Оплата труда на предприятии

В наиболее общем виде оплата труда работников представляет собой компенсацию работодателем труда наемного работника на предприятии работодателя, соответствующую количеству и качеству выполненной работы. Размеры этой компенсации имеют вполне определенные количественные границы, поскольку, с одной стороны, они должны обеспечить работнику определенный уровень удовлетворения его личных и социальных потребностей, а работодателю - получение на данном рабочем месте от работника результата, необходимого для достижения конечной цели предприятия.

Введение 3
Глава 1. Оплата труда на предприятии 5
1.1 Понятие заработной платы. Структура заработной платы 5
1.2 Принципы оплаты труда 7
1.3 Формы и системы оплаты труда 8
Глава 2. Зарубежный опыт в организации оплаты труда 18
2.1 Организация оплаты труда в США 19
2.2 Организация оплаты труда в Швеции 29
2.3 Организация оплаты труда в Японии 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
Список литературы 42