Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2014 в 23:19, курсовая работа
Тема оплаты труда, наиболее актуальна на предприятии т.к. заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом для работников предприятия, поскольку она является функцией мотивации к дальнейшему продолжения труда на этом рабочем месте. Особенно важно, чтобы заработная плата соответствовала желаниям работника и возможностям работодателя, но это практически не реально. Однако, очевидно, что эта тенденция постепенно меняется в лучшую сторону.
Введение 3
Раздел 1. Организация оплаты труда в современных условиях 4
1.1. Сущность организации оплаты труда. 4
1.2. Механизм регулирования оплаты труда. 10
Раздел 2 Механизм стимулирования оплаты труда. 13
Раздел 3 Методология построения тарифного варианта оплаты труда. 16
3.1 Разработка тарифных условий оплаты труда рабочих. 16
3.2. Формирование оплаты труда руководителей и специалистов. 17
Заключение. 20
Список литературы. 21