Молодёжь на рынке труда

Государственными заказчиками Государственной программы являются Министерство труда и социальной защиты, облисполкомы и Минский горисполком, координацию и контроль за выполнением ее мероприятий осуществляет Министерство труда и социальной защиты.

Исполнителями Государственной программы являются, в первую очередь, Министерство труда и социальной защиты, Министерство экономики, Министерство финансов, Министерство промышленности и другие заинтересованные министерства и ведомства.

Ответственность за своевременное и качественное выполнение мероприятий Государственной программы, эффективное использование направляемых на их реализацию ресурсов несут государственные заказчики.

Исполнители Государственной программы ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют информацию о ходе ее выполнения в Министерство труда и социальной защиты.

Министерство труда и социальной защиты ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет отчет о ходе выполнения Государственной программы в Совет Министров Республики Беларусь [11, гл. 6].

Таким образом, можно сказать, что реализацией политики в области содействия занятости населения, занимаются все государственные учреждения, что способствует улучшению положения молодёжи на национальном и местных рынках труда. Такое комплексное взаимодействие ускоряет темпы развития политики в данной сфере.

Так же в реализации данной программы принимают участие различные молодежные организации, такие как: Белорусский республиканский союз молодежи (БРСМ), Белорусская молодёжная общественная организация спасателей и пожарных, Белорусская республиканская пионерская организация и другие.

Общественное объединение «Белорусский республиканский союз молодежи. Ее основными направлениями деятельности в области содействия занятости являются следующие: содействие в проведении государственной политики в области занятости молодежи; подготовка молодежи к самостоятельному выходу на рынок труда, оказание содействия в трудоустройстве; улучшение материального благосостояния молодежи; организация деятельности студенческих отрядов, производственных бригад, лагерей труда и отдыха, как в Республике Беларусь, так и за ее пределами, а также формирование у молодежи гражданственности и патриотизма, посредством привлечения ее к общественно значимому труду.

Основные направления деятельности.

- трудоустройство студенческой и учащейся молодежи, других категорий молодежи;

- формирование строительных, педагогических, экологических, сельскохозяйственных, волонтерских, сервисных отрядов, организация индивидуального трудоустройства:

- комплектование студенческих отрядов и бригад;

- организация прохождения медицинского осмотра;

- проведение инструктажа по технике безопасности и охране труда;

- утверждение командиров, комиссаров студенческих отрядов;

- участие в договорной кампании (заключение договоров, контроль за исполнением условий договоров);

- разработка и выполнение планов по вопросам трудоустройства молодежи;

- участие в подготовке и проведении массовых мероприятий в области занятости молодежи (Дни профориентации и консультирования, Дни открытых дверей учреждения образования, ярмарки вакансий, субботники, и т.д.).

- организация общественных трудовых акций;

- внесение в установленном порядке предложений по изменению существующих нормативных документов по организации трудоустройства молодежи.

Областной (Минский городской) штаб студенческих отрядов:

-проводит договорную компанию, в том числе, за пределами Республики Беларусь, осуществляет подбор вакансий с целью содействия вторичной занятости молодежи;

-организует и координирует деятельность студенческих отрядов своей области, города;

-координирует деятельность ТШСО, ШТД УО;

-создает базу данных молодежи, желающих трудоустроиться, в том числе и за пределы Республики Беларусь;

-утверждает командиров студенческих отрядов;

-утверждает начальников ТШСО, ШТД УО;

-формирует студенческие отряды;

-осуществляет контроль за деятельностью студенческих отрядов;

-организует подготовку участников студенческих отрядов;

-осуществляет проверку готовности принимающих организаций, оказывает практическую и методическую помощь студенческим отрядам;

-проводит слеты и фестивали студенческих отрядов;

-проводит областной этап республиканского конкурса на лучший студенческий отряд и лучшего нанимателя;

-информирует общественность о деятельности Штаба в СМИ;

-организует и координирует деятельность ТШСО, подводит итоги их деятельности.

Территориальный штаб студенческих отрядов.

-проводит договорную компанию, осуществляет подбор вакансий с целью содействия вторичной занятости молодежи;

-организует и координирует деятельность студенческих отрядов;

-создает базу данных молодежи, желающих трудоустроиться;

-формирует студенческие отряды;

-утверждает командиров студенческих отрядов, предварительно согласовав с ОШСО (МГШСО);

-организует прохождение медосмотра командирами и участниками студенческих отрядов;

-организует обучение участников студенческих отрядов по вопросам техники безопасности и охраны труда;

-осуществляет контроль за деятельностью студенческих отрядов; -информирует общественность о деятельности студенческих отрядов в СМИ;

-организует и координирует деятельность ШТД УО, подводит итоги деятельности ШТД УО;

-осуществляет проверку готовности принимающих организаций, оказывает практическую и методическую помощь студенческим отрядам;

-проводит региональный этап республиканского конкурса на лучший студенческий отряд и лучшего нанимателя [7].

Заключение

Таким образом, в условиях обостряющейся тенденции к росту молодёжной безработицы, одним из стратегических направлений по её сокращению должно стать создание условий для получения профессии, пользующейся спросом на местном рынке труда. Овладение профессиональными и трудовыми навыками, получение квалификационного разряда повышают конкурентоспособность молодых людей, в особенности выпускников школ, на рынке труда. Кроме того, очное обучение снижает спрос на рабочие места, уменьшает контингент незарегистрированной безработной молодежи. Всё это необходимо учитывать при разработке политики занятости, так как молодёжь является достаточно ярко выраженной «группой риска» из-за перенасыщенности рынка труда другими, более конкурентоспособными категориями населения. Осуществление мер по содействию в трудоустройстве возможно, как в рамках региональных программ содействия занятости несовершеннолетних, так и в рамках общих программ содействия занятости, социальной поддержки учащейся молодёжи. Задача государственной службы занятости и школ- своевременно информировать молодых людей о ситуации на региональных рынке труда и рынке образовательных услуг, психологически подготовить к конкурентной борьбе за рабочие места, обучить типовым моделям поведения при трудоустройстве [14, с.88-93.]. В Беларуси назрела настоятельная необходимость разработки программы мер по созданию и сохранению рабочих мест, главной целью которой должно быть государственное регулирование рынка труда направленное, в первую очередь, подготовку и переподготовку рабочей силы. При этом социальная защита населения от безработицы должна стимулировать безработных на поиск работы и трудоустройства.

Список использованных источников

1.             Антосенков Е.Г. От обслуживания безработицы – к активной государственной политике занятости [Текст] // ЭКО. –2001. - № 2. – с. 123-125.

2.             Боровик Л.С. Политика занятости: направления развития [Текст] // Белорусский экономический журнал. –2001. - № 1. – с. 34-45.

3.             Бюллетень нормативно-правовой информации. – 2008. - № 17. – С. 160—170 [Текст] // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2005. -- № 74, 1/6440

4.             Гомельский районный исполнительный комитет: http://www.gomel.gov.by/den-informirovaniya/19-fevralya-edinyi-den-informirovaniya-bezrabotits.html

5.             Закон Республики Беларусь от 15 июня 2006г. №125-3 “О занятости населения Республики Беларусь” [Текст] // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2005. - № 74, 1/6440

6.             Закон Республики Беларусь о “Социальной защите инвалидов в Республики Беларусь” от 11 ноября1991г. № 1224-12 (в редакции Закона от 14 июля 2000 г. № 418­З [Текст] // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2005. -- № 74, 1/6440

7.             Карякина О. Безработица и политика занятости: изменения в занятости населения в Республике Беларусь [Текст]// Беларуская думка. –2001. - № 3. – с. 78-84.

8.             Липсиц И.В.. Экономика: учебник для ВУЗов [Текст]/ И.В. Липсиц. - М.: 2004. – 158-159 с.

9.             Лутохина, Э.А.   Макроэкономическая нестабильность.  Учебно-методическое пособие [Текст] /  Э.А. Лутохина. - Мн., 2003.

10.        Мановская Н.В. Эффективная занятость населения: методологический аспект [Текст]// Веснік БДЭУ. – 2003. - № 6. – с. 9-13.

11.        Микро- и макроэкономика: методическое пособие [Текст]/ Под ред. Т.В. Цеханович, А.Н. Ковзик, В.М. Шухно и др. - Мн., 2007.

12.        Минская городская организация БРСМ: http://minsk-brsm.sml.by/stab_del.htm.

13.        Молодёжь на рынке крупного города[Текст] /Р.Р.Насибуллин // Социс. – 2007. - №11. С. 140-142.

14.        Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2005. -- № 74, 1/6440

15.        Никифорова, А.А. Рынок труда, занятость и безработица [Текст] /  А.А. Никифорова. - М., 2005.

16.        Официальный сайт Гомельского районного исполнительного комитета: http://www.gomel.by/isp/87/120/doc/668.html

17.        Пилуй М. Скрытая и частичная безработица: сущность, причины и масштабы [Текст] // Белорусский банковский бюллетень. – 2003. – 7 июля (Вып. № 25). – с. 46-54.

18.        Постановление Совета министров Республики Беларусь от 29 февраля 2008 г. № 314 “О Государственной программе содействия занятости населения Республики Беларусь на 2008 г.” [Текст] // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2005. - № 74, 1/6440

19.        Право: Законодательство Республики Беларусь http://pravo.kulichki.com/dop/otdk/otdk0288.htm

20.        Пресс-служба Министерства здравоохранения Республики Беларусь http://apt.by/press-center/press-release/031202.htm

21.        Проблемы трудоустройства молодёжи в региональном разрезе [Текст] /И.А.Андрос//Социс. - 2000. - №1. C. 88-93.

22.        Рыночные отношения в Беларуси: от эволюции к инновациям [Текст]/Г.Н.Соколова//Социс. - 2007.- №2. C. 51-55

23.        Трудовое право: Учебник [Текст] / В.И. Семенков, В.Н. Артемова, Г.А. Василевич и др. - Мн., Амалфея, 2004.

24.        Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс экономической теории: учебник. – 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2005. C. 180-185

25.        Экономика и рынок труда. Учебное пособие [Текст] /  Под ред. А.С. Головачев, Н.С. Березина, Н.И. Бокун и др. - Мн., 2008.

26.        Эталон Беларусь [Текст]/ Национальный центр правовой информации Республики Беларусь. – Мн.: 2007. – 65 c.