Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Июня 2013 в 13:29, контрольная работа
Концепция управления персоналом это система теоретикомметодолгических взглядов на сущность содержание, цели и задачи, принципы и методы уп, онсованые на понимании роли человека в системе социально трудовых отношений
Социально трудовые отношения это взаимосвязи между индивидами и общностями, возникающие в процессе трудовой деятельности.
Человеческие ресурсы это термин характеризующий с качественной содержательной стороны кадровый состав или весь персонал предприятия
Управление это особый вид профессиональной деятельности направленый на достижение целей организации.
Элементы |
Гос кадр полит |
Региональная кп |
Кп организации |
|
Субъект |
Гос органы |
|
|
Цель |
Обеспечение кадрового баланса обновление сохранение, привлечение кадрового состава |
|
Предмет |
Кадровые процессы и отношения |
|
||
Объект |
Кадры управления |
|
|
Механизмы реализации |
Кадровые технологии в системе УП |
|
Элементы кадровой политики по уровням.