Мировое хозяйство

Исторически первоначально преобладала  переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии  и некоторых других стран. Она  предполагала перемещение мигрантов  через границы государств и перемену места жительства навсегда.

Международная трудовая миграция - это  перемещение трудоспособного населения  между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие  от переселенческой миграции, она  предполагает сохранение постоянной связи  мигранта со своей родиной.

Исторически зарождение миграции связано  со становлением и развитием мирового капиталистического хозяйства. Глобальный характер мирового экономического развития, вовлечение стран в мирохозяйственный  оборот, взаимосвязанность стран  и неравномерность их экономического развития пород или экономические  причины миграции:

различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие  этого, различия между странами в  уровнях заработной платы, жизни, социального  обеспечения;различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами;                                                                 несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства;                                                                                               состояние национального рынка труда.                                                                                                                          Для практических целей, в соответствии с классификацией Международной организации труда (МОТ) различают пять основных типов международных мигрантов:

переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства;

работающие по контракту, в котором  четко оговорен срок пребывания в  принимающей стране;

профессионалы, имеющий высокий  уровень подготовки, соответствующее  образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе  высшего образования;

нелегальные иммигранты, в число  которых включаются также иностранцы с просроченной туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью;

беженцы – лица, вынужденные эмигрировать из своих стран.

Можно выделить следующие страны и  регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран, в том  числе России. За 2007 из России эмигрировало 2108 человек в США, 571 человек в  Канаду и 139 человек в Австралию. При этом количество иммигрантов  из США составило 578 человек, из Канады 118 человек и из Австралии 38 человек. Не так много человек из России эмигрируют в Западную Европу. Так, например, в 2007 г. из России эмигрировали 6486 человек в Германию, а 3164 иммигрировали  из Германии в Россию. Что касается Азии, в 2007 г. из России эмигрировало 56 человек в Китай, а иммигрировало  из Китая 1687 человек.7

2.2 Основные тенденции  развития современного мирового  рынка рабочей силы

Миграция рабочей силы – это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. Как процесс представляет собой единство эмиграции (выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране), иммиграции (въезд в страну на постоянное или долговременное проживание из другой страны), реэмиграции (возвращение иммигрантов в страну эмиграции).

Формирование международного рыка труда – свидетельство того, что  процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической  областях, но начинают затрагивать  неизмеримо более сложную область  социальных и трудовых отношений. В  непосредственное соприкосновение  приходит социальная политика различных  стран. Точками такого соприкосновения  являются прежде всего совместные межнациональные  предприятия, которые во множестве  возникают в разных частях мира. Соприкосновение происходит и в  рамках отдельных ТНК, при передвижении через границы рабочей силы и капитала. Во многих случаях при этом возникает трудноразрешимая проблема совмещения не только различных экономических и технологических, но и социальных структур.

Образование международного рынка  труда осуществляется двояко:

через миграцию (физическое перемещение) капитала и труда

путем постепенного слияния национальных рынков труда (образование "общего рынка  труда"), когда окончательно устраняются  юридические, национально-этнические, культурные и иные перегородки между  ними.

В ряде случаев, соединение капитала и труда может происходить  и без их физического перемещения, когда в ход пускаются системы  телекоммуникаций

Типологию трудовой миграции можно  представить следующим образом:

по продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная);

по ограничениям на жительство и  работу: контрактная и деловая;

по юридическому статусу мигрантов: легальная и нелегальная;

по уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция неквалифицированной  рабочей силы.

Основные потоки миграции включают движение, во-первых, малоквалифицированных  рабочих из развивающихся стран  и, во-вторых, высококвалифицированных  специалистов («утечка мозгов») из государств с переходной экономикой и некоторых  развивающихся стран.

В настоящее время сложились  и функционируют 7 мировых центров притяжения рабочей силы:

1) страны Западной Европы, где насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей. Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Бельгия, Швеция, Нидерланды. В этих странах целые отрасли экономики зависят от импорта рабочей силы. Во Франции эмигранты составляют четверть занятых в строительстве, треть в автомобилестроении, в Бельгии половину горнорабочих;

2) нефтедобывающие страны Ближнего Востока, сформировавшиеся как рынок рабочей силы в 70-е годы. В начале 80-х годов эти страны приняли более 4,5 млн. иностранных рабочих. Значителен удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочих региона. Например, в ОАЭ они составляют 97 %, в Катаре – 95,6 %, в Кувейте – 86,5 %. Главным экспортером рабочей силы на Ближнем Востоке является Египет;

3) США. Послевоенная миграция в США состояла из двух этапов: первого – активная европейская эмиграция; второго (начиная с 1965г.) – эмиграция из стран Азии и Латинской Америки. С 1995 г. ежегодный доступ иммигрантов на уровне 650 тыс. человек, из них 2/3 представляют собой категорию родственников и 1/3 – квалифицированные специалисты и члены их семей;

4) Австралия, где используется около 200 тыс. иностранных рабочих. С 1982 г. Австралия проводит миграционную политику, в соответствии с которой в страну в первую очередь принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны. В начале 90-х годов в экономику Австралии влилось 1,2 млрд. долл., а 9 тыс. инвесторов и 28 тыс. членов их семей получили визы;

5) страны Азиатско-Тихоокеанского региона, где основными импортерами рабочей силы являются «новые индустриальные страны», а также Япония, Бруней;

6) страны Латинской Америки, где общее число мигрантов составляет 3 млн. человек. Наиболее распространенной формой является сельскохозяйственная миграция.

В последние годы для стран этого  региона особый интерес представляют иммигранты из стран Центральной  и Восточной Европы тех специальностей, в который ощущается острая нехватка кадров (нефтяники, инженеры-химики и  т.д.);

7) страны Африки. Для этого региона характерна внутриконтинентальная миграция, составившая в 90-е годы более 2 млн. человек. Основные принимающие страны этого региона – страны Северной Африки и ЮАР.9

К особенностям миграции на современном  этапе можно отнести также:

повышение доли иммигрантов-профессионалов в общей численности мигрантов;                            усложнение явления «утечки умов», их диверсификация (циркуляция) не только по принципу «к капиталу», но и «одновременно с капиталом и вслед за ним»;                                                                              рост нелегальной иммиграции;                                                                                                                    расширение эмиграции из стран Восточной Европы и республик бывшего СССР;                                                                       усиление значения государственного и международного регулирования трудовой миграции;                               усиление роли транснациональных корпораций в миграционных процессах и придание им организованного характера.

Заключение

Мировое хозяйство – это экономика всех стран мирового содружества, рассматриваемая с учетом межстрановых экономических взаимосвязей и взаимодействий. Важной составной частью мирового хозяйства является мировой (всемирный) рынок – система обменов товарами и услугами, сложившаяся на основе международного разделения труда и международных валютно-кредитных и финансовых отношений. Решающий фактор формирования мирового рынка и мирового хозяйства в целом - международное разделение труда (МРТ). Субъектом мирового хозяйства выступает мировое сообщество. Можно выделить три уровня взаимодействия национальных экономик: микроуровень, макроуровень и международный (наднациональный) уровень. Взаимодействие национальных экономик осуществляется в форме международных экономических отношений (МЭО). Выделяют следующие формы МЭО: международная (мировая) торговля; международное движение капитала; международная миграция рабочей силы; международное кооперирование производства; международная передача (трансферт) технологий; международные валютные и кредитные отношения.

Основные этапы развития мирового хозяйства. I этап (конец ХIX - начало XX в.). Мировое хозяйство было представлено двумя полюсами: империалистическими  державами. с одной стороны, и  их колониями - с другой. Целостность  мирового хозяйства держалась за счет системы внеэкономического  принуждения. 2 этап (50 - 80 гг. XX столетия). Мировое хозяйство включало в  себя изолированные системы: мировое  капиталистическое хозяйство, включающее 160 суверенных государств, и мировое  социалистическое хозяйство, включающее 14 государств, а также страны "третьего мира". 3 этап (с средины 80-х гг. XX столетия) характеризуется распадом мировой социалистической системы, формированием единого мирового экономического пространства, транснационализацией экономик, захватом основных потоков международного движения товаров крупнейшими ТНК и финансово-промышленными группами (ФПГ). Процесс формирования мирового хозяйства продолжается. Сегодня обозначились три мировых центра: западноевропейский – представленный странами, входящими в Европейский союз; североамериканский – во главе с США; азиатско-тихоокеанский, ведомый США и Японией.

Миграция – это перемещение людей, работников, связанное, преимущественным образом, с изменением места жительства и места работы. Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы: международная переселенческая миграция; международная трудовая миграция. Для практических целей, в соответствии с классификацией Международной организации труда (МОТ) различают пять основных типов международных мигрантов: переселенцы; работающие по контракту; профессионалы, имеющий высокий уровень подготовки; нелегальные иммигранты; беженцы.

Миграция рабочей силы – это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. Типологию трудовой миграции можно представить следующим образом: по продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная); по ограничениям на жительство и работу: контрактная и деловая; по юридическому статусу мигрантов: легальная и нелегальная; по уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция неквалифицированной рабочей силы. В настоящее время сложились и функционируют 7 мировых центров притяжения рабочей силы: страны Западной Европы, нефтедобывающие страны Ближнего Востока, США, Австралия, страны Азиатско-Тихоокеанского региона, страны Латинской Америки и страны Африки.