Определение основных экономических показателей деятельности строительной генподрядной организации

4.2 Определение фонда заработной платы основных рабочих и рабочих, занятых эксплуатацией машин и механизмов

 

Затраты на заработную плату  основных рабочих и механизаторов  в расчете на планируемый год определяются:

                            ФОТраб = Рсс* С * К * Ф + Д + П,                                 (15)

где Рсс – численность рабочих, чел;

      С –  часовая тарифная ставка, руб.;

К - % переполнения нормы выработки (принять 10%);

Ф – годовой фонд рабочего времени, час.;

Д - % премий (принять 10% от основной заработной платы);

П - % премий (принять 10% от основной заработной платы);

Рассчитанное количество основных рабочих и механизаторов  распределим по видам строительных работ (таблица 12).

 

Таблица 12

Численность рабочих

 

№п/п	Наименование  работ	Кол-во рабочих, чел
1	Земляные работы	10
2	Монтажные работы	23+6(кран.)
3	Отделочные работы	35
4	Кровельные работы	21
5	Прочие работы	20
	Итого	115

 

Для расчета заработной платы определим средний разряд рабочих в зависимости от вида строительных работ, используя данные таблицы 13. Полученные средние разряды округлим и запишем в соответствующие строки таблицы.

                                                                                                              

 

 

 

 

                                                                                                          

                                                                                                                 Таблица 13

Таблица средних  разрядов

 

Виды  работ	Средний разряд рабочих
	основных	механизаторов
Земляные работы	4,2-5,0	5,2-6,0
Монтажные работы	3,0-6,0	4,8-6,0
Отделочные работы	3,8-5,02
Кровельные работы	4,0-5,5
Прочие работы	2,5-3,5

 

 

Пример расчета  земляных работ:

- средний разряд основных  рабочих: =4,6 (возьмем 4,5)

- средний разряд рабочих  механизаторов: =5,6 (возьмем 5,5)

Часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда определяется в  зависимости от размера минимальной  заработной платы, установленной правительством и количества часов, отработанных за месяц.

  Для расчёта принимаем:

• размер минимальной заработной платы-3050 руб.
• количество часов отрабатываемых за месяц – 176
• тарифный коэффициент определим по таблице 14 (методом интерполирования)       

                                                                                              

 

 

 

 

 

                                                                                        

                                                                                                      Таблица 14                                                                                                                                                   

Таблица тарифных коэффициентов

 

Тарифные  разряды
1	2	3	4	5	6
Тарифные  коэффициенты
1	1,1	1,22	1,36	1,66	1,82

 

Ктр (3 разряда) = 1,22;

Ктр (4,5 разряда) = (1,36+1,66)/2=1,51;

Ктр (5 разряда) = 1,66;

Ктр (5,5 разряда) =(1,66+1,82)/2=1,74;

       Часовая тарифная ставка рабочего определяется, например:

ЧТС (4 разряда) = ЧТС(1 разряда)*Ктр(4 разряда),                      (16)

где ЧТС (1 разряда) – часовая тарифная ставка рабочего 1-ого разряда;

       Ктр (4 разряда) – тарифный коэффициент рабочего 4-ого разряда;

ЧТС (1 разряда) = 3050/176 = 17,33;

 

        Промежуточные расчёты по таблице 15:

ЧТС, руб. (5 графа):

Основные  рабочие:

1)монтажные работы: ЧТС (4,5 разряда) = 17,33*1,51 = 26,17 руб.

2)отделочные работы: ЧТС  (4,5 разряда) = 17,33*1,51 = 26,17 руб.

3)кровельные работы: ЧТС  (5 разряда) = 17.33*1,66 = 28,77 руб.

4)прочие работы: ЧТС  (3 разряда) = 17,33*1,22 = 21,14 руб.

Механизаторы:

5)земляные работы: ЧТС (5,5 разряда) = 17,33*1,74 = 30,15 руб.

6) монтажные работы: ЧТС  (5,5 разряда) = 17,33*1,74 = 30,15 руб.

Годовой фонд рабочего времени, час (6 графа):

Для всех видов работ: 176*12 = 2112 часов,

Фонд основной заработной платы (8 графа):

Основные рабочие:

1. монтажные работы: = 23*26,17*2112*1,1 = 1 398 357,3 руб.
2. отделочные работы: = 35*26,17*2112*1,1 = 2 127 935 руб.
3. кровельные работы: = 21*28,77*2112*1,1 = 1 403 607,7 руб.
4. прочие работы: = 20*21,14*2112*1,1 =  982 248,96 руб.

Механизаторы:

5. земляные работы: = 10*30,15*2112*1,1 = 700 444,8 руб.
6. монтажные работы: = 6*30,15*2112*1,1 = 420 266,88 руб.

Дополнительная  ЗП (10 графа):

Основные  рабочие:

1)монтажные работы: = 1 398 357,3*8 % = 111 868,58 руб.

2)отделочные работы: = 2 127 935*8 % = 170 234,8  руб.

3)кровельные работы: = 1 403 607,7*8 % = 112 288,6 руб.

4)прочие работы: = 982 248,96*8 % = 78 579,92руб.

Механизаторы:

5)земляные работы: = 700444,8*8 % = 56035,58 руб.

6)монтажные работы: = 420266,88*8% = 33621,35 руб.

Премия (12 графа):

Основные рабочие:

1)монтажные работы: = 1 398 357,3* 10 % = 139 835,73руб.

2) отделочные работы: = 2 127 935*10 % = 212 793,5руб.

3) кровельные работы: = 1 403 607,7*10 % = 140 360,77руб.

4) прочие работы: = 982 248,96*10% = 98 224,9руб.

Механизаторы:

5) земляные работы: = 700444,8*10 %  = 70 044,48 руб.

6) монтажные работы: = 420266,88*10% = 42 026,69 руб.

Общий фонд ЗП (13 графа):

Основные  рабочие:

1) монтажные работы: = 1 398 357,3+111 868,58+139 835,73= 1 650 061,6руб.

2) отделочные работы: = 2 127 935+170 234,8+212 793,5 = 2 510 963,3 руб.

3) кровельные работы: =1 403 607,7+112 288,6+140 360,77 = 1 656 257,1руб.

4) прочие работы: = 982 248,96+78 579,92+98 224,9=1 159 053,8 руб.

Механизаторы:

4)земляные работы: = 700444,8+56035,58+70044,48 = 826524,86 руб.

5)монтажные работы: = 420266,88+33621,35+42026,69 = 495914,92 руб.

Результаты расчёта  сведём в таблицу 15:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4.3. Определение  фонда заработной платы руководителей,  специалистов, служащих

 

Рассчитанное количество руководителей, специалистов, служащих распределим по должностям и определим их годовой ФОТ в табл. 16

 

                                                                                                              Таблица 16

Расчет ФОТ руководителей, специалистов, служащих

 

Наименование  подразделений и должностей	Кол-во работников	Оклад по контракту за месяц, тыс. руб.	Годовой ФОТ, тыс. руб.
1	2	3	4
Директор	1	6,800	81,600
Гл. инженер	1	6,000	72,000
Зам.директора	-	6,200	-
Зам.гл. инженера	1	5,600	67,200
Гл. экономист	1	5,700	68,400
Секретарь	1	3,800	45,600
Курьер	-	3,200	-
Итого	5		334,800
ПТО
Нач. отдела	1	5,200	62,400
Ст. инженер	2	4,700	112,800
Инженер	2	4,200	100,800
Техник	1	4,000	48,000
Итого	6		324,000

 

 

Продолжение таблицы 16
1	2		3		4
Отдел гл. механика
Нач. отдела		1		5,100		61,200
Ст. инженер		1		4,700		56,400
Техник		1		3,800		45,600
Итого		3				163,200
ОТ и ЗП
Нач. отдела		1		5,500		66,000
Ст. инженер		1		4,700		56,400
Инженер		1		4,200		50,400
Итого		3				172,800
Отдел кадров
Нач. отдела		1		5,800		69,600
Инженер		2		4,200		100,800
Итого		3				170,400
Отдел маркетинга
Менеджер		1		6,300		75,600
Программист		1		5,700		68,400
Агент по рекламе		1		4,000		48,000
Итого		3				192,000
Бухгалтерия
Гл. бухгалтер		-		6,200		-
Бухгалтер		2		4,300		103,200
Кассир		1		4,500		54,000
Окончание таблицы 16
1		2		3		4
Итого	3				157,200
Строительные  участки
Прораб		1		6,000		72,000
Мастер		2		5,200		124,800
Итого		3				196,800
ИТОГО		29				1711,20

 

Рассчитаем общий фонд оплаты труда:

                     ФОТ_общ = ФОТ_раб+ФОТ(рук.,спец.,служ.),                           (17)

                     ФОТ_общ = 8 298,776+1 711,200=10 009,976 тыс.руб.

Рассчитаем отчисления на социальные нужды в размере 30 % от ФОТ_общ

Отчисления на социальные нужды =10 009,976*0,3=3002,993 тыс.руб.

 

5.Определение  себестоимости строительно –  монтажных работ

 

Себестоимость строительно  – монтажных работ – один из экономических показателей, выражающий в денежной форме все затраты предприятия, связанные с производством и реализацией строительной продукции.

В строительстве используются показатели:

сметной себестоимости  СМР (определенной в сметах);

плановой себестоимости  СМР (рассчитанной строительной организацией с учетом конкретных условий);

фактической себестоимости  СМР (реально сложившейся на строительной площадке).

Все издержки, входящие в  себестоимость СМР, подразделяются на прямые и накладные (косвенные).

Под прямыми затратами (ПЗ) понимаются расходы, непосредственно связанные с производством строительных работ:

 

ПЗ = ОЗП + ЭМ + СМ,               (18)

где ОЗП – основная заработная плата рабочих;

      ЭМ –  стоимость эксплуатации машин  и механизмов (амортизация, топливо,      техническое обслуживание);

      СМ –  стоимость материалов, изделий и  конструкций.

Под накладными расходами (НР) понимаются затраты, связанные  с организацией и управлением производством строительных работ и с деятельностью организации в целом.

Накладные расходы включают в себя оплату труда административно – управленческого персонала, отчисления на социальные нужды, расходы, связанные с организацией работ, с обслуживанием работников строительства, прочие накладные расходы.

Себестоимость строительно  – монтажных работ определяется

 

С/Ссмр = ПЗ + НР,                       (19)

Учтем все статьи расходов, включающихся в себестоимость СМР, в том  числе и дополнительные сведения, представленные в таблице 17, и сведем их в таблицу 18:

Таблица 17

 

Дополнительные  сведения о статьях расходов, включаемых в себестоимость

7 вариант	№ п/п	Показатели	Сумма, тыс.руб.
	1	Затраты на топливо, энергию  и тех. обсл. стр. маш.	12540
	2	Расходы по организации  работ на стр. площадках	1356
	3	Затраты на обслуживание рабочих	2040
	4	Прочие НР	140