Оценка эффективности управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Февраля 2014 в 09:23, реферат

Краткое описание

Определение экономической эффективности предполагает сопос¬тавление результатов и затрат. Повышение эффективности есть получе¬ние лучших результатов с меньшими затратами.
Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом, классифицируются по разным признакам.

Содержание

I. Введение……………………………………………………………………2
II. Основная часть……………………………………………………………..7
III. Заключение………………………………………………………………..16
IV. Список используемой литературы………………………………………20

Прикрепленные файлы: 1 файл

реферат.docx

— 54.89 Кб (Скачать документ)

   7. Государство как главный субъект власти тесно связано со всеми сферами общественной жизни и представляют собой главный инструмент реализации интересов всего общества. Здесь определяющую роль играют функции государства как управляющей системы. Государственное управление как и управление частным предприятием должно стремиться к максимальной производительности и эффективности.

    Для осуществления радикальных перемен в обществе, для решительных экономических преобразований необходима адекватная им система управления, которая смогла бы на базе рыночных отношений, государственного регулирования и новых морально-этических позиций обеспечить эффективность производства, удовлетворить потребности населения. А для выбора направления дальнейшего движения и подведения итогов проделанной работы необходим налаженный, адекватный и слаженный механизм оценки эффективности управления, проработки результатов такой оценки, формулировки рекомендаций и оперативного применения этих результатов в дальнейшей деятельности.

   Критерии и оценки эффективности государственного управления и государственных структур на научном уровне стали разрабатываться недавно. Ученые стремятся свести их в единую систему, придать стройность, выделить закономерности, обосновать теорию эффективности управления государственной власти. Научный анализ в этой области существует в отдельных фрагментах, представленных в различных научных дисциплинах.

   Это связано с трудностью, обширностью исследуемой проблемы, и с политической остротой выводов. Однако в последнее время аспекту эффективности государственной власти стало уделяться заметное внимание в нашей литературе. Суждения оценочного и сравнительно - оценочного плана, касающиеся эффективности власти, высказываются очень часто, опираясь как бы на сами собой разумеющиеся некие общечеловеческие мерки эффективности. Хотелось бы в связи с этим подчеркнуть, что такого рода мерки должны носить конкретно-исторический характер и быть связаны.

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

Климов Е.А. Управление кадрами  организаций. – М., 2009.

Маркова А.К. Психология профессионализма. – М., 2008.

Травин В.В. Кадровая политика в современных условиях. – М,. 2006.

Базаров Т.Ю. Управление персоналом организаций. – М., 2006.

Семенов А.К. Психология и  этика менеджмента в бизнесе. – М., 2011.

Фалмер Р.М. Современное управление кадрами предприятий и организаций. – М., 2005.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  • Бухгалтерский учет и аудит (4899)

 


Информация о работе Оценка эффективности управления