов. Кроме того, число участников ООО не может быть более пятидесяти человек. В этом случае ООО обязано преобразоваться в открытое акционерное общество.
При голосовании участники могут обладать количеством голосов, непропорциональным размеру их долей в уставном капитале ООО.
Не является обязательным наличие Совета Директоров (Наблюдательного совета). Обязательным является единоличный исполнительный орган (Генеральный директор, Президент и др.), осуществляющий руководство текущей деятельностью фирмы. Если число участников более 15, обязательно формирование ревизионной комиссии.
В России ООО является наиболее востребованной организационно-правовой формой.
Б) Общество с дополнительной ответственностью (ОДО).
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) отличается от ООО тем, что его участники несут субсидарную ответственность по обязательствам общества своим личным имуществом в размере кратном стоимости их вкладов. При банкротстве одного участника его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иное не установлено учредительными документами.
Отличие от полного товарищества в том, что размер ответственности ограничен. Ответственность может, например, ограничиваться трехкратным размером вклада.
Акционерные общества (АО).
Уставный капитал АО разделен на акции. Учредители несут солидарную ответственность по делам общества до его регистрации. Привилегированные акции не могут составлять более 25% от обыкновенных акций. Облигации можно выпускать только после полной оплаты Уставного капитала. Облигаций нельзя выпускать сверх Уставного капитала и (или) величины обеспечения, предоставленного третьими лицами. Участники называются акционерами. Если в обществе более 50 акционеров обязательно создается совет директоров (наблюдательный совет). Исполнительный орган общества либо коллегиальный (правление, дирекция), либо единоличный (директор, генеральный директор, президент). Обязательно создание ревизионной комиссии.
Разделяют Закрытое и открытое акционерное общества.
В) Закрытое акционерное общество (ЗАО).
Акции распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц. Участники имеют преимущественное право выкупа акций выходящего из общества участника. Публикация отчетов о деятельности в предусмотренных законом случаях.
Г) Открытое акционерное общество (ОАО).
Участники могут отчуждать акции без согласия других акционеров. Разрешена открытая подписка и свободная продажа акций. Общество обязано публиковать для всеобщего сведения, в открытой печати, ежегодно: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Приглашать внешнего аудитора для проверки финансово-хозяйственной деятельности.
Потребительский кооператив (артель) – это добровольное объединение граждан для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Конституирующий документ - Устав. Доля в капитале участника называется пай, а участники – пайщиками, которых должно быть не мкенее 5 человек. Пайщики несут субсидарную ответственность по делам артели. Могут создаваться неделимые фонды, решение по которым принимается единогласно. Н а эти фонды взыскание по долгам не может быть обращено. Прибыль распределяется по труду, каждый пайщик имеет при голосовании один голос ( если иное не установлено Уставом). Высший орган управления – Собрание пайщиков, избирающее Наблюдательный совет, правление и (или) председателя. В эти органы могут входить только члены кооператива. Нельзя быть одновременно и членом правления и членом наблюдательного совета. Отсутствует сохраняющаяся на протяжении 2 лет после выхода пайщика его неограниченная ответственность по делам артели.
Государственные предприятия могут быть федерального подчинения, тогда они называются государственные унитарные предприятия (ГУПы) или местного (муниципального) подчинения, тогда они называются муниципальные унитарные предприятия (МУПы).
ГУПы и МУПы – это организации, не имеющие права собственности на закрепленное за ними имущество. Имущество неделимо и находится либо в государственной, либо в муниципальной собственности.. Степень свободы в распоряжении этим государственным имуществом разделяет ГУПы на две группы в зависимости от того принадлежит ли имущество предприятию на праве хозяйственного ведения, или праве оперативного управления.
А) ГУП на праве хозяйственного ведения. Отвечает по своим долгам всем принадлежащим ему имуществом. Не отвечают по долгам собственника. Государство не отвечает по его долгам. Государство определяет содержание деятельности предприятия, назначает его руководство, но в текущую деятельность не вмешивается.
Информация о работе Организационно-правовые формы предприятий в России, их преимущества и недостатки